Od 26 maja 2022 r. kredyt hipoteczny na budowę domu lub zakup mieszkania będzie można uzyskać także bez wkładu własnego. Pozwoli to na zakup mieszkań przez osoby posiadające zdolność kredytową, ale niemające oszczędności. Takie postanowienia przewiduje ustawa o gwarantowanym kredycie mieszkaniowym (dalej: ustawa).

Przedsiębiorcy, którzy decydują się na zatrudnienie osób do prac sezonowych, mają do wyboru kilka form współpracy. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców poszukujących osób do prac sezonowych będą umowy cywilnoprawne, umowy o pomocy przy zbiorach lub umowy o praktyki absolwenckie. Natomiast najmniej korzystne będzie zatrudnienie osób do prac sezonowych na podstawie umów o pracę

Część naszych pracowników pracuje zdalnie ze swoich mieszkań/domów. Z tego powodu przyznaliśmy im dodatkowo ryczałt za internet i prąd rekompensujący ponoszone przez nich w związku ze zdalną pracą wydatki na energię elektryczną i dostęp do internetu. Czy należności te powinny być wliczane do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?

Jedna z naszych pracownic urodzi niebawem dziecko i w związku z tym będzie przez długi czas nieobecna w pracy. Na okres jej nieobecności zamierzamy zatrudnić na zastępstwo innego pracownika. Będzie on wymagał wdrożenia do pracy i opanowania pewnych umiejętności. Czy ten pracownik powinien otrzymywać wynagrodzenie takie samo jak pracownica, którą będzie zastępował?

W 2022 r. podatnicy CIT mogą skorzystać z tzw. ulgi na prototyp. Ulgę tę określają przepisy art. 18ea updop. W opracowaniu przedstawiamy, kto i na jakich zasadach może skorzystać z tej ulgi. Przedstawione informacje są pomocne dla przedsiębiorców chcących skorzystać z tej nowej ulgi.

Nasz pracownik zatrudniony na stanowisku dyrektora otrzymał powołanie na ćwiczenia wojskowe. Czy musimy go zwolnić na takie ćwiczenia? Ile czasu one trwają? Co z wynagrodzeniem za ten okres?

Pracownikowi zmienił się wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Czy w tej sytuacji należy zaktualizować wręczoną mu przy zatrudnieniu informację o warunkach zatrudnienia? Jeśli tak, to w jakim terminie należy to zrobić?

Pracodawca przejmuje pracowników innej firmy. Część z nich zostanie zatrudniona na innych niż dotychczas stanowiskach. Czy należy skierować ich na wstępne badania lekarskie?

Pracodawca zawarł ugodę z pracownikiem i uzupełni wystawione wcześniej świadectwo pracy o informacje, których domagał się pracownik. W jakim terminie należy wydać nowe świadectwo pracy?

Czy w przypadku likwidacji JDG (komis) rozliczanej przy zastosowaniu procedury VAT marża (zakup bez możliwości odliczenia VAT) w remanencie likwidacyjnym właściwe jest nieujęcie towarów zakupionych bez możliwości odliczenia podatku? Co w sytuacji, gdy towar, który co do zasady w przypadku prowadzenia działalności byłby opodatkowany w procedurze VAT marża, zostanie sprzedany po jej zakończeniu?

Jaką stawkę VAT przyjąć w sytuacji, gdy mikroapartamenty będą udostępniane w modelu co-living, który nie stanowi standardowego najmu mieszkań, lecz jest pośrednią formą między oddaniem lokalu w najem a usługą hotelową? Najemcy będą korzystać z udostępnionych im funkcjonalnych mikroapartamentów (o niewielkiej powierzchni użytkowej) i jednocześnie będą mieli dostęp do zaaranżowanych części wspólnych.

Obywatele Ukrainy, którzy przekraczają granicę ukraińsko-polską od pierwszego dnia rosyjskiej inwazji zbrojnej, czyli od 24 lutego 2022 r., mogą przebywać legalnie w Polsce przez 18 miesięcy. W tym czasie wolno im pracować na takich samych zasadach jak Polakom, tyle że zatrudniający musi poinformować o tym powiatowy urząd pracy. Mają też prawo wystąpić o PESEL.

Rozpoczęta przez Rosję wojna z Ukrainą spowodowała exodus uchodźców z Ukrainy, zwłaszcza do Polski. Spotkało się to z wyjątkową reakcją ze strony osób i firm z Polski, które na różne sposoby pomagają uchodźcom z Ukrainy. W niniejszym raporcie omówione zostaną rozwiązania podatkowe dla podmiotów pomagających uchodźcom z Ukrainy.

Spółka dokona importu próbek od tureckiego kontrahenta. Próbki zostaną wykorzystane podczas testowej produkcji. Jej wyniki zdecydują o dalszej współpracy z nowym partnerem. Czy import ten będzie zwolniony od VAT?

Podatnik otrzymał fakturę za rejestrację domeny z GoDaddy International w walucie obcej. Faktura dotyczy rejestracji domeny? Jak ją rozliczyć?

Uchodźcy z Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce przez okres 18 miesięcy, licząc od 24 lutego 2022 r. Polscy pracodawcy mogą ich zatrudniać pod warunkiem, że w ciągu 14 dni zgłoszą ten fakt do powiatowego urzędu pracy.

Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych przez budżet państwa (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych) oraz świadczenia rehabilitacyjnego są wyższe od 1 marca 2022 r. Zostały zwaloryzowane kwotowo jak w poprzednim roku rozliczeniowym trwającym do 28 lutego 2022 r. Płatnicy zasiłków ustalają wysokość potrąceń z zasiłków z zastosowaniem dotychczasowych granic, które nie uległy zmianie.

Przepisy rozporządzenia Ministra Finansów z 7 stycznia 2022 r. określające nowy sposób obliczania miesięcznych zaliczek na podatek, tj. według zasad wynikających z Polskiego Ładu i regulacji obowiązujących w 2021 r., zostały przeniesione do ustawy o pdof. W wyniku zmiany przepisów z takiego sposobu ustalania zaliczek na podatek może zrezygnować każdy podatnik, a nie tylko ten, któremu płatnik nie odlicza

Spółka rozpoczęła działalność gospodarczą od 3 lutego 2022 r. Czy jeśli będziemy wystawiać faktury ustrukturyzowane, możemy wnioskować o zwrot VAT w terminie 40 dni?

Od 10 marca 2022 r. obowiązują kolejne zmiany w Polskim Ładzie. Do ustawy o PIT przeniesiono przepisy dotyczące nowych zasad pobierania zaliczek na PIT, które dotychczas były regulowane w rozporządzeniu MF wydanym w tej sprawie. Doprecyzowano, że oświadczenie PIT-2 można składać w trakcie roku, a nie tylko przed wypłatą pierwszego wynagrodzenia. Wprowadzono także nowy instrument wsparcia Zakładowych