Nie jest konieczne oddzielne zawiadomienie pracownika o terminie urlopu wypoczynkowego, jeżeli plan urlopu został podany do wiadomości pracownika w sposób przyjęty w zakładzie pracy co najmniej na miesiąc przed rozpoczęciem urlopu.

1.Przez zamieszkanie członka spółdzielni w lokalu stanowiącym przedmiot spółdzielczego prawa do lokalu typu własnościowego, stanowiące konieczną przesłankę ważności zbycia tego prawa (art. 147 § 5 ustawy o spółdzielniach i ich związkach), należy rozumieć rzeczywiste wprowadzenie się do przydzielonego lokalu w celu stałego w nim zamieszkiwania; objęcie lokalu bez takiego zamiaru, a więc tylko pozorne

Oświadczenie organu właściwego do powołania kierownika zakładu pracy powierzające tę funkcję określonej osobie jest nawiązaniem z nią stosunku pracy na podstawie powołania (art. 11 i 68 § 1 k.p.).

Jeżeli istnieje spór co do wysokości wynagrodzenia przysługującego twórcy za pięcioletni okres stosowania pracowniczego wynalazku (art. 94 ust. 1 ustawy z dnia 19 października 1972 r. o wynalazczości - Dz. U. Nr 43, poz. 272) - to w myśl art. 105 tej ustawy można na drodze sądowej dochodzić roszczenia o to wynagrodzenie, po podjęciu przez jednostkę nadrzędną takiej (lub takich) decyzji, które przedmiotem

Bezskuteczny upływ trzymiesięcznego terminu od dnia, w którym osoba roszcząca sobie prawo do przedmiotu, na którym dokonano zabezpieczenia, dowiedziała się, o naruszeniu swego prawa (art. 139 § 1 k.k.w.), jak i oddalenie powództwa o obalenie domniemań ustanowionych w art. 134 k.k.w., powoduje sprekludowanie możności powoływania się przez tą osobę w postępowaniu o zniesienie współwłasności, że rzecz

Do członków spółdzielni pracy, którzy są zatrudnieni nie w ramach stosunku pracy, lecz na zasadach pracy nakładczej, przepis art. 1331 § 3 ustawy o spółdzielniach i ich związkach przewidujący obowiązek niezwłocznego wykluczenia ze spółdzielni członka w przypadku porzucenia pracy nie ma zastosowania. Prawa i obowiązki takich członków spółdzielni oraz przypadki wykluczenia ich ze spółdzielni określa

Jeżeli w świetle obowiązujących w zakładzie pracy przepisów płacowych lub układów zbiorowych pracy nagroda jubileuszowa nie przysługuje wszystkim, lecz tylko niektórym pracownikom, to - jeśli przepisy lub układy zbiorowe pracy nie stanowią inaczej - do okresu pracy uprawniającego do gratyfikacji jubileuszowej zarówno w tym samym, jak i w innym zakładzie pracy zalicza się, przy zachowaniu pozostałych

Osobie umieszczonej w ośrodku przystosowania społecznego przysługują świadczenia z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby nie tylko wtedy, gdy stała się ona niezdolna do pracy z powodu choroby w czasie trwania zatrudnienia, lecz także wówczas, gdy niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia, nie później jednak niż w ciągu jednego miesiąca, i jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy

Właściciel nieruchomości przyznanej mu przez sąd w postanowieniu o zniesieniu współwłasności nieruchomości może żądać od dotychczasowego współwłaściciela, który zajmuje lokal w budynku na tej nieruchomości, zapłaty za korzystanie z tego lokalu za czas po uprawomocnieniu się postanowienia o zniesieniu Współwłasności, chociażby w postanowieniu tym odroczony został termin wydania lokalu właścicielowi.

W toczącej się przed okręgowym sądem pracy i ubezpieczeń społecznych sprawie o jednorazowe odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu wywołanego wypadkiem w drodze do pracy (art. 40 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych - Dz. U. Nr 20, poz. 105) ma zastosowanie przepis art. 81 ustawy z dnia 24 października 1974 r. o okręgowych sądach pracy

Prawnie skuteczne jest zamieszczone w ostatecznej decyzji (akcie własności ziemi), wydanej na podstawie art. 12 w związku z art. 1 ustawy z dnia 26 października 1971 r. o uregulowaniu własności gospodarstw rolnych (Dz. U. Nr 27, poz. 250 z późn. zm.), stwierdzenie obciążenia nieruchomości rolnej, będącej przedmiotem tej decyzji, służebnością drogową na rzecz właściciela innej nieruchomości rolnej,

Były mąż matki nie może skutecznie żądać zwrotu kwot wyłożonych przed zaprzeczeniem ojcostwa na utrzymanie i wychowanie dziecka.

Do roszczeń poszkodowanego w wypadku komunikacyjnym, dochodzonych w drodze sądowej względem Państwowego Zakładu Ubezpieczeń z tytułu ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej posiadacza lub kierowcy pojazdu mechanicznego, stosuje się wyłącznie terminy przedawnienia, przewidziane w art. 442 k.c., a nie termin przewidziany w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 2 grudnia 1958 r. o ubezpieczeniach majątkowych

Bieg przedawnienia roszczenia pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu (art. ,291 § 1 k.p. w związku z art. 161 k.p.), chyba że szczególne przepisy kodeksu pracy lub innych aktów normatywnych przewidują obowiązek udzielenia przez zakład pracy urlopu w innych terminach.

1. Wynikający z przepisu art. 66 § 2 k.p. obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika nie jest uzależniony od możliwości zakładu pracy. 2. Zakład pracy obowiązany jest ponownie zatrudnić pracownika na dotychczasowym, równorzędnym lub innym zgodnym z jego kwalifikacjami stanowisku, odpowiadającym w zasadzie poprzednim warunkom wynagrodzenia, jeżeli szczególne okoliczności nie stoją temu na przeszkodzie

Zakład pracy nie przejmuje obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik nabył prawo w poprzednim zakładzie pracy. W takiej sytuacji na poprzednim zakładzie pracy spoczywa obowiązek wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy, jeśli niewykorzystanie tego urlopu w naturze nastąpiło z przyczyn określonych w art. 171 k.p.

Wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego w razie niewykorzystania przysługującego mu urlopu z powodu rozwiązania stosunku pracy (art. 164 § 2 i art. 171 § 1 pkt 1 k.p.) nie przedłuża czasu trwania umowy o pracę o skonsumowany przez ekwiwalent okres urlopu.

Radcy prawnemu zatrudnionemu w przedsiębiorstwie, w którym obowiązuje zbiorowy układ pracy nie wymieniający radców prawnych wśród taksatywnie wymienionych stanowisk uprawniających do specjalnego wynagrodzenia kwartalnego z tytułu karty skalnika, nie przysługuje roszczenie o wypłatę tego wynagrodzenia na podstawie § 9 uchwały nr 400 Rady Ministrów z dnia 10 grudnia 1963 r. w sprawie zasad wynagradzania

Zakład pracy, w którym pracownik był już zatrudniony, może w każdym czasie wypowiedzieć mu umowę o pracę - bez potrzeby uzyskania zgody właściwego organu spraw wewnętrznych - choćby pracownik zosta! przez sąd prawomocnie skazany na karę ograniczenia wolności, z jednoczesnym obowiązkiem kontynuowania pracy za zmniejszonym wynagrodzeniem.