Od 1 stycznia 2025 roku obowiązuje nowa Polska Klasyfikacja Działalności - PKD 2025, która zastąpiła dotychczasową - PKD 2007. Przedsiębiorca, rozpoczynający prowadzenie działalności w nowym roku jest zobowiązany, składając wniosek o wpis do CEIDG, wskazać kody według nowej klasyfikacji. Nowe przepisy wprowadzają okres przejściowy dla firm, które przed 1 stycznia 2025 r. działały według kodów PKD 2007

Rolnicy, ich małżonkowie i domownicy muszą samodzielnie opłacać składki na ubezpieczenie społeczne, a w przypadku współwłasności gospodarstwa obowiązek ten spoczywa solidarnie na wszystkich współwłaścicielach. W I kwartale 2025 obowiązują nowe stawki składek na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie oraz emerytalno-rentowe.

Od 1 stycznia 2025 roku nowym rozwiązaniem dla przedsiębiorców jest możliwość wyboru kasowego sposobu rozliczania przychodów i kosztów uzyskania przychodów w PIT. Kasowy PIT oznacza, że podatek będzie naliczany dopiero po otrzymaniu zapłaty od kontrahenta. Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z tego rozwiązania muszą złożyć oświadczenie do 20 lutego 2025 roku.

1 stycznia 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o Funduszu Ochrony Rolnictwa. Został on utworzony do zabezpieczenia i wypłaty rolnikom rekompensat w przypadku, gdy z powodu niewypłacalności podmiotów skupujących nie otrzymali zapłaty za sprzedane produkty rolne. Dzięki temu podmioty skupujące będą miały mniej obowiązków, ponieważ kwartalne rozliczenia i okresy sprawozdawcze zastąpiono rozliczeniem

9 stycznia 2025 r. weszło w życie rozporządzenie wprowadzające zmieniony wzór wniosku o udzielenie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracodawców poszkodowanych w powodzi.

Wnioskodawcom przyznano dotychczas 1,4 mln ulg w ramach wakacji składkowych. Łącznie ponad 1,6 mln przedsiębiorców złożyło wnioski w tej sprawie. Łączna kwota podlegająca zwolnieniu przekroczyła już 1,8 mld zł - poinformował ZUS.

Rok 2025 przyniósł kolejne zmiany w polskim systemie podatkowym, które mogą mieć istotny wpływ na przedsiębiorców. Wśród najważniejszych regulacji znajdują się kasowy PIT, zwolnienie z VAT dla małych firm na terenie Unii Europejskiej oraz zmiany w podatku od nieruchomości. Sprawdź, jakie nowe przepisy obowiązują od 1 stycznia 2025 roku i jakie mogą mieć konsekwencje dla Twojej firmy.

Przedsiębiorcy, którzy rozliczają podatek VAT na zasadach ogólnych mają obowiązek rozliczenia VAT należnego od sprzedaży w okresie rozliczeniowym, w którym powstał obowiązek podatkowy, bez względu na to, czy została dokonana zapłata za fakturę, czy też nie. Wyjątkiem od tej zasady jest metoda kasowa rozliczania podatku VAT, z której mogą skorzystać przedsiębiorcy posiadający status małego podatnika

Od 6 stycznia 2025 r. przedsiębiorcy poszkodowani we wrześniowej powodzi mogą złożyć do ZUS wniosek o umorzenie składek. Dotyczy to osób, które prowadzą działalność gospodarczą, działalność pożytku publicznego albo działalność rolniczą na terenie objętym klęską żywiołową. Umorzenie obejmie składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz fundusze pracownicze, jednak może wpłynąć na przyszłe świadczenia

Od 2025 roku obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie uznawania i metod wyceny oraz ujawniania i prezentacji instrumentów finansowych. Regulacje te będą obowiązkowo stosowane po raz pierwszy do sprawozdań finansowych sporządzanych za 2025 rok, ale przewidują także możliwość ich zastosowania już w sprawozdaniach za 2024 rok.

Przedsiębiorca, który rozliczał i wpłacał składki w 2024 roku, otrzyma informację na temat stanu swojego konta w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Dowie się, czy występuje nadpłata, niedopłata, czy saldo jest zerowe. Płatnicy spłacający zadłużenie w ratach otrzymają także informację o kwocie, która pozostała do spłaty - wyjaśnia ZUS.

Pracodawcy zatrudniający na 1 stycznia 2025 r. co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają obowiązek tworzenia w tym roku zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Mogą zrezygnować z tego obowiązku za zgodą organizacji związkowej, jeżeli taka funkcjonuje u pracodawcy, a w przypadku jej braku - przedstawiciela pracowników.

Od 1 stycznia 2025 roku pomieszczenia przeznaczone do przechowywania pojazdów w budynkach mieszkalnych są uznawane za część mieszkalną tych budynków. Zmiana ta eliminuje różnicowanie stawek podatku od nieruchomości w zależności od rodzaju miejsca postojowego. Nowe przepisy wprowadzają jednolitą stawkę podatku dla wszystkich miejsc postojowych w garażach wielostanowiskowych, co uprości system podatkowy

31 stycznia upłynie ważny dla przedsiębiorców - płatników składek termin. Przedsiębiorcy, którzy w 2024 roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób, powinni złożyć do ZUS informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe (ZUS IWA) do końca stycznia.

Od 1 stycznia 2025 r. pracodawcy mogą liczyć na wyższe miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, finansowane ze środków PFRON. Wnioski z nowymi kwotami można składać w SODiR od 2 stycznia 2025 r., z możliwością korygowania dokumentów za okresy od lipca 2024 r.

MF zajęło stanowisko, że podatnik który prowadzi samodzielną działalność gospodarczą oraz równolegle jest wspólnikiem w spółce cywilnej, jawnej lub partnerskiej może stosować metodę kasową PIT. Takie prawo przysługuje mu jednak wyłącznie w stosunku do przychodów osiąganych z działalności gospodarczej prowadzonej samodzielnie.

Od 1 stycznia 2025 r. obowiązuje nowa Polska Klasyfikacja Działalności PKD 2025. Zgodnie z przepisami równocześnie ze stosowaniem klasyfikacji PKD 2025 w statystyce, ewidencji i dokumentacji oraz rachunkowości, a także w urzędowych rejestrach i systemach informacyjnych administracji publicznej można stosować klasyfikację PKD 2007 do działalności oznaczonej zgodnie z tą klasyfikacją rozpoczętej przed

1 stycznia 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, która wprowadza szereg istotnych zmian dla przedsiębiorców. Nowe przepisy obniżają podstawę wymiaru składki zdrowotnej dla przedsiębiorców opodatkowanych według skali podatkowej, podatkiem liniowym oraz kartą podatkową. Dodatkowo, wyłączają przychody ze sprzedaży środków trwałych z podstawy wymiaru składki - wyjaśnia

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił kalkulator, w którym można policzyć szacunkową wysokość łączonych świadczeń, czyli renty rodzinnej po zmarłym małżonku i własnego świadczenia - poinformował regionalny rzecznik ZUS województwa zachodniopomorskiego Karol Jagielski.

Do 31 stycznia 2025 r. pracodawcy prowadzący PPE mają obowiązek przekazać do PFR oświadczenia o liczbie pracowników i uczestników Pracowniczych Programów Emerytalnych, zatrudnionych u danego pracodawcy na 1 stycznia danego roku kalendarzowego. Jeżeli partycypacja w PPE na 1 stycznia będzie niższa niż 25% osób zatrudnionych pracodawca będzie musiał wdrożyć PPK.

Od 2025 r. polski podatnik może skorzystać ze zwolnienia w innych krajach UE w ramach procedury SME. Jednym z warunków jest limit sprzedaży w całej UE, który w obecnym i poprzednim roku nie może przekroczyć 100 000 euro. Do przeliczenia na euro wartości sprzedaży w złotych lub w innych walutach stosujemy pierwszy kurs euro opublikowany przez EBC w 2025 r. Wyniósł on 4, 2753 zł.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie może obniżać podstawy wymiaru składek nawet w pierwszym miesiącu prowadzenia działalności gospodarczej, jeżeli nie kwestionuje prowadzenia działalności gospodarczej, a podstawa została podwyższona po 2015 roku. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 11 grudnia 2024 r. (sygn. akt II NSNc 267/24), uwzględniając skargę nadzwyczajną wniesioną przez Rzecznika MŚP.

W styczniu przedsiębiorcy po raz ostatni zapłacą składki na ubezpieczenia społeczne według stawek obowiązujących w 2024 roku. Od kolejnego miesiąca czekają ich wyższe wpłaty, co wynika ze wzrostu prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia do 8673 zł oraz podwyżki płacy minimalnej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował informacje w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na

Zarówno nagroda, jak i premia stanowią świadczenie pochodzące ze stosunku pracy, stanowiące przysporzenie majątkowe dla pracownika. Wypłacane są przez pracodawcę, który chce dodatkowo docenić i wynagrodzić pracownika. Praktyka pokazuje jednak, że pojawiają się problemy z rozróżnieniem tych świadczeń, a co za tym idzie także wątpliwości co do ich uznaniowej bądź roszczeniowej natury.