Otrzymaliśmy oprocentowaną pożyczkę od podmiotu z grupy kapitałowej, który nie ma siedziby działalności gospodarczej ani stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Czy w związku z wypłatą odsetek powinniśmy rozpoznać import usług zwolnionych z VAT, a jeśli tak, to kiedy?

Pracownik nie może być w tym samym czasie objęty przestojem i korzystać z urlopu wypoczynkowego. W konsekwencji, w razie udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownikowi objętemu przestojem, za czas urlopu powinien otrzymać wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował, a nie wynagrodzenie przestojowe - tak uznał GIP w odpowiedzi z 22 lipca 2020 r. na pytanie redakcji MPPiU.

Pracodawcy, którzy w 2020 r. mieli obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać do 30 września 2020 r. na rachunek funduszu pozostałą kwotę odpisu podstawowego i ewentualne zwiększenia. Podmioty, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu. W 2020 r. maksymalna podstawa odpisu wynosi

Spółka z o.o. sprzedaje towary znajdujące się w magazynach innej firmy położonych na terytorium Niemiec oraz Wielkiej Brytanii. Spółka odprowadza podatek VAT w tych państwach, natomiast przychody opodatkowuje w Polsce. Czy postępuje prawidłowo? Czy ma w takim przypadku zastosowanie art. 20 updop?

Przepisy Tarczy antykryzysowej 4.0 pozwalają pracodawcy w czasie obowiązywania stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego koronawirusem na udzielenie zaległego urlopu w wymiarze maksymalnie do 30 dni w dowolnym terminie. Oznacza to, że w tym roku pracodawca nie musi czekać do 30 września z udzieleniem zaległego urlopu wypoczynkowego. Może go udzielić wcześniej bez zgody pracownika.

Pracodawcy mają czas do 30 września 2020 r., aby przelać na konto zakładowego funduszu świadczeń socjalnych całość środków pochodzących z odpisów podstawowych naliczanych na każdego zatrudnionego. W razie zawieszenia bądź zmniejszenia odpisu na zfśs w ramach tarczy antykryzysowej może być konieczna jego korekta.

Sejm zmienił ustawę o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Nowelizacja zmieniła m.in. definicję pracodawcy delegującego pracownika oraz wprowadziła nowe obowiązki dla pracodawców delegujących pracowników oraz pracodawców użytkowników.

Rozszerzenie definicji pracodawcy delegującego pracownika, wydłużenie okresu delegowania do 18 miesięcy na podstawie umotywowanego powiadomienia PIP, sumowanie okresów delegowania przy wykonywaniu tego samego zadania w tym samym miejscu oraz obowiązek zapewnienia wynagrodzenia nie tylko w minimalnej wysokości - takie zmiany wprowadziła do ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług

Przepisy ustawy o COVID-19 wprowadziły własną definicję spadku obrotów gospodarczych, którego ustalenie jest niezbędne przy ubieganiu się o wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy z FGŚP albo na podstawie umowy ze starostą. Przez spadek obrotów gospodarczych należy rozumieć przychody ze sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu ilościowym lub wartościowym. Nie należy do nich wliczać innych przychodów

Pracodawca może wydłużyć z 3 do 12 miesięcy okres, z którego będzie przyjmować składniki zmienne do obliczenia wynagrodzenia urlopowego. Przyjęcie dłuższego okresu niż 3-miesięczny powinno być uzasadnione przede wszystkim warunkami związanymi z organizacją pracy u pracodawcy lub specyficznym charakterem danego składnika wynagrodzenia. O tym, z jakiego okresu składniki zmienne będą obliczane, w tym

Jednym z członków zarządu spółki z o.o. jest obcokrajowiec. Spółka zamierza opłacić kurs nauki języka polskiego tej osoby. Czy koszt ten może zostać zaliczony do jej kosztów podatkowych?

Minister Finansów określi, jakiego rodzaju wpłaty powinny być dokonywane na mikrorachunek podatkowy. Dotychczas przepisy wskazywały na rodzaje podatku, które powinny być uiszczane na mikrorachunek - bez szczegółowego określania tytułów wpłat. Zmieni się to z momentem publikacji projektowanego rozporządzenia.

Obecnie każde biuro rachunkowe nie tylko prowadzi ewidencję księgową podatnika i rozlicza należne podatki, ale także reprezentuje klientów przed ZUS. W tym zakresie składa deklaracje, wnioski o wypłatę należnych zasiłków oraz coraz częściej sporządza odwołania od negatywnych decyzji do sądu. Czynności te biuro może wykonywać na podstawie prawidłowo wypełnionego i złożonego pełnomocnictwa. Przedstawiamy

Spółka - ze względu na zły stan nawierzchni parkingu podziemnego i podsiąkanie wody gruntowej - jest w trakcie wykonywania remontu nawierzchni, naprawy i malowania parkingu podziemnego stanowiącego część budynku biurowego spółki. Wykonywane prace mają za zadanie wyłącznie przywrócenie właściwego stanu technicznego parkingu, który dzięki nim będzie bezpieczny dla jego użytkowników. W ramach prac stara

Przedmiotem kontraktów zawieranych przez podatników może być wykonanie różnego rodzaju instalacji budowlanych wraz z dostarczeniem niezbędnych urządzeń lub dostarczeniem urządzeń wraz z montażem w przygotowanej już instalacji. W związku przepisami o obowiązku stosowania mechanizmu podzielonej płatności często pojawiają się wątpliwości, co do obowiązku stosowania MPP, w przypadku gdy wykonywane czynności

Członek zarządu spółki zagranicznej działającej w Polsce może odpowiadać za zaległości podatkowe tej spółki. Takie stanowisko zajął NSA w wyroku z 9 lipca 2020 r., sygn. akt II FSK 1029/20.

Firmy często wypłacają byłym pracownikom jakieś świadczenia, zwykle po pewnym czasie od rozstania, szczególnie gdy pracownik występuje przeciwko pracodawcy do sądu. W tej sytuacji istotne jest, jaki charakter ma żądanie pracownika. Czy wynika bezpośrednio z umowy o pracę albo czy jest ściśle związane np. z rozwiązaniem umowy o pracę. Jeśli pracownik domaga się faktycznie wypłaty zaległego wynagrodzenia

Pracodawca ma obowiązek sporządzenia i przechowywania dokumentacji dotyczącej świadczenia rehabilitacyjnego oraz, na prośbę pracownika, do przekazania wniosku o to świadczenie do ZUS. Kompletną dokumentację należy złożyć do ZUS co najmniej na 6 tygodni przed zakończeniem okresu zasiłkowego.

Niemiecka spółka będąca osobą prawną posiada w Polsce oddział stanowiący zagraniczny zakład. Czy przy ustalaniu prawa do korzystania przez ten oddział z opodatkowania podatkiem dochodowym według stawki 9% oraz statusu małego podatnika można uwzględniać jedynie przychody tego oddziału? Czy też trzeba uwzględniać wszystkie przychody spółki niemieckiej?

Z dniem 1 października 2020 r. weszły w życie przepisy dotyczące tzw. nowego pliku JPK_VAT. W konsekwencji już za październik 2020 r. czynni podatnicy VAT prześlą ewidencję VAT oraz deklarację VAT (w przypadku podatników rozliczających się miesięcznie) w ramach jednego dokumentu elektronicznego. W publikacji przedstawiamy nowe zasady sporządzania i przesyłania nowego pliku JPK_VAT, a także instrukcję

W okresie epidemii pracownicy samorządowi mogą być przenoszeni do pracy w innych jednostkach samorządowych nie tylko na swój wniosek albo za swoją zgodą, jak było dotychczas, ale również na podstawie polecenia służbowego, nawet jeśli nie wyrażają aprobaty. W przypadku jednak gdy przeniesienie odbywa się na polecenie bez zgody pracownika, może mieć ono jedynie charakter czasowy.