Nasz były pracownik przyniósł po dwóch tygodniach od rozwiązania umowy o pracę świadectwo pracy z okresu sprzed zatrudnienia u nas, które dawałoby podstawy do naliczenia mu urlopu w wyższym wymiarze. Teraz żąda skorygowania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop i wypłacenia mu różnicy. Czy mamy obowiązek spełnić to żądanie, mimo że nie doniósł dokumentu w czasie trwania zatrudnienia?

Z pracownikiem, którego zatrudnialiśmy do 7 marca 2008 r. na pełny etat, zawarliśmy kolejną umowę o pracę od 17 marca br., z tym że już w niepełnym wymiarze czasu pracy, tj. na 1/2 etatu. W marcu pracownik otrzymał wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop z tytułu pierwszej umowy, a pod koniec miesiąca otrzyma również wynagrodzenie za czas pracy na pół etatu. Czy składki za tego pracownika należne za marzec

Wypłacamy zasiłek macierzyński pracownicy, która złożyła wniosek o urlop wychowawczy i zacznie z niego korzystać zaraz po urlopie macierzyńskim. W naszej firmie termin wypłaty wynagrodzeń i zasiłków za dany miesiąc przypada nie później niż 5. dnia następnego miesiąca. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć za pracownicę i jak rozliczyć za nią składki, jeśli w marcu otrzymała zasiłek macierzyński za luty

Pracodawcy, którzy mają obowiązek ustalać i wypłacać swoim pracownikom wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia chorobowego, są również zobowiązani do dokonywania potrąceń z tych świadczeń. Jeżeli zakład pracy przekazuje wypłatę zasiłków do ZUS, to potrąceń z zasiłków dokonuje ZUS.

Od 3 miesięcy pracownica przynosi nam zwolnienia lekarskie na okresy przypadające od poniedziałku do piątku. Są to zwolnienia od różnych lekarzy. Pracownica nie zdążyła jeszcze przepracować w naszym zakładzie pół roku przed chorobą, więc chcę ją zwolnić z art. 53 Kodeksu pracy po 3 miesiącach choroby. Jak liczyć ten okres, czy razem z sobotami i niedzielami, choć w tych dniach pracownica nie miała

W tym roku utworzyliśmy po raz pierwszy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Tworzymy właśnie regulamin funduszu. W regulaminie chcemy przyznać uprawnionym osobom prawo do dofinansowania do wypoczynku (w wysokości zależnej od dochodu na członka rodziny). Czy prawidłowe będzie wprowadzenie dodatkowo ograniczeń ilościowych przyznawania świadczeń, tzn. ograniczenie możliwości otrzymania dofinansowania

Pracownica nieprzerwanie od 1 grudnia 2007 r. jest na zwolnieniu lekarskim, a od 12 lutego 2008 r. na zasiłku macierzyńskim. Wypłacając zasiłek chorobowy za grudzień ub.r. i styczeń br. kwotę stawki dziennej zasiłku chorobowego mnożyliśmy przez 31 dni zwolnienia lekarskiego. Natomiast za luty br. wypłaciliśmy zasiłek chorobowy i macierzyński łącznie za 29 dni. Pracownica twierdzi, że zaniżyliśmy przysługujący

W ubiegłym roku obowiązywał nas art. 19 ust. 13 pkt 1 lit. c) i poz. 153 załącznika nr 3 do ustawy o VAT. 1. Kiedy powstaje obowiązek podatkowy dla usługi odbioru odpadów od stycznia 2008? 2. Od kiedy obowiązuje kwartalny sposób rozliczenia VAT?

Spółka akcyjna prowadzi program rekrutacyjny poza Polską. Szuka pracowników do prac budowlano-montażowych wykonywanych w Polsce. Czy pokrycie przez spółkę akcyjną kosztów przelotu do Polski oraz pobytu w Polsce osób, którym spółka zleca poszukiwanie poza Polską pracowników, oraz ich przeszkolenia jest kosztem podatkowym?

Czy można wpisać w koszty pożyczkę z ZFŚS, jeśli zakład jest w upadłości, a pożyczki nie są spłacane od 5 lat? Dotyczą one byłych pracowników zakładu. Czy kwoty te będą opodatkowane updof?

4 października 2007 r. nabyłem samochód ciężarowy o wartości 12 000 zł netto. 17 października 2007 r. przyjąłem go do używania i dokonałem jednorazowego odpisu amortyzacyjnego. Samochód ubezpieczyłem tylko od OC. W styczniu wynająłem magazyn, w którym oprócz magazynowania towarów handlowych parkowałem ten samochód. Towary handlowe ubezpieczyłem na wypadek kradzieży i zdarzeń losowych we własnym zakresie

19 lutego 2008 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne w 2007 r. Wyniosło ono 2275,37 zł, a w drugim półroczu ubiegłego roku wyniosło 2417,63 zł (M.P. z 2008 r. Nr 16, poz. 181). Wyższe z tych wynagrodzeń - wynagrodzenie z drugiego półrocza

Nasza spółka z o.o. prowadzi sklep spożywczy. Na koniec stycznia mamy obowiązek wyliczyć wysokość opłaty za alkohol za 2008 r. 31 stycznia 2008 r. złożyliśmy oświadczenie o wysokości sprzedanych alkoholi i wyliczyliśmy należną opłatę. 31 stycznia 2008 r. zapłaciliśmy I ratę, pozostałe będą 31 maja i 30 września. Jak tę opłatę zaliczyć w koszty? Czy wyliczoną opłatę można zaliczyć w koszty w całości

Jesteśmy krajowym związkiem pracodawców. Nie prowadzimy działalności gospodarczej ani innej działalności zarobkowej. Utrzymujemy się wyłącznie ze składek. Zostaliśmy członkiem międzynarodowej organizacji z siedzibą w Brukseli, zrzeszającej krajowe organizacje pracodawców naszej branży z państw Unii Europejskiej. Czy dochody przeznaczone na składki płacone na rzecz organizacji międzynarodowej będą podlegać

Zgromadzenie wspólników naszej spółki z o.o. podjęło decyzję o podziale zysku za 2006 r. Zgodnie z uchwałą część zysku miała zostać przeznaczona na wypłatę dywidendy. Ani uchwała, ani umowa spółki nie określają momentu, w którym ma zostać wypłacona ta dywidenda. Do tej pory nie doszło do wypłaty dywidendy. Czy w związku z tym powstał w spółce przychód z tytułu tzw. nieodpłatnego świadczenia?

Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna. Rozliczam ją w PKPiR. W ubiegłym roku rozpoczęłam leasing auta na okres 4 lat. Obecnie, po roku leasingu, noszę się z zamiarem wykupienia go. Leasingodawca wyraża zgodę, proponując wykup auta po cenie rynkowej. Każdą ratę leasingową oraz 60% VAT (samochód osobowy) odliczałam co miesiąc. 1. Czy w związku z wcześniejszym wykupem auta dotychczasowe

Czy opłata za prowadzenie rachunku bankowego dla zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz prowizje od przelewów powinny obciążać środki na rachunku ZFŚS, czy powinny być pokrywane przez pracodawcę i nie obciążać środków z odpisu na ZFŚS? Jeżeli opłaty i prowizje byłyby nienależnie pobierane z rachunku funduszu socjalnego, to czy można teraz zrobić korektę i czy pracodawca powinien za te lata

W naszym zakładzie pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy. Okres rozliczeniowy jest 1-miesięczny i odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym. Praca jest wykonywana przez 5 dni od wtorku do soboty. Dniami wolnymi w tygodniu są niedziele i poniedziałki. Czy w tak ustalonym rozkładzie czasu pracy należy oddać pracownikom dodatkowe dni wolne za święta wielkanocne?

Bank przyznał naszej spółce linię kredytową w rachunku bieżącym, pobierając z tego tytułu jednorazową prowizję w wysokości 20 000 zł. Czy kwotę pobranej przez bank prowizji należy rozliczać w czasie dla celów bilansowych i podatkowych? Ponadto bank pobiera z naszego rachunku bankowego prowizje od udzielonych gwarancji płatności na rzecz naszych kontrahentów. Czy podlegają one ujęciu w księgach rachunkowych

Nasza spółka kupiła pracownikom ubrania opatrzone logo spółki. Czy możemy zaliczyć te wydatki do kosztów uzyskania przychodu?

Prowadzę działalność gospodarczą indywidualnie i z tej działalności rozliczam się w formie podatku liniowego (PIT-36L). Dodatkowo mam inne dochody z działalności wykonywanej osobiście i rozliczam się z nich na PIT-37. Oprócz tego wynajmuję lokal i rozliczam to na PIT-36. Czy mogę rozliczyć się z małżonkiem w jednej z tych deklaracji?

Od kilku lat prowadzę biuro rachunkowe. W zakres obsługi klientów wchodzi m.in. sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych. Wiem, że do 30 kwietnia br. płatnicy składek muszą sprawdzić prawidłowość danych przekazanych do ZUS w raportach rozliczeniowych za 2007 r. Na podstawie umów zawartych z klientami z obowiązku tego musi się wywiązać prowadzone przeze mnie biuro rachunkowe.

Matka chce mi przekazać mieszkanie w formie darowizny. Ojciec i mój brat nie żyją. Innego rodzeństwa nie mam. Brat pozostawił dwie córki. Jakie zobowiązania będę miała wobec nich? Czy dla mnie korzystniej będzie, gdy matka ustanowi mnie jedyną spadkobierczynią, a córki brata będą dochodzić zachowku?

Przedsiębiorcy, którzy przekazują drogą elektroniczną dokumenty ubezpieczeniowe do ZUS, będą musieli od 21 lipca 2008 r. posługiwać się bezpiecznym podpisem elektronicznym. Wiąże się to z zakupem specjalnych urządzeń i certyfikatów uprawniających do korzystania z niego. Może to spowodować wzrost kosztów prowadzenia firmy nawet o 800 zł rocznie.