Artykuł 35 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych stwierdza, że karze podlega ten, kto w związku z pełnioną funkcją związkową kieruje działalnością sprzeczną z ustawą. Przepis ten jest niezgodny z Konstytucją, nie precyzuje, na czym ma polegać niezgodne z tą ustawą działanie związkowców. Czy działalność związkowca jest sprzeczna z ustawą, wyłącznie gdy działa on na niekorzyść pracodawcy, czy też na niekorzyść

Przepis dający prawo do zaliczania do okresu pracy w szczególnych warunkach okresów zatrudnienia w pewnych zawodach (górnik, kolejarz), a w innych nie (nauczyciel, dziennikarz), nie narusza konstytucyjnej zasady równości. Kwestionowana regulacja nie pozbawia ubezpieczonych prawa do zabezpieczenia społecznego. Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 20 maja 2008 r. (sygn. akt SK 9/07).

W Mk nr 8/2008 str. 16 przedstawiliśmy interpretację, w której Minister Finansów uznał, że opłaty za tzw. półkowe nie powinny być zaliczane do kosztów podatkowych. Przypomnijmy, że „półkowe” to np. wymagane przez sieci handlowe od dostawców opłaty za umieszczanie wyrobów spółki na eksponowanym miejscu regału, opłaty za pierwszą dostawę do nowo otwartego sklepu danej sieci, opłaty za dodatkowe usługi

Sprzedaż pojazdów za pośrednictwem Internetu nie jest sprzedażą wysyłkową. Sprzedaż samochodów osobom fizycznym nieprowadzącym działalności gospodarczej dokonana za pośrednictwem Internetu powinna zatem być zaewidencjonowana przez sprzedawcę w kasie rejestrującej. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji, której fragment zamieszczamy. Pismo w pełnym brzmieniu jest

Jeżeli przedmiotem umowy są usługi budowlane odnoszące się do budynku mieszkalnego jako całości, należy je opodatkować stawką 7% VAT. Obniżona stawka VAT dotyczy takich robót, jak: wykonywanie fundamentów, murowanie ścian, wykonanie elewacji, dachu, instalacji, których nie da się przypisać wyłącznie do lokali użytkowych i infrastruktury towarzyszącej. Jeżeli jednak w umowie zostanie wskazane, iż usługi

Czy od przekazanych nagród w ramach akcji promocyjno - lojalnościowych Spółka powinna odprowadzać VAT należny?

Zatrudniony przez nas 29-letni pracownik zachorował. Przepracował w naszym zakładzie 3 lata po ukończeniu studiów. Choroba nie pozwala mu na powrót do pracy. Czy pracownik może starać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, mimo że nie ma 5 lat pracy w ostatnim dziesięcioleciu?

Od 12 czerwca 2008 r. chcemy podpisać umowę zlecenia z osobą, która od 1 marca br. wykonuje dla innej firmy pracę chałupniczą. Czy z tytułu umowy zlecenia będziemy musieli zgłosić tę osobę do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego? Jakim ubezpieczeniom podlegałaby ta osoba, gdyby uzyskała prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?

Interpretacja indywidualna z 13 marca 2008 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach, nr IBPP2/443W-16/08 EJ/KAN-1719/10/07 Interpretacja indywidualna z 7 marca 2008 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IP-PB3-423-59/08-2/GJ Interpretacja indywidualna z 3 marca 2008 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP2/443-335/07 RSz/KAN-2588/12/07

Po przyznaniu emerytury w 1996 r. nasza pracownica pracowała przez ponad 10 lat. Przed przyznaniem emerytury osiągała dość wysokie zarobki. Wynagrodzenie, jakie osiągała u nas po przyznaniu emerytury było niższe, ale powodowało zmniejszenie wypłacanej jej emerytury. Pracownica chciałaby złożyć w ZUS wniosek o przeliczenie wysokości emerytury od nowej kwoty bazowej, która obowiązuje od 1 marca 2008

Jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobie ubezpieczonej z tytułu wypadku w pracy lub choroby zawodowej, a także - zaistniałego przed 1 stycznia 2003 r. wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Jeśli ubezpieczony zmarł w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a także zaistniałego przed 1 stycznia 2003 r. wypadku w drodze do pracy lub z pracy, ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie członkom

Nasza pracownica w 2001 r. otrzymała dodatek wyrównawczy w związku z przeniesieniem do innej pracy (ustawa z 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych), a ponadto cały czas jest objęta ochroną związkową. Czy mimo znacznego wzrostu wynagrodzenia, w dalszym ciągu musi otrzymywać dodatek wyliczony według starych wynagrodzeń?

Artykuł 57 ust. 1 w zw. z art. 65 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.) jest zgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art. 32 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 11 marca 2008 r., sygn. SK 58/06).

Mam 66 lat i na stałe mieszkam w Krakowie. Od kilku lat pobieram emeryturę z ZUS ustaloną za 23 lata pracy w Polsce. Po przejściu na emeryturę wyjechałem do córki do Irlandii i po kilku miesiącach rozpocząłem w tym kraju wspólnie z zięciem prowadzenie działalności gospodarczej. Przepracowałem już pełne 2 lata. Czy mogę zwrócić się do ZUS o doliczenie okresów ubezpieczenia w Irlandii i podwyższenie

Przygotowaliśmy wniosek o emeryturę dla pracownika, który w listopadzie 2007 r. ukończył 60 lat, ma 28 lat i 8 miesięcy okresów składkowych (w tym 16-letni okres pracy w szczególnych warunkach na stanowisku wymienionym w wykazie A załącznika do rozporządzenia z 7 lutego 1983 r.) i 5 lat okresów nieskładkowych. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru obliczony z lat 1998 - 2007 wynosi 132,30%. Pracownik

Pracownik otrzymuje ryczałt z tytułu używania własnego auta do celów służbowych w jazdach lokalnych. W marcu br. chorował przez 7 dni (5 dni roboczych). Jaka wysokość ryczałtu będzie wolna od składek za ten miesiąc?

Od 1 stycznia 2008 r. zmieniono sposób oznaczania cen wyrobów odzieżowych i włókienniczych, książek i czasopism oraz zapisanych nośników informacji. Z kolei do 31 grudnia 2010 r. przedłużono termin, do którego nie jest wymagane bezpośrednie oznaczanie ceną niektórych towarów. Takie zmiany wprowadza rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad uwidaczniania cen towarów i usług

Urząd, który sądzi się z pracownikiem, nie płaci kosztów sądowych - wyrok Sądu Najwyższego z 8 stycznia 2008 r. (sygn. akt II PZP 8/07).

Osoba podwójnie ubezpieczona w ZUS i KRUS nie może domagać się zwiększenia świadczenia emerytalnego o okresy pracy w gospodarstwie rolnym, jeśli ma wcześniej ustalone prawo do renty lub emerytury rolniczej - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 grudnia 2007 r. (sygn. akt SK 37/06).