(...) pracownik, nawet na kierowniczym stanowisku, nie może być zobowiązany przez zakład pracy do stałego świadczenia pracy ponad ustawowy czas pracy, i to bez wynagrodzenia, tylko dlatego, że jest to potrzebne do zachowania ciągłości pracy zakładu. Na zakładzie pracy spoczywa obowiązek takiego zorganizowania pracy, aby nie zachodziła potrzeba stałego zatrudniania pracowników poza ustawowym czasem

Komisja odwoławcza do spraw pracy nie jest właściwa do rozpatrzenia wniosku nauczyciela szkoły średniej, mianowanego do odwołania, o odszkodowanie w związku z wydaniem mu niewłaściwej opinii.

W postępowaniu przed okręgowym sądem pracy i ubezpieczeń społecznych w sprawach o roszczenia pracowników ze stosunku pracy stroną procesową nie jest Skarb Państwa, lecz państwowa jednostka organizacyjna, będąca zakładem pracy [pracodawcą] w rozumieniu art. 3 k.p., reprezentowana przez jej kierownika lub innego pracownika upoważnionego do działania w określonym zakresie w imieniu zakładu pracy (art.

Przyznanie renty z tytułu zwiększonych potrzeb na podsta2 art. 444 § 2 k.c. ;nie jest uzależnione od wykazania, że poszkodowany te potrzeby faktycznie zaspokaja i ponosi związane z tym wydatki. Do przyznania renty z tego tytułu wy:, starcza samo istnienie zwiększonych potrzeb jako następstwo czynu niedozwolonego.

Konwencja nowojorska z dnia 20 lipca 1956 r. o dochodzeniu roszczeń alimentacyjnych za granicą ratyfikowana przez Polską Rzeczpospolitą Ludową w dniu 13 października 1960 r. (Dz.U. z 1961 r. Nr 17, poz. 88) - ma na uwadze wszelkie roszczenia alimentacyjne, które mają swe źródło w zobowiązaniu ustawowym, wynikającym z pokrewieństwa i małżeństwa; obejmuje ona również sprawy o podwyższenie alimentów.

Przy określaniu stopnia trwałego uszczerbku na zdrowiu do towarzyszących powikłań" w rozumieniu § 3 ust. 2 zarządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 29 października 1968 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania trwałego uszczerbku na zdrowiu do celów wypłaty jednorazowych odszkodowań oraz świadczeń wyrównawczych pracownikom poszkodowanym wskutek wypadków przy pracy (M.P. Nr 49, poz.

Zgłoszenie wniosku o zwolnienie od kosztów sądowych w sprawie, w której pismo wniesione przez adwokata podlega opłacie wpisu stałego, zobowiązuje sąd w razie odmownego załatwienia tego wniosku do wezwania o uiszczenie opłaty na zasadach ogólnych.

Wydanie z obrazą art. 498 k.p.c. nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym (zamiast w postępowaniu nakazowym, z pouczeniem o prawie wniesienia sprzeciwu i o utracie przez ten nakaz mocy w razie zgłoszenia w terminie sprzeciwu, wywołuje skutki przewidziane w )art. 504 k.p.c.

Jeśli twórca pracowniczego projektu wynalazczego nie zgadza się z decyzją o wynagrodzeniu wydaną przez jednostkę gospodarki uspołecznionej stosującą wynalazek w wyniku jego rozpowszechnienia, to dochodzenie przez niego tego wynagrodzenia od jednostki uprawnionej z patentu jest uzależnione od wyczerpania postępowania administracyjnego przewidzianego w art. 105 ust. 2 ustawy z dnia 19 października 1972

Do dochodzenia roszczeń o wynagrodzenie szkód spowodowanych utratą zdrowia w wyniku zdarzeń powstałych przed dniem 1.1.1968 r. właściwa jest droga procesu cywilnego również po wejściu w życie kodeksu pracy. Artykuł 248 tego kodeksu przewidujący rozpoznawanie przez zakładowe komisje rozjemcze spraw o świadczenia przysługujące od zakładu pracy w związku 4 wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową dotyczy

Jeżeli przy rozliczaniu robót (usług) wykonanych przez członka spółdzielni rzemieślniczej na rzecz jednostki gospodarki uspołecznionej sporne jest, czy dostawy (roboty, usługi) powinny być rozliczone na podstawie cennika, czy - jako nietypowe - na podstawie przepisów o cenach artykułów nietypowych i opłat za nietypowe usługi (roboty) przemysłowe wykonywane na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej

Wyznaczenie pracownikowi przez kierownika zakładu pracy innego miejsca zatrudnienia, przy zachowaniu dotychczasowego rodzaju pracy i wynagrodzenia, mieści się w ramach pracowniczego podporządkowania i nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy, jeżeli szczególne okoliczności pracy nie uzasadniają odmiennej oceny.

Wyznaczenie pracownikowi /wnioskodawcy/ przez kierownika zakładu pracy innego miejsca dotychczasowego niezmienionego co do rodzaju i wynagrodzenia zatrudnienia mieści się w ramach jego pracowniczego podporządkowania i nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy, gdyż nie uległy one zmianie z uwagi na ich zgodność treścią łączącej strony umowy o pracę.

Jeśli autoryzowana stacja obsługi zawiera z użytkownikiem samochodu umowę o naprawę pojazdu w ramach gwarancji udzielonej przez Polmozbyt" oraz określa w niej warunki przyjęcia pojazdu do naprawy i odbioru po naprawie, to wszelkie postanowienia takiej umowy obciążają z mocy art. 474 k.c. gwaranta, i to nie tylko w zakresie technicznych napraw, lecz również w zakresie kar umownych za nieterminowe wykonanie

Prawo najmu lokalu mieszkalnego, które wynika z umowy najmu, a przysługuje od dnia wejścia w życie prawa lokalowego z dnia 10 kwietnia 1974 r. (Dz.U. Nr 14, poz. 84) każdemu z małżonków (art. 9 ust. 3 tego prawa), jest w stosunkach między nimi nadal skuteczne pomimo rozwiązania ich małżeństwa przez rozwód.

Odpowiedzialność kierownika sklepu z tytułu wprowadzenia do sprzedaży obcych towarów nie jest odpowiedzialnością za mienie powierzone, lecz jest to odpowiedzialność oparta na winie umyślnej tego pracownika, który przy okazji sprawowania kierownictwa sklepu nabywa i handluje obcymi towarami.

Jeżeli osoba, na której rzecz prokurator wytoczył w postępowaniu karnym powództwo adhezyjne, nie wstąpiła do sprawy (art. 56 § 1 zd. 2 k.p.c.) - mimo że brała udział w postępowaniu karnym jako oskarżyciel posiłkowy i powództwo prokuratora popierała w rozmiarze zgłoszonym w pozwie jako odszkodowanie częściowe - to prawomocne zasądzenie w wyroku skazującym na rzecz tej osoby kwoty żądanej w pozwie prokuratora

Zaliczenie oficerów, starszych ogniomistrzów i ogniomistrzów do grupy pracowników umysłowych w § 33 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 października 1952 r. w sprawie stosunku służbowego członków Korpusu Technicznego Pożarnictwa (Dz. U. Nr 42, poz. 291) nie przesadza samo przez się o ich uprawnieniach do premii przewidzianej dla pracowników umysłowych państwowych przedsiębiorstw przemysłowych

Pracownik, z którym umowa o pracę wygasła na skutek 3-miesięcznej nieobecności w pracy spowodowanej tymczasowym aresztowaniem (art. 66 § 1 kodeksu pracy), nie traci prawa do ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy przysługujący mu w roku, w którym nastąpiło wygaśnięcie stosunku pracy.

Przez zamieszkiwanie w rozumieniu art. 145 ustawy o spółdzielniach i ich związkach (Dz.U. Nr 12, poz. 61) przez osobę bliską razem z byłym członkiem należy rozumieć stałe przebywanie w tym lokalu wskazujące na to, że ten lokal jest wyłącznym centrum życia danej osoby, w szczególności, że w tym lokalu koncentrują się na stałe jej bieżące sprawy, a więc że przebywa ona w nim jako domownik, tak jak dziecko

Postępowanie zakończone orzeczeniem przysposobienia osoby małoletniej, której opiekun nie został wezwany na rozprawę i nie wziął w niej udziału, jest dotknięte nieważnością także wtedy, gdy w świetle ustalonych przez sąd opiekuńczy okoliczności szczególnych zachodziły przesłanki uzasadniające w myśl art. 119 k.r.o. orzeczenie przysposobienia mimo braku zgody opiekuna.

Przepis § 2 art. 910 k.c. regulujący odpowiedzialność nabywcy nieruchomości obciążonej prawem dożywocia nie ma zastosowania w przypadku wywłaszczenia takiej nieruchomości. Dożywotnik nie może domagać się świadczeń objętych prawem dożywocia ani od ubiegającego się o wywłaszczenie, ani też od Państwa /na rzecz którego wywłaszczenie następuje/. Wywłaszczeniu, które polega na całkowitym odjęciu lub ograniczeniu

Komornik jest pracownikiem w rozumieniu art. 2 kodeksu pracy i podlega unormowaniom tego kodeksu. Dotyczy to także unormowania zawartego w art. 120 § 1 k.p. Do odpowiedzialności komornika wobec poszkodowanej osoby trzeciej mają zastosowanie ograniczenia przewidziane w cytowanym przepisie art. 120 § 1 k.p. W wypadku zatem, gdy komornik przez niedbalstwo wyrządził szkodę, odpowiedzialność na zasadach

Do roszczeń ze stosunku pracy, które do dnia wejścia w życie kodeksu pracy nie uległy prekluzji na podstawie art. 473 kodeksu zobowiązań, stosuje się pod rządem kodeksu pracy jedynie przepisy dotyczące przedawnienia.