Do 31 marca 2025 r. podatnicy CIT mają obowiązek złożyć zeznanie roczne za 2024 r. oraz wpłacić należny podatek. W artykule przypominamy, którzy podatnicy mają obowiązek złożyć zeznanie CIT-8, jakie podmioty są zwolnione z tego obowiązku oraz w jaki sposób trzeba to zrobić. Przedstawiamy również odpowiedzi na pytania zgłoszone naszej redakcji związane z rozliczeniem rocznym CIT za 2024 r.

Zebraliśmy odpowiedzi MF udzielone na pytania w sprawie procedury SME. Publikujemy je w dodatku do „MONITORA księgowego” pt. „Procedura SME – odpowiedzi MF na pytania podatników”.

Rodzicom dzieci urodzonych przedwcześnie przysługuje od 19 marca 2025 r. prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Jest to uprawnienie jednorazowe. Z tego urlopu rodzic dziecka będący pracownikiem może skorzystać bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Podstawą do udzielenia urlopu uzupełniającego jest wniosek uprawnionego pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 21 dni przed

Od 1 kwietnia 2025 r. wchodzą w życie zmiany w stawkach VAT, co oznacza, że na wybrane produkty stawka VAT ulegnie zmianie. Ponadto wydłużono, do 31 grudnia 2026 r., stosowanie odwrotnego obciążenia na dostawy gazu, energii, praw do emisji CO2 oraz zniesiono obowiązek integracji kas fiskalnych z terminalami płatniczymi.

Podatnik prowadzący działalność gospodarczą chce zarabiać, wynajmując prywatnie należące do niego mieszkanie na cele mieszkalne. Czy w tej sytuacji powinien to wykazać w JPK_VAT?

Minister Finansów zapowiedział podwyżkę limitu zwolnienia podmiotowego z VAT z 200 000 zł do 240 000 zł. Przypomnijmy, że jeszcze w styczniu 2025 r. w odpowiedzi na interpelację poselską twierdził, że taka podwyżka jest niemożliwa. Bezpośrednią tego przyczyną miały być negatywne skutki dla budżetu państwa. Projekt nowelizacji VAT realizujący podwyżkę progu dla zwolnienia podmiotowego znajduje się już

Ulgi podatkowe to cały katalog rozwiązań, które pozwalają na uniknięcie lub obniżenie podatku należnego za dany rok. Mówimy tu o korzystnych formach rozliczenia podatku, takich jak np. wspólnie z małżonkiem, zwolnieniach i zaniechaniach podatkowych, a także odliczeniach od dochodu i podatku. Katalog tych zagadnień jest bardzo szeroki zarówno u podatników PIT, jak i CIT. W publikacji omawiamy szczególne

Podatnik z końcem roku zlikwidował działalność gospodarczą. Powinien sporządzić spis z natury, ale nie miał żadnych towarów, które mógłby w nim wykazać. Czy w tej sytuacji może nie sporządzać takiego spisu?

Co do zasady pracodawca nie może zabronić pracownikowi dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy. Natomiast pracownik pozostający w stosunku pracy jednocześnie z dwoma pracodawcami odrębnie nabywa uprawnienia ze stosunku pracy u każdego z nich.

Podatnik prowadzący firmę sprzedającą zastawę stołową przez Internet i rozliczający się na podstawie pkpir wykorzystuje do pakowania wysyłanych towarów duże ilości folii bąbelkowej i tekturowego wypełnienia. W której kolumnie pkpir powinien wykazać wydatki poniesione na ich zakup?

Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej (OC) jest nierozerwalnie związane z wykonywaniem działalności gospodarczej. Może być ono obowiązkowe albo dobrowolne. Przedsiębiorcy wykupują takie ubezpieczenie, aby ograniczyć ryzyko związane z wykonywaną działalnością na wypadek szkód wyrządzanych osobom trzecim w związku z wykonywaną działalnością. Wykupienie polisy powoduje określone skutki podatkowe. W

Jednym z obowiązków ciążących na płatnikach składek zatrudniających pracowników i zleceniobiorców jest kompletowanie dokumentacji zasiłkowej. Nie ma przy tym znaczenia, czy dany podmiot wypłaca zasiłki, czy nie. Różnica jest jedynie taka, że przedsiębiorca albo wypłaca dany zasiłek, albo – gdy nie jest płatnikiem zasiłków – przesyła komplet dokumentów do ZUS, aby ten zrealizował wypłatę. Świadczenia

W praktyce życia gospodarczego dość często zdarzają się sytuacje, że firmy decydują się na podział prowadzonej działalności i wydzielenie ze swoich struktur zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP), która staje się kolejną spółką. Taki podział powoduje określone konsekwencje prawne w zakresie zatrudnienia pracowników, wypłaty wynagrodzeń, obowiązku zapłaty składek ZUS, ponoszenia kosztów czy wykonania

Firmowy regulamin pracy określa termin wypłaty wynagrodzenia na ostatni dzień miesiąca. Jednak jeden z pracowników z ważnych powodów życiowych poprosił o wypłatę pensji 20 dnia miesiąca. Czy pracodawca może legalnie wypłacić mu wynagrodzenie wcześniej?

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców jest ustalana w zależności od formy opodatkowania działalności gospodarczej. Od 1 stycznia 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy zdrowotnej, która wprowadziła zmiany zasad ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla niektórych przedsiębiorców. Dotyczą one m.in. wyłączenia z podstawy wymiaru składki zdrowotnej

Formularz ZUS ZSWA jest przeznaczony do zgłoszenia okresów pracy, w których ubezpieczony wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracodawcy zatrudniający wskazane osoby mają obowiązek sporządzić (za rok poprzedni, tj. 2024 r.). i przesłać do ZUS ww. formularz do końca marca 2025 r.

MF potwierdziło, że rodzice sprawujący nad dzieckiem opiekę naprzemienną mogą skorzystać z ulgi na dziecko. Odliczenia dokonują w dowolnej, ustalonej przez siebie proporcji. W przypadku braku porozumienia pomiędzy rodzicami odliczenia powinni dokonać w częściach równych. Tacy rodzice nie mogą natomiast skorzystać z rozliczenia jako samotni rodzice, jeżeli obydwojgu z nich zostało ustalone świadczenie

Nasza spółka korzysta z leasingu samochodowego. Jeden z pojazdów został skradziony podczas realizacji przez pracownika obowiązków służbowych. Nie było w tym jego żadnej winy. Czy opłata rozliczeniowa w wysokości niespłaconych rat, jaką nasza spółka poniosła na rzecz leasingodawcy, może stanowić koszt podatkowy?

Pomoc w prowadzeniu działalności gospodarczej przez członków rodziny może wiązać się z powstaniem obowiązku ubezpieczeń. Zasady opłacania składek za osobę współpracującą będą różne, w zależności m.in. od formy takiej współpracy (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna itp.), jak i od tego, czy zostały spełnione warunki uznania za osobę współpracującą.

Firma jest w trakcie likwidacji. Pracownicy mają otrzymać świadectwa pracy. Czy należy w nich podać, że przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest likwidacja pracodawcy?

Od wynagrodzenia za pośrednictwo handlowe wypłacanego zagranicznemu przedstawicielowi polskiej firmy nie trzeba pobierać i odprowadzać w Polsce podatku u źródła - wyrok NSA z 28 czerwca 2024 r., sygn. akt II FSK 1311/21.

Resort Pracy oraz PIP zgodnie stoją na stanowisku, że pracodawca nie ma podstawy prawnej do wykluczenia emerytów i rencistów z dostępu do świadczeń socjalnych finansowanych z zfśs w regulacjach wewnątrzzakładowych. Działanie takie miałoby charakter dyskryminujący. Zatem postanowienie w regulaminie zfśs o przyznaniu prawa do korzystania ze świadczeń w ramach funduszu wyłącznie pracownikom, a pominięcie