Proste spory sądowe zazwyczaj są rozstrzygane w postępowaniu nakazowym lub upominawczym. Są to dwie podobne procedury, aczkolwiek w każdej z nich odnajdziemy elementy odrębne. W artykule przedstawimy te różnice. Warto, aby przedsiębiorcy wiedzieli, że pewne sprawy będą mogły być prowadzone w postępowaniu nakazowym, a inne tylko w upominawczym.

Podatnik, który od 2004 r. wykonywał usługi lekarskie, w 2005 r. zakupił sprzęt USG. Sprzęt ten będzie przedmiotem najmu, od którego powstanie obowiązek zapłaty VAT należnego. Jednocześnie na tym sprzęcie wykonywane będą czynności zwolnione z VAT (usługi lekarskie). Czy można odliczyć VAT od zakupionego środka trwałego i ewentualnie w jaki sposób ustalić proporcję?

Nasza firma będąca spółką z o.o. zamierza zaciągnąć pożyczkę od właściciela, czyli firmy zagranicznej posiadającej 100% udziałów. Czy w takim przypadku należy zapłacić pcc i złożyć deklarację PCC-1?

We wrześniu wystawiłem kontrahentowi fakturę za usługę marketingową dotyczącą promocji danego towaru, która nastąpiła w lipcu. W którym miesiącu powstanie obowiązek podatkowy? Co w sytuacji, gdy w październiku była wystawiona faktura na premię pieniężną za wykonany plan sprzedaży (III kwartał)?

Spółka cywilna zostanie zlikwidowana 15 grudnia 2005 r. Ostatnia sprzedaż miała miejsce w październiku br. Kwota podatku należnego była mniejsza od kwoty podatku naliczonego. Różnica została wpisana w poz. deklaracji - podatek do przeniesienia na następny okres rozliczeniowy, zamiast w pozycji - podatek do zwrotu. Mamy zamiar ubiegać się o zwrot podatku w deklaracji za grudzień 2005 r. Czy pomyłka

Co to jest rezerwa według prawa bilansowego i MSR oraz jak zaewidencjonować rezerwy na odprawy emerytalne w księgach rachunkowych?

Spółka z o.o. zaciągnęła kredyt bankowy. Jednak raty nie są terminowo spłacane i bank, poza zwykłymi odsetkami, nalicza też odsetki karne. Czy odsetki karne zapłacone od kredytu inwestycyjnego stanowią koszty uzyskania przychodów w myśl ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Spółce z o.o. rada gminy przekazała uchwałą dopłatę do taryfowych grup odbiorców usług z tytułu zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków (art. 24 ust. 6 ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę oraz art. 7 ust. 1 pkt 3, art. 18 ust. 2 pkt 15 o samorządzie gminnym). W uchwale zaznaczono, że dopłata zawiera podatek VAT. Dopłata jest przeznaczona na pokrycie części należności za

Przekazaliśmy darowiznę dla Ludowego Klubu Sportowego z przeznaczeniem na wsparcie finansowe zawodnika wymienionego z nazwiska na przelewie. Wspomniany LZS jest na liście organizacji pożytku publicznego. Czy taką darowiznę można odliczyć od podatku?

Pytanie nasze dotyczy memoriałowej zasady księgowania kosztów, którą stosujemy w naszej firmie. W jakim miesiącu należy zaksięgować fakturę od kontrahenta zagranicznego, wystawioną np. 15 sierpnia 2005 r. za wynajem naczepy w lipcu 2005 r.? Faktura wpłynęła do nas 5 września 2005 r. Jak dokonywać korekty zapisów kosztów w pkpir prowadzonej komputerowo, gdy faktury kosztowe spływają bardzo późno, po

Pracownik, któremu we wrześniu odmówiliśmy prawa do świadczeń rodzinnych, ponownie wystąpił z wnioskiem o ich przyznanie w grudniu br. Poza prawem do zasiłków pracownik wnioskuje również o przyznanie dodatku z tytułu rozpoczęcia przez dziecko we wrześniu nauki w szkole. W listopadzie z żoną pracownika została rozwiązana umowa o pracę. Czy utrata pracy może być podstawą do ponownego ustalania uprawnień

W jakich okolicznościach bank może wypowiedzieć kredyt inwestycyjny? Czy podstawową przyczyną jest niespłacanie rat kredytu?

Wspólnicy spółki jawnej są zainteresowani przekształceniem jej w spółkę z o.o. Jakie dokumenty są potrzebne przy przekształceniu?

Do miejsc postojowych sprzedawanych łącznie z mieszkaniem należało zastosować 0% stawkę VAT - wyrok WSA w Warszawie (sygn. akt IIISA/Wa2516/05). Wyrok odnosi się do stanu prawnego obowiązującego przed 2002 r.

Wszyscy gromadzimy jakieś dane w Excelu. Niekiedy są to wartości pojedyncze, a niekiedy ich zbiory. Procesu wpisywania niepowtarzalnych tekstów oraz liczb nie da się przyspieszyć, a podstawowe metody sprawdzania poprawności zostały wcześniej omówione. Czasami jednak warto znać niestandardowe metody wpisywania danych, które opierają się na wykorzystaniu tzw. formantów. Znajomość ich będzie pożyteczna

Jednym z często stosowanych przez pracodawców systemów czasu pracy jest system równoważny. Polega on na możliwości wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin (w wyjątkowych przypadkach do 16 lub nawet do 24 godzin na dobę), przy jednoczesnym jego wyrównaniu skróconym czasem pracy w inne dni lub udzieleniem dni wolnych od pracy w ramach przyjętego okresu rozliczeniowego.

Z uwagi na różne zapotrzebowanie na pracę w poszczególnych miesiącach zaplanowałem pracownikom nierównomierny czas pracy w ramach przyjętego u mnie trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego. W ostatnim okresie rozliczeniowym październik - grudzień 2005 r. wymiar czasu pracy pracowników na cały okres rozliczeniowy obejmuje 496 godzin. W październiku i listopadzie pracownicy przepracowali zgodnie z harmonogramem

Pracownica najpierw pobierała zasiłek chorobowy, następnie do 31 października 2005 r. macierzyński, a od 1 listopada do 13 grudnia 2005 r. przebywała na przysługującym jej urlopie wypoczynkowym. Jak wyliczyć wynagrodzenie za ten urlop? Co przyjąć za podstawę - kwotę wynikającą z umowy o pracę czy średnią z trzech miesięcy poprzedzających chorobę?

Zajmuję się sprawami płac w dużym zakładzie produkcyjnym. Opracowujemy projekt nowego regulaminu wynagradzania. Chcemy w nim przyznać każdemu pracownikowi premię miesięczną. Oprócz warunku jej otrzymania (pełna obecność, brak kar) do określonego stanowiska byłaby przypisana dana wysokość premii. Jednak chcielibyśmy mieć możliwość wypłacania niektórym pracownikom premii podwyższonej ze względu np. na

Możliwość opłacania niskich składek z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od jej rozpoczęcia jest bodźcem do rozwoju przedsiębiorczości. Możliwość ta cieszy się dużym zainteresowaniem, budząc równocześnie wątpliwości.

Za osobę, która dla naszego zakładu wykonuje umowę zlecenia, opłacaliśmy tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ jest ona równocześnie pracownikiem innego zakładu, w którym do tej pory otrzymywała wynagrodzenie wyższe od minimalnego. Od grudnia br., w związku ze zmianą zakresu obowiązków i wymiaru czasu pracy tej osoby, zarabia ona mniej od minimalnego wynagrodzenia. Czy w sytuacji, gdy

Rozpocząłem prowadzenie działalności gospodarczej, która na początku na pewno będzie przynosić bardzo niskie dochody. Czy z uwagi na to, że mam prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, z tytułu działalności mogę opłacać niższe składki albo nie opłacać ich wcale?

Przepisy wspólnotowe wprowadzają regulacje dotyczące umownego przejęcia zakładu pracy lub jego części i ochrony praw pracowników w takiej sytuacji. Spór między fińskim przedsiębiorstwem autobusowym a jego dwoma pracownikami Pekka Liskojaervi i Pentti Juntunen, dotyczył żądania pracowników zagwarantowania im takich samych warunków pracy, jakie przysługiwały im u poprzedniego pracodawcy (sprawa C-172