Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop w dacie rozwiązania stosunku pracy. Wysokość ekwiwalentu oblicza się zatem na podstawie wynagrodzenia z okresu bezpośrednio poprzedzającego miesiąc, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, chociażby ekwiwalent przysługiwał pracownikowi za urlopy należne za poprzednie lata pracy.

W wypadku, gdy podstawą wznowienia postępowania są fakty ujawnione w toku postępowania dowodowego (w dalszym postępowaniu w tej samej sprawie lub w sprawie innej) przewidziany w art. 407 k.p.c. miesięczny termin na wniesienie skargi o wznowienie postępowania liczy się nie od daty uprawomocnienia się orzeczenia kończącego postępowanie, w którym te fakty zostały ujawnione (np. w opinii biegłego), lecz

I. Tymczasowe aresztowanie pracownika nie stanowi samo przez się podstawy do rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 2 k.p. II. Rozwiązanie umowy o pracę przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika może nastąpić niezależnie od tego, czy popełnił on przestępstwo na szkodę zakładu pracy czy też osoby trzeciej oraz czy szkoda pozostaje w związku z pracą, jeżeli przestępstwo

Fakt częściowego jedynie stosowania do członków spółdzielni produkcyjnych i ich rodzin przepisów ustaw: z dnia 23 stycznia 1968 r. o świadczeniach pieniężnych przysługujących w razie wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 3, poz. 8) i z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 20, poz. 105) nie zamyka drogi procesu cywilnego do dochodzenia odszkodowania

W wypadku, gdy kupujący dochodzi na podstawie rękojmi za wady lub gwarancji wydania w miejsce rzeczy sprzedanej rzeczy wolnej od wad, wartość przedmiotu sporu wyraża się nie w kwocie równej wartości rzeczy wolnej od wad, lecz w różnicy między wartością tej rzeczy a wartością sprzedanej rzeczy wadliwej.

W razie nie zwrócenia pracownikowi świadectwa szkolnego innych dokumentów łączących się ze stosunkiem pracy pracownik może - jeżeli w związku z tym zaniedbaniem poniósł szkodę domagać się odszkodowania od zakłada pracy; roszczenie z tym związane należy uznać za roszczenie ze stosunku pracy w rozumieniu art. 242 lep. Jako podstawę prawną dochodzonego roszczenia należy wobec braku odpowiednich przepisów

Związek przyczynowy między określonym schorzeniem poszkodowanego a ruchem przedsiębiorstwa lub zakładu przemysłowego emitującego szkodliwe dla zdrowia substancje należy uznać za wykazany już w razie ustalenia, że poszkodowany był narażony na działanie szkodliwych zanieczyszczeń, emitowanych przez to przedsiębiorstwo lub zakład, których normalnym następstwem może być schorzenie poszkodowanego.

Zakład pracy obowiązany jest do naprawienia - w granicach określonych w art. 99 § 2 k.p. - szkody, jaką poniósł pracownik na skutek nie wydania w terminie opinii o pracy przez jednostkę nadrzędną nad zakładem pracy, zobowiązaną do dokonania tej czynności na podstawie § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 listopada 1974 r. w sprawie świadectw i opinii (Dz. U. Nr 45, poz. 269).

Przepisu art. 28 k.r.o. nie stosuje się do należności nie mających charakteru dochodów małżonka, a w szczególności do kwoty przypadającej mu z tytułu odszkodowania za wywłaszczoną nieruchomość stanowiącą jego majątek odrębny.

W postępowaniu przed okręgowym sądem pracy i ubezpieczeń społecznych w sprawach o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego strona wygrywająca może domagać się od strony przeciwnej - na podstawie art. 98 k.p.c. w związku z art. 72 ustawy o okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych - zwrotu kosztów procesu z wyłączeniem kosztów wymienionych w art. 81 i 82 tej ustawy, które ponosi Skarb

Fakt i data zawiadomienia na piśmie rady zakładowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony, w rozumieniu art. 38 § 1 kodeksu pracy, mogą być dowodzone w postępowaniu przed komisją odwoławczą do spraw pracy lub okręgowym sądem pracy i ubezpieczeń społecznych za pomocą wszelkich dowodów, nie wyłączając dowodu z zeznań świadków.

Z ogólnego unormowania, w myśl którego czynność prawna dokonana przez przedstawiciela w granicach umocowania pociąga za sobą skutki bezpośrednio dla reprezentowanego (art. 95 § 2 k.c.), wynika, że w zakres tych skutków wchodzi nie tylko zmiana stanu prawnego, jaką strony chciały na podstawie czynności prawnej osiągnąć, ale także wszelkie następstwa pozostające z tą czynnością prawną w ścisłym związku

W razie wyrządzenia szkody osobie trzeciej przez pracownika wyznaczonego przez zakład pracy do obsługi grupowego ubezpieczenia rodzinnego na życie typu D" uregulowanego w ogólnych warunkach zatwierdzonych przez Ministra Finansów decyzją nr FR GSU/4030-Ż/127/73 z dnia 7 sierpnia 1973 r. przy wykonywaniu tej obsługi zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie zakład pracy (art. 120 § 1 k.p.).

Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. naruszenie przez pracownika odpowiedzialnego za bezpieczne warunki pracy zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest równoznaczne z naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych. Podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika daje tylko takie naruszenie omawianych obowiązków, które może być ocenione jako ciężkie. Ciężkie naruszenie obowiązków

Przepis § 16 ust. 4 pkt 2 zarządzenia nr 24 Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 30 maja 1973 r. w sprawie zasad współdziałania wydziałów i referentów zatrudnienia organów władzy administracyjnej z uspołecznionymi zakładami pracy w zakresie przyjmowania do pracy (Dz. Urz. Min. PPiSS Nr 3, poz. 3) nie uprawnia pracownika do żądania ustalenia, że umowa o pracę została rozwiązana na mocy porozumienia

1. W ramach przygotowania rozprawy postanowienie o przeprowadzeniu dodatkowego dowodu okręgowy sąd pracy i ubezpieczeń społecznych wydaje w składzie jednego sędziego bez udziału ławników na posiedzeniu niejawnym łącznie z postanowieniem określającym zakres czynności wyjaśniających albo na posiedzeniu jawnym w toku czynności wyjaśniających lub poza nimi na wyznaczonym w tym celu posiedzeniu niejawnym

Osoba, od której wyegzekwowano należność pieniężną w trybie ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. Nr 24, poz. 151), przypadającą zakładowi energetycznemu za świadczenia objęte zwykłą działalnością tego zakładu (§ 1 ust. 1 pkt 1 i § 8 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 września 1966 r. w sprawie wykonania ustawy o postępowaniu egzekucyjnym

Zagraniczne środki płatnicze, których posiadanie w kraju przez, krajowców dewizowych jest dozwolone (§ 33 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 15 kwietnia 1952 r. w sprawie wykonania ustawy dewizowej Dz. U. Nr 21, poz. 137 ze zm.), mogą być użyte przez ich posiadaczy na różne cele w szczególności określone w zarządzeniu Ministra Finansów z dnia 1 września 1975 r. w sprawie zezwolenia dla osób fizycznych

Posiadacz pasieki powinien prowadzić ją zgodnie z wymaganiami prawidłowej gospodarki. Dlatego obowiązany jest tak ją zorganizować, ażeby na obszarze, na którym został zastosowany owadobójczy środek ochrony roślin, pszczoły w czasie działania tego środka nie dokonywały wylotów po pożytki. Taki stan pasieki może być osiągnięty w drodze różnych wydatków, np. na zakup lekkich uli, których koszt przewiezienia

Przewidziane umową agencyjną warunki zryczałtowanej odpłatności i zasady rozliczeń przedsiębiorstwa gastronomicznego z agentem ulegają zmianie - bez potrzeby wypowiadania umowy w tym zakresie - z dniem wprowadzenia urzędowych zmian cen towarów lub marż. Urzędowa zmiana cen 1 marż stanowi okoliczność, która upoważnia strony do wypowiedzenia umowy; nie zwalnia jednak od obowiązku stosowania także w okresie

Artykuł 319 k.p.c., uprawniający sąd do ograniczenia w sentencji wyroku zakresu odpowiedzialności dłużnika za dług spadkowy do wartości czynnego spadku (przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza z art. 1031 § 2 k.c.), nie daje podstawy do oddalenia powództwa na tej podstawie, że zmarły nie pozostawił spadku. Ustalenie, czy istnieje spadek (majątek) pozwalający na zaspokojenie przypadającej od dłużnika