Zawarliśmy z naszym pracownikiem dodatkową umowę zlecenia na przygotowanie wysyłki gadżetów promocyjnych dla naszych kontrahentów. Pracownik po kilku dniach poprosił o skorzystanie z paragrafu umowy zlecenia umożliwiającego mu wskazanie innej osoby, która wykona zlecenie, jeśli zleceniodawca wyrazi na to zgodę. Nasz szef wyraził zgodę i zlecenie wykonuje obecnie znajomy pracownika. Zastanawiamy się

Nasz pracownik złożył wniosek o wypłatę świadczenia urlopowego na początku stycznia (będzie przebywał na urlopie od 14 do 25 stycznia 2008 r.). Czy mamy obowiązek wypłacić mu świadczenie, skoro chcemy w tym roku zrezygnować z wypłaty świadczeń urlopowych (do końca stycznia przekażemy pracownikom stosowną informację)?

Pracownik choruje od 5 miesięcy. Złożył dokumenty o świadczenie rehabilitacyjne. Był badany przez lekarza orzecznika ZUS, który przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne od 19 stycznia 2008 r. Jak obliczyć wskaźnik waloryzacji tego świadczenia? Jaki termin ma ZUS na wydanie decyzji w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownika? Do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjęliśmy wynagrodzenie

W grudniu 2007 r. wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek opiekuńczy w związku z chorobą jego dziecka. Pracownik zwrócił się z pytaniem, czy prawidłowo została ustalona podstawa wymiaru zasiłku. Z podstawy wyłączyliśmy premie uznaniowe. Nie mamy regulaminu wynagradzania, a o przyznaniu i wysokości premii decyduje właściciel firmy. Nie wypłacamy premii cyklicznie i nie pomniejszamy ich, gdy wypłata przypada

Zakończenie współpracy między pracodawcą a pracownikiem może przybierać różne formy, np. porozumienie stron, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem jednej ze stron lub bez wypowiedzenia itp. Bez względu na przyczynę i formę rozwiązania umowy o pracę każdy pracownik powinien zostać wyrejestrowany z ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego) i z ubezpieczenia zdrowotnego

Od 1 stycznia 2008 r. weszła w życie nowelizacja przepisów dotyczących czasu pracy pracowników służby zdrowia. Nowe uregulowania dostosowały przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej do unijnych wymagań odnoszących się do czasu pracy. Zmiany przepisów powodują, że od 1 stycznia br. szpitale muszą inaczej zorganizować czas pracy lub przyjąć do pracy dodatkowe osoby.

Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym. Przysługuje mu prawo do 10 dni dodatkowego urlopu. W 2007 r. pracownik ten nie wykorzystał w ogóle dodatkowego urlopu. Czy przechodzi on na następny rok, tak jak zwykły urlop?

Pracownik poprosił o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego żony. Żona pracownika ma własną działalność gospodarczą, ale teraz faktycznie jej nie prowadzi. Czy mąż może ją zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny, mimo że żona nie wyrejestrowała działalności gospodarczej?

Pracownik naszego zakładu jest z żoną w nieformalnej separacji. Żona pracownika straciła pracę i zarejestrowała się w urzędzie pracy (nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych). Zwróciła się do nas z prośbą, abyśmy zgłosili ją i dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego. Urząd pracy odmówił zgłoszenia jej do ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ powinna być zgłoszona do ubezpieczenia jako członek rodziny naszego

Umowa o pracę na czas określony może być wypowiedziana bez podania przyczyny. Jeżeli jednak pracownik udowodni, że pracodawca nadużył prawa do wypowiedzenia umowy lub że wypowiedzenie nastąpiło z pobudek niezasługujących na moralną akceptację, to należą się mu świadczenia odszkodowawcze (wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2007 r., II PK 122/07).

Chcemy zawrzeć umowę o dzieło na tłumaczenie tekstów z języka fińskiego z osobą, która ma prawo do renty socjalnej. Podpisanie umowy osoba ta uzależniła od tego, czy nadal będzie miała prawo do renty socjalnej. Od wynagrodzenia z umowy o dzieło nie będą odprowadzane żadne składki do ZUS, tylko podatek od osób fizycznych. Czy o zawarciu tej umowy trzeba informować ZUS? Czy otrzymane wynagrodzenie może

Jesteśmy spółką z o.o. Zajmujemy się handlem hurtowym artykułów spożywczych dla nabywców prowadzących działalność gospodarczą. Oprócz działalności hurtowej prowadzimy handel na rzecz osób fizycznych (sprzedaż tę ewidencjonujemy w kasach fiskalnych). Czy w związku ze zmianą rozporządzenia w sprawie kas fiskalnych powinniśmy fiskalizować faktury za usługi reklamowe świadczone na rzecz firm (i spółek

Noszę się z zamiarem kupna nowego samochodu osobowego (terenowego) w Niemczech. Zakup byłby na fakturę VAT wystawioną na firmę. Samochód ma pojemność silnika 3,2 litra. Czy zapłacę VAT w Niemczech czy w Polsce? Jakie dodatkowe opłaty będę musiał ponieść? Czy muszę być zarejestrowany jako podatnik VAT-UE? Czy zapłacę PCC?

Nabyłam nowe naczepy do transportu towarów na fakturę VAT bez wykazanego VAT u producenta w Niemczech. Czy w Polsce podlegają one opodatkowaniu VAT? Jeżeli tak, to w jaki sposób?

W umowach z osobami fizycznymi na wywóz nieczystości stałych podane są terminy płatności kwartalne - do końca każdego kwartału kalendarzowego. Czy w przypadku wpłaty za cały rok, np. w terminie płatności I raty - 31 marca, obowiązek podatkowy w VAT powstanie w stosunku do całej wpłaty, czy tylko do części wpłaty, której termin płatności określony jest na 31 marca?

Firma przekazała pracownikom karty magnetyczne uprawniające do korzystania z automatu z napojami. Automat jest umieszczony na terenie biura firmy. Każda karta ma określoną wartość, do której pracownik może korzystać z automatu w ciągu miesiąca. Czy kwoty te stanowią nasz koszt? Czy wartość tej karty stanowi przychód pracownika?

Jestem księgową w spółdzielni, która zatrudnia młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego. W związku z tym zawarto umowę z Wojewódzką Komendą OHP o dokonanie refundacji kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne. Kwotę otrzymanej refundacji spółdzielnia zalicza do opodatkowanych przychodów operacyjnych. Jednocześnie nie koryguje, uprzednio zaliczonych do kosztów uzyskania

W związku ze sprzedażą środka trwałego (budynku) mam w tym roku otrzymać zadatek (zaliczkę), a własność przenieść na kupującego w przyszłym roku. Czy w związku z przyjęciem zadatku (aktem notarialnym) wystąpi przychód i będę zobowiązana teraz zapłacić podatek dochodowy, czy dopiero przy sprzedaży w przyszłym roku? Czy jest jakaś różnica w skutkach podatkowych, jeśli to będzie zaliczka, a nie zadatek

Czy do urzędu skarbowego należy podać, oprócz numerów rachunków bieżących firmy, także numery rachunków kredytowych firmy?

Jak rozliczać otrzymaną zapłatę z faktury za usługi archiwizacji? Informuję, że w związku z zawartą umową zobowiązującą nas do przechowywania dokumentów, niektórych nawet 50 lat, wystawiamy fakturę. Jaka będzie data osiągnięcia przychodu? Data wystawienia faktury czy otrzymania zapłaty? Czy zgodnie z art. 12 ust. 4 pkt 1 updop do przychodu należy zaliczać 1/600 z każdej faktury?

Z ZFŚS sfinansowaliśmy naszym pracownikom kupony podarunkowe na Boże Narodzenie. Dostawca kuponów obciążył nas fakturą za prowizję i opłatę manipulacyjną. Czy prowizja i opłata jest naszym kosztem? Czy powinniśmy również sfinansować ją ze środków ZFŚS?

Prowadzę działalność gospodarczą i rozliczam się w oparciu o pkpir. Jestem podatnikiem VAT. Zakres mojej działalności to handel detaliczny oraz szkoła nauki jazdy. Czy mogę wydzielić z działalności gospodarczej szkołę nauki jazdy i rozliczać ją na zasadach ryczałtu, zaś handel na zasadach ogólnych? Chodzi o to, że szkoła nauki jazdy jest zwolniona z VAT, a rozliczając ją wspólnie z handlem, który jest

Właściciel firmy zatankował samochód firmowy w niedzielę. Czy można zaksięgować taką fakturę z datą wpływu w poniedziałek?

Wysokość składek na poszczególne ubezpieczenia społeczne wyrażona jest stopą procentową. Począwszy od 2003 r. jedyną stopą procentową, która nie jest jednakowa dla wszystkich płatników składek, jest stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe. Wprowadzenie mechanizmu różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe i powiązanie jej wysokości z poziomem zagrożeń występujących