Do końca 2022 r. Bank Gospodarstwa Krajowego udziela gwarancji leasingowych i tym samym wspiera przedsiębiorców w dostępie do finansowania leasingowego. Szczegóły programu określono w rozporządzeniu z 26 lipca 2022 r. mającym zastosowanie do transakcji leasingowych zawartych po 30 czerwca 2022 r. Wydanie nowego rozporządzenia określającego zasady korzystania z tej formy pomocy było konieczne, bo poprzedni

Pogorszenie sytuacji ekonomicznej przedsiębiorcy wynikające z pandemii nie jest - samo w sobie - przesłanką umorzenia jego zaległości podatkowych (wyrok NSA z 23.06.2022 r., sygn. akt III FSK 5094/21).

Do prowadzonego przez mnie biura rachunkowego zgłosił się klient - osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej. Rozwiązał umowę o pracę z powodu stosowania mobbingu. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy były zachowania polegające na uporczywym, długotrwałym nękaniu i zastraszaniu mojego klienta oraz próbie wyeliminowania go z zespołu. Długotrwałość napięcia wywołała u niego kłopoty ze zdrowiem

W czasie obowiązującego w naszym kraju od 16 maja 2022 r. stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 pracodawca może udzielić pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego w wymiarze maksymalnie do 30 dni w dowolnym terminie. Może to zrobić bez ich zgody. Pomimo takiej regulacji pracodawca ma obowiązek udzielenia zaległego urlopu najpóźniej do 30 września 2022 r.

Nasz pracownik w 30 dniu od zwolnienia ze służby wojskowej zgłosił się do swojego miejsca pracy, żeby kontynuować zatrudnienie. Czuć było od niego alkohol, w związku z tym jego przełożony zarządził badanie stanu trzeźwości. Pomiar wykazał stan nietrzeźwości. Czy w takiej sytuacji pracodawca mógł nie dopuścić pracownika do pracy i tym samym przyjąć, że swoim postępowaniem naruszył on zasadę terminowego

Nasz pracownik, który ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, przebywał w lipcu 2022 r. przez 3 tygodnie w sanatorium, do którego został skierowany przez NFZ. Pracownik dostarczył zaświadczenie potwierdzające ten fakt oraz wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu na cały pobyt w sanatorium. Czy pracodawca może usprawiedliwić nieobecność pracownika, kwalifikując ją jako dodatkowy urlop

Pracownik jest zatrudniony na cały etat. W wyniku reorganizacji firmy nie mamy już dla niego pracy w takim wymiarze, ale możemy mu zaproponować dodatkową pracę na innym stanowisku. Czy w tej sytuacji należy założyć mu dwie dokumentacje pracownicze?

Nowe technologie spowodowały, iż coraz więcej osób poszukuje funduszy na swoje przedsięwzięcia w internecie. Jedną z najpopularniejszych form jest crowdfunding. To alternatywna forma pozyskiwania kapitału w internecie, z której korzystają zarówno osoby fizyczne prywatnie, jak i przedsiębiorcy. Takie pozyskanie kapitału nie zawsze jest obojętne podatkowo.

Podatnik wypłacający zagranicznemu agentowi wynagrodzenie będzie zobowiązany jako płatnik do poboru podatku u źródła od tego wynagrodzenia. Nie ma tu znaczenia, czy Polska ma zawartą umowę o unikaniu podwójnego podatkowania czy też nie z krajem, do którego wypłacane jest to wynagrodzenia. Stanowisko takie zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

W wyniku naszego niedopatrzenia zagubiliśmy świadectwo pracy pracownika. Czy takie zdarzenie musimy zgłaszać do UODO jako naruszenie ochrony danych osobowych?

Pracownik ma otrzymać wynagrodzenie urlopowe. Czy przy obliczaniu jego podstawy należy wziąć pod uwagę premie regulaminowe?

Pracownik przysłał wypowiedzenie umowy o pracę. Zawarł w nim wniosek o zwolnienie go ze świadczenia pracy przez cały okres wypowiedzenia. Czy taki wniosek jest dla pracodawcy wiążący?

Działamy jako trupa teatralna. W sezonie letnim, kiedy nie grywamy w teatrach, wykonujemy autorskie występy artystyczne w formie występów ulicznych. Naszym zarobkiem jest to, co widzowie, przysłowiowo, wrzucą do kapelusza. Czy otrzymane kwoty za występ, wpłacane dobrowolnie, podlegają ewidencjonowaniu w kasie fiskalnej?

Jestem podatnikiem VAT. Od czerwca prowadzę warsztat samochodowy. Z uwagi na okres letni jest bardzo duże zainteresowanie usługami dotyczącymi generalnego serwisu klimatyzacji samochodowych, na co składa się wymiana filtrów kabinowych, odgrzybianie czy napełnianie klimatyzacji samochodowych, do czego zużywam gaz. Usługę wykonuję kompleksowo, tj. w cenie usługi są też zawarte części. Czy tego rodzaju

Prowadzimy sezonową sprzedaż w nadmorskim punkcie gastronomicznym. Nie mamy możliwości nabycia kasy za gotówkę. Dlatego zamierzamy wynająć bądź wyleasingować kasę rejestrującą. Czy będzie nam przysługiwała ulga z tytułu nabycia kasy rejestrującej?

Płatnicy dość często korygują dokumenty ubezpieczeniowe - zgłoszeniowe i rozliczeniowe. Powodem są błędy zarówno zidentyfikowane przez płatnika, jak i wynikłe podczas kontroli ZUS. Korekty dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych co do zasady dokonuje się w programie Płatnik lub przez PUE ZUS. Niektórzy płatnicy mogą zrobić to w formie papierowej. Konsekwencją przeprowadzonej korekty są często zmiany

Mimo uproszczenia zasad obliczania podatku od 1 lipca 2022 r. zmiany przepisów ustawy o pdof nadal wzbudzają wątpliwości dotyczące ich stosowania. W szczególności chodzi o moment, od którego trzeba posługiwać się nową stawką podatku, a także o to, jak postąpić, jeżeli pobrano podatek według zasad obowiązujących do 30 czerwca 2022 r., jak korzystać z kwoty zmniejszającej podatek, jak obliczać podatek

Podatnik ma zamiar korzystać z pełnego odliczenia VAT od wydatków związanych z autem wykorzystywanym wyłącznie do celów działalności gospodarczej. Będzie też prowadził ewidencję przebiegu pojazdów. Czy można do tego celu wykorzystać GPS zainstalowany w samochodzie?

Podatnik jest zwolniony podmiotowo z VAT. Z różnych względów jego kontrahenci wolą, by rozliczał się z nimi za pomocą faktur. Czy podatnik zwolniony podmiotowo z VAT może je wystawiać?

Podatnik chce zamieszczać na swoich fakturach informację o tym, jak mają one być opłacone i w jakim terminie. Czy takie dopiski do treści faktur są dopuszczalne?

Do kwoty 38 zł (o 8 zł) wzrosła dieta za dobę podróży krajowej. Wyższą dietę należy wypłacić osobom, które będą rozliczały koszty podroży służbowej, począwszy od 28 lipca 2022 r. Wzrost diety wpłynął na podwyższenie innych należności z tytułu tej podróży.