Pracownica ubiega się o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Ma w związku z tym wezwanie na komisję lekarską do firmy ubezpieczeniowej, w której są ubezpieczeni nasi pracownicy. Czy jej nieobecność w pracy z powodu stawienia się przed komisją lekarską należy potraktować jako usprawiedliwioną?
Prowadzę działalność usługową. Nie wynajmuję żadnego lokalu, lecz prowadzę ją w domu. W tym celu zaadoptowałam część garażu na biuro. W garażu wykonano prace polegające na zbudowaniu ścianki działowej, wykonaniu instalacji elektrycznej, c.o., obsadzeniu stolarki okiennej, położeniu tynków, ułożeniu paneli, malowaniu. Ogólny koszt tych czynności wyniósł 3900 zł. Czy te wydatki mogę jednorazowo zaliczyć
Często firmy wyposażają pracowników w sprzęt służący do wykonywania pracy (narzędzia, telefon, laptop). Sprzęt ten, pozostając własnością zakładu pracy, zostaje powierzony pracownikowi. W praktyce pracownicy wykorzystują przedmioty należące do pracodawcy także w celach prywatnych. Poniżej szczegółowo omawiamy zasady korzystania z narzędzi pracodawcy wraz ze skutkami podatkowymi.
Po 30 czerwca 2010 r. osoby chcące uzyskać uprawnienia do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych będą musiały przystąpić do egzaminu. Obowiązek ten będzie dotyczył wszystkich, niezależnie od posiadanego wyższego wykształcenia o kierunku „rachunkowość” i wieloletniej praktyki. Takie m.in. zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o rachunkowości z 18 marca 2008 r. Warto zapoznać się z przepisami przejściowymi
Czy to prawda, że pracownik ma prawo do 200% dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w niedzielę lub święto, które jest dla niego dniem wolnym od pracy?
Od 1 stycznia 2007 r. można stosować jednorazową amortyzację. Czy możliwość skorzystania z tej formy amortyzacji jest uzależniona od uzyskania od naczelnika urzędu skarbowego zaświadczenia o pomocy de minimis?
W naszym sklepie nastąpiła kradzież towaru. Została powiadomiona Policja, która wszczęła postępowanie. Zostało ono jednak umorzone. Byliśmy ubezpieczeni i firma ubezpieczeniowa wypłaciła już odszkodowanie. Jak zaksięgować w pkpir skradziony towar i otrzymane odszkodowanie?
Pracownik, który miał wypadek przy pracy, ma z tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru oraz do jednorazowego odszkodowania. Pracodawca ma obowiązek skompletować dokumenty potwierdzające okoliczności wypadku i sporządzić protokół powypadkowy.
Nasza spółka z o.o. otrzymała w marcu 2008 r. pożyczkę w wysokości 100 000 zł od swojego 100% udziałowca. Zgodnie z zawartą umową kwota pożyczki będzie podlegać w całości spłacie po upływie roku. Po upływie każdego kwartału spółka zobowiązana jest do spłaty odsetek według rocznej stawki określonej w wysokości 9%. Umowa dopuszcza wcześniejszą spłatę pożyczki, jednak wiąże się to z poniesieniem na rzecz
Właściciel jednoosobowego przedsiębiorstwa posiada 51% udziałów w spółce, w której jest jednocześnie członkiem zarządu i prezesem. Przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą polegającą na wynajmowaniu spółce lokali, w których spółka prowadzi działalność, i gruntu. Spółka dzierżawi także od przedsiębiorstwa wzór użytkowy i logo. Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami transakcje, które są realizowane
Czy leasing finansowy ciągnika siodłowego z innego kraju członkowskiego UE należy wycenić według poprzedzającej daty wystawienia faktury, czy przyjęcia tego ciągnika do używania?
Do nowego zakładu produkcyjnego doprowadziliśmy własnym kosztem sieć energetyczną, wodociąg, gazociąg i kanalizację. Własnym kosztem wybudowaliśmy także drogę. Nie było możliwe, aby zrobiły to w tym samym czasie przedsiębiorstwa, które dostarczają te media. Nie mogliśmy czekać, bo to oznaczałoby dla nas straty związane z opóźnieniem produkcji. Czy wydatki na infrastrukturę są dla naszej spółki kosztem
Planowane jest połączenie spółek kapitałowych A i B poprzez przeniesienie całego majątku spółki A na spółkę B. Jakie wydatki należy uznać za związane z połączeniem? W jakim momencie jest to koszt?
Zamierzam skorzystać z jednorazowej amortyzacji. Jakie warunki, wynikające z zasad określonych bezpośrednio w przepisach obowiązujących w aktach prawa wspólnotowego, muszę spełnić, aby móc skorzystać z jednorazowego odpisu stanowiącego pomoc de minimis?
Urząd skarbowy przeprowadził u mnie kontrolę podatkową. W protokole po kontroli wykazano nieprawidłowości w podatku VAT. Wniosłem uwagi i zastrzeżenia do protokołu, ale inspektorzy nie uwzględnili moich argumentów. Chciałbym mieć możliwość odwołania, a już dokonałem zapłaty przed decyzją. 1. Czy postąpiłem prawidłowo? Czy powinienem czekać na wszczęcie postępowania podatkowego, czy już w tym momencie
Otrzymaliśmy mandat karny wystawiony przez urząd skarbowy na prezesa spółki z o.o. za wadliwe prowadzenie ksiąg. Prawdopodobnie mandat ten nie będzie kosztem uzyskania przychodu, ale czy można go wprowadzić do ksiąg rachunkowych (zaksięgować)?
Zatrudniamy pracowników wynagradzanych stawką akordową. W niektórych miesiącach zatrudnieni wypracowują niższe wynagrodzenie od obowiązującego minimum. Uzupełniamy wówczas ich pensję do stawki minimalnej. Czy obliczając wynagrodzenie urlopowe tych pracowników należy w średniej brać pod uwagę także uzupełnienia wynagrodzeń do stawki minimalnej?
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i 3 marca 2008 r. zatrudniliśmy na okres 3 miesięcy pracownika, który 26 kwietnia został powołany do wojska. Czy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę tymczasową przysługuje odprawa w związku z powołaniem do wojska, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości (wynagrodzenie miesięczne brutto pracownika wynosi 1500 zł).
Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Dodatkowo w listopadzie 2007 r. zawarliśmy z nią drugą umowę o pracę na pół etatu. Wynagrodzenie z obydwu tych umów jest wypłacane w tym samym terminie - pod koniec każdego miesiąca. Od początku kwietnia 2008 r. pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Nie ma innego tytułu do ubezpieczeń. Jak wykazywać i rozliczać zasiłki macierzyńskie
Zatrudnienie w mojej firmie waha się. W niektórych miesiącach na początku miesiąca zatrudnialiśmy ponad 60 pracowników, a pod koniec tego miesiąca już tylko niespełna 50 osób. Obecnie mamy zatrudnionych 53 pracowników. Jak mam w takim przypadku obliczyć liczbę zatrudnionych z danego miesiąca, aby ocenić, czy mam obowiązek przekazać pracownikom informację o możliwości utworzenia rady pracowników?
Odpowiednie określenie w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy przez pracownika może zaoszczędzić pracodawcy wydatków związanych z należnościami tej osoby z tytułu podróży służbowych. Za przemieszczanie się po obszarze wskazanym w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy pracownik nie ma bowiem prawa do żadnych świadczeń wynikających z podróży służbowej.
Wielu pracowników samorządowych musi złożyć do końca kwietnia oświadczenia majątkowe za 2007 r. Niezłożenie oświadczeń w terminie powoduje utratę wynagrodzenia za czas opóźnienia lub może skutkować nawet odwołaniem lub rozwiązaniem umowy o pracę.
Jeden z pracowników podpisał klientowi mojej firmy oświadczenie, że zamówiony przez niego towar zostanie dostarczony w określonym terminie. Pracownik ten nie był uprawniony do składania takich oświadczeń, ponieważ jest zatrudniony przy innych pracach. Wyjaśniłem tę kwestię z klientem i poinformowałem go o innym terminie dostawy. Sprawa nie spowodowała zatem żadnych konsekwencji dla firmy. Czy mimo