Pracownik przechodzi do innej firmy. Korzystał u nas z urlopu opiekuńczego. Czy w świadectwie pracy należy wpisać informację o tym, z ilu dni urlopu opiekuńczego skorzystał w ciągu roku?

W naszej spółce zatrudnionych jest dwóch członków zarządu na podstawie umowy o pracę. Poza zatrudnieniem w spółce osoby te mają indywidualne działalności gospodarcze związane z branżą prawną. Dlatego też spółka występuje i zamierza występować o porady oraz opinie dotyczące zagadnień prawnych, które są związane z jej działalnością. Czy spółka wartością tych faktur może obciążać firmowe koszty podatkowe

Chcemy w treści umów cywilnoprawnych zawrzeć postanowienie, z którego będzie wynikało, że zleceniobiorca zostanie obciążony kosztem przelewu wynagrodzenia na wskazany przez niego rachunek bankowy. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe? Czy dokonując takiego potrącenia, wypełniamy obowiązek zapewnienia zleceniobiorcy minimalnej stawki za godzinę, jeżeli jest on wynagradzany taką stawką?

Zatrudniliśmy pracownicę na umowę na zastępstwo za inną pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym. Pracownica ta jednak się nie sprawdza i chcielibyśmy jej wypowiedzieć umowę o pracę. Czy musimy podać w tym wypowiedzeniu przyczynę zwolnienia? Jaki okres wypowiedzenia zastosować, jeżeli pracownica pracuje u nas od 11 lipca 2023 r.?

Mamy problem z dyscypliną rozliczeń i odrabiania wyjść prywatnych. Często pracownicy najpierw odrabiają takie wyjście prywatne, zostając dłużej w biurze, czasem bez żadnej konsultacji z przełożonymi, a potem wychodzą wcześniej z pracy. Niejednokrotnie też "zbierają minuty" od początku miesiąca, tzn. są w pracy 8 godz. i 10 min po kilka razy i te 10 minut zgłaszają jako "odpracowanie" wyjścia prywatnego

PIP zapowiedział kontrolę w naszej firmie. Będzie weryfikował akta osobowe pracowników, dokumentację dotyczącą czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę. Staramy się wszystko prowadzić zgodnie z obowiązującymi przepisami, jednak mamy obawę, czy na pewno wszystko jest właściwie zabezpieczone, szczególnie w zakresie ochrony danych osobowych. Najwięcej wątpliwości dotyczy prowadzenia zbiorczych grafików

Posiadam kasę fiskalną z elektronicznym zapisem kopii. Nie będę już dokonywała sprzedaży na rzecz osób prywatnych. Moimi kontrahentami będą tylko hurtownie. Czy nadal muszę ewidencjonować sprzedaż na kasie? A może mogę z niej zrezygnować?

Społeczny inspektor pracy otrzymał od kilku pracowników skargi, że ich monitory ekranowe wykazują niestabilność obrazu w postaci migotania. Ponieważ migotanie nie zostało zdefiniowane w rozporządzeniu w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, społeczny inspektor pracy chciałby skorzystać z opinii zewnętrznego eksperta, który miałby ocenić, czy taki stopień migotania, jaki występuje

Podatnik mający status małego podatnika świadczy usługi budowlane, a łączna wartość świadczonych przez niego usług przekracza 50 000 zł miesięcznie. Czy podatnik ten może wybrać składanie deklaracji VAT za okresy kwartalne?

Sprzedawca żywności naliczył opłatę za marnowanie żywności za 2023 r., którą się oblicza i raportuje do 31 marca 2024 r., a wpłaca do 30 kwietnia 2024 r. Czy opłata ta powinna być zaewidencjonowana w księgach rachunkowych 2023 czy 2024 r.?

Komitet Standardów Rachunkowości opublikował nowe stanowisko w sprawie ustalania wartości godziwej dla potrzeb rozliczania połączeń jednostek metodą łączenia. Ma ono na celu rozstrzygnięcie wątpliwości i podanie wskazówek dotyczących stosowania przepisów ustawy o rachunkowości w zakresie ustalania wartości godziwej poszczególnych kategorii aktywów i zobowiązań przejętej jednostki dla potrzeb rozliczania

W 2023 r. zapadło wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych przysługujących pracownikom. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, wieloskładnikowości wynagrodzenia w umowie o pracę, zwrotu kosztów podróży służbowych czy wykorzystywania samochodów prywatnych do celów służbowych. Rozpatrywane było też prawo pracowników do odpraw emerytalno-rentowych

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą jako czynny podatnik VAT. Moja firma zajmuje się nieruchomościami oraz ich wynajmem krótkoterminowym lub na cele mieszkaniowe. W planach mam utworzenie fundacji rodzinnej. Będę pełnił rolę fundatora. Przekażę nieruchomości i ruchomości (budynki, lokale użytkowe i samochody), które będą służyć do wynajmu lub dzierżawy. Fundacja rodzinna będzie wynajmować

W związku z kwietniowymi wyborami samorządowymi część pracowników zdecydowała się na zasiadanie w obwodowych komisjach wyborczych. Pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika od pracy na czas wykonywania zadań związanych z udziałem w takiej komisji. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także za dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie

Spółka rozpoczęła budowę domów mieszkalnych, jednak ze względu na problemy finansowe zmuszona jest sprzedać prowadzoną inwestycję. Jaką stawkę VAT zastosować do tej sprzedaży? Budowane domy to obecnie budynki w stanie surowym zamkniętym.

Pracodawcy, którzy zdecydowali o wypłacaniu swoim pracownikom w 2024 r. świadczeń urlopowych, ustalają je od wyższej niż w poprzednim roku podstawy wymiaru. Tak jak w przypadku odpisu na zfśs maksymalna podstawa, od której obliczana jest wysokość świadczenia urlopowego, wynosi 6445,71 zł. Po raz pierwszy od wielu lat podstawa ta została odmrożona.