Prezydent podpisał 28 lipca 2008 r. ustawę z 10 lipca br. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Wejdzie ona w życie po upływie 45 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, a przepisy dotyczące możliwości zawieszenia działalności gospodarczej wejdą w życie 31 marca 2009 r. Nowelizacja wprowadza m.in. dwie zmiany, na które od dawna czekali przedsiębiorcy

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 8/2008 jest następujące: 9a, 10a, 11a, 12a, 13a, 14c, 15b, 16a, 17c, 18b, 19c, 20a, 21a, 22c, 23a, 24a, 25b.

Zatrudniamy na pół etatu pracownika (rencistę), który dodatkowo ma z naszą firmą podpisaną umowę zlecenia. Osoba ta pracuje jeszcze na pół etatu w innej firmie. Pracownik ten zwrócił się do nas z prośbą o przygotowanie wniosku o wcześniejszą emeryturę. Spełnia wszystkie warunki. Równocześnie nie chce całkiem rezygnować z pracy zawodowej. Czy ma prawo do wcześniejszej emerytury, jeśli nie rozwiąże umowy

W ubiegłym roku zatrudnialiśmy na podstawie umowy zlecenia 3 osoby, które mają prawo do świadczenia przedemerytalnego. Jedna osoba wykonuje u nas pracę w ramach prowadzonej przez siebie działalności. Czy wszystkim zleceniobiorcom powinniśmy wystawić zaświadczenia o przychodzie dla ZUS?

Projekt ustawy przewiduje umorzenie zaległości podatkowych lub zwrot podatku (wraz z odsetkami) dla osób, które w latach 2002-2007 podlegały w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu i jednocześnie uzyskiwały w tym roku przychody z pracy, do których miała zastosowanie metoda zaliczenia proporcjonalnego. Umorzenie zaległości, zwrot podatku, jak i ulga (ma dotyczyć Polaków, którzy w przyszłości

11 kwietnia 2008 r. Sejm uchwalił zmiany w ustawie o VAT. Umożliwią one dalsze korzystanie z obniżonej 3% stawki VAT na produkty rolne wymienione w nowym załączniku nr 10 dodanym do ustawy o VAT. Zmieniona ustawa zacznie obowiązywać od 1 maja 2008 r.

Jeżeli spór z podatnikiem wymaga specjalistycznej wiedzy, organ skarbowy powinien powołać biegłego, a nie poprzestać jedynie na własnej, pobieżnej znajomości rzeczy - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 4 marca 2008 r. (sygn. akt III SA 1917/07).

Przepis, na podstawie którego ZUS wyliczy emeryturę lub rentę w oparciu o składki z kolejnych 10 lat kalendarzowych, ale wybranych tylko z ostatnich 20 lat poprzedzających rok przejścia na emeryturę lub rentę nie narusza konstytucji - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 1 kwietnia 2008 r. (sygn. akt SK 96/06).

Podatnik zwolniony podmiotowo z VAT, który ewidencjonuje obrót za pomocą kasy fiskalnej, nie ma obowiązku odprowadzać VAT błędnie zarejestrowanego w kasie i wykazanego na paragonach fiskalnych. Obowiązek odprowadzenia VAT występuje tylko w przypadku wystawienia faktury dokumentującej czynność zwolnioną lub niepodlegającą opodatkowaniu. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji

W 2008 r. rolnicy składają wnioski o dopłaty od 15 marca do 15 maja. W tym roku na podstawie zmienionych przepisów rolnicy mogą wnioskować o dodatkowe dopłaty do pomidorów i owoców miękkich. W 2008 r. obowiązują również zmienione zasady przyznawania dopłat, w tym szczególnie dopłat do upraw roślin energetycznych. Wprowadzono też nowe zasady wypłaty dopłat w przypadku przejęcia gospodarstwa rolnego

Po zmianie regulaminu wynagradzania, od kwietnia 2008 r. nasza firma wypłaca wynagrodzenie w dwóch terminach. Pracownicy umysłowi otrzymują wynagrodzenie za dany miesiąc do końca tego miesiąca, natomiast pracownicy fizyczni w terminie do 10. dnia następnego miesiąca - po rozliczeniu wykonanej pracy. W obydwu grupach pracowników są osoby niepełnosprawne. Do tej pory otrzymywaliśmy za tych pracowników

Pracownik, któremu wypłacamy ryczałt pieniężny za używanie samochodu do celów służbowych, za zgodą pracodawcy pojechał tym samochodem w podróż służbową w kwietniu br. Czy należy mu się zwrot kosztów przejazdu tym samochodem w podróży służbowej? Do jakiej wysokości należności te są zwolnione ze składek na ZUS?

Nasz pracownik (mężczyzna) 17 czerwca 2007 r. ukończył 60 lat. W naszej firmie pracuje od 1 stycznia 2008 r. Zawarliśmy z nim umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy na 1/2 etatu. W latach 1998-2006 prowadził pozarolniczą działalność gospodarczą, a od 15 października 2006 r. do 31 marca 2007 r. i przed okresem prowadzenia działalności był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Pracownik już

29 lutego 2008 r. zakończył się rok rozliczeniowy ustalony dla osób uprawnionych do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, które osiągają przychody z działalności zarobkowej.