Senat nie wniósł poprawek do nowelizacji ustawy o wymianie informacji podatkowych, która zobowiązuje platformy cyfrowe do przekazywania fiskusowi informacji o osobach dokonujących transakcji za ich pośrednictwem.

Podmiot zatrudniający zobowiązany jest do utworzenia PPK, czyli zawarcia umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK na zasadach określonych w ustawie o PPK. Obowiązek ten dotyczy również podmiotu zatrudniającego, który nie ma siedziby lub miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Przedsiębiorcy zgłaszają wątpliwości wobec funkcjonowania Krajowego Systemu e-Faktur, służącego do wystawiania i gromadzenia faktur ustrukturyzowanych. Wskazują, że mają się w nim znaleźć m.in. informacje stanowiące ściśle strzeżoną tajemnicę handlową każdego przedsiębiorstwa. Ich uwagi dotyczą też możliwego naruszania prawa do prywatności i ochrony danych osobowych.

Od 1 stycznia 2025 roku wejdą w życie przepisy dotyczące tzw. globalnego podatku minimalnego. Jego wprowadzenie ma wyrównać zasady opodatkowania największych korporacji tak, by efektywna stawka podatkowa grupy w danym kraju nie była niższa niż 15%. Nowe regulacje zniwelują pozytywne skutki funkcjonowania systemu ulg podatkowych i innych form wsparcia przedsiębiorców. Mogą też ograniczyć inwestycje

W związku z przesunięciem terminu wejścia w życie obowiązkowego KSeF, zostanie również przesunięty obowiązek wpisywania numeru KSeF w ewidencji JPK_V7. Obowiązek ten wejdzie w życie dopiero od 1 sierpnia 2026 r. MF opublikowało projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie JPK_V7.

Za pracę w święto Bożego Ciała (przypadające w tym roku 30 maja), pracownikom należy oddać dzień wolny z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli nie ma takiej możliwości, pracownicy mają prawo, oprócz normalnego wynagrodzenia, do 100% dodatku za każdą godzinę pracy w tym dniu.

Są one kosztami w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem terminowego przekazania ich do instytucji finansowej.

Od 1 czerwca 2024 instytucje finansowe w Polsce mają obowiązek sprawdzić numer PESEL klienta przed udzieleniem pożyczki lub podpisaniem umowy kredytowej. To oznacza, że jeśli ktoś zastrzeże swój PESEL, przestępcy nie będę mogli go wykorzystać do zaciągnięcia kredytu czy pożyczki na cudze dane. Instytucja finansowa, która go udzieli tego typu kredytu, nie będzie mogła dochodzić z tego tytułu roszczeń

Od 1 czerwca 2024 r. obowiązują wersje (2) deklaracji VII-DO i VIU-DO. Deklaracja VII-DO składana przez podmioty rozliczające sprzedaż na odległość towarów importowanych w procedurze IOSS, natomiast deklaracja VIU-DO dotyczy podatników rozliczających VAT od wewnątrzwspólnotowej sprzedaży towarów na odległość lub świadczenia usług w procedurze OSS.

3 czerwca 2024 r. mija termin, w którym można złożyć wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2023 rok. Jeżeli przedsiębiorca nie złoży wniosku w określonym czasie, ZUS rozliczy nadpłatę na koncie płatnika do końca tego roku - przypomina ZUS.

Od 1 czerwca 2024 r. rozpoczął się nowy okres świadczeniowy dla wypłat świadczenia wychowawczego z programu 800+. Okres ten zakończy 31 maja 2025 r. A to oznacza że osoby które nie złożyły stosownego wniosku nie otrzymają w czerwcu tego świadczenia.

29 maja 2024 r. skierowano do podpisu Prezesa Rady Ministrów rozporządzenie w sprawie określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2024 r. Tegoroczna 14. emerytura zostanie wypłacona we wrześniu br.

W związku z przesunięciem terminu wejścia w życie obowiązkowego KSeF, zostanie również przesunięty obowiązek wpisywania numeru KSeF w ewidencji JPK_V7. Obowiązek ten wejdzie w życie dopiero od 1 sierpnia 2026 r. MF opublikowało projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie JPK_V7.

Ewidencja księgowa nakładów na ulepszenie obcego środka trwałego podlega tym samym zasadom ewidencyjnym co ulepszenie własnego środka trwałego (z tą różnicą, ze w przypadku własnych środków trwałych ulepszenie powiększa wartość początkową środka trwałego, a w przypadku ulepszenia obcego środka trwałego ulepszenie stanowi wartość początkową nowego środka trwałego). Dotyczy to również dokonywanych odpisów

W spółce jest wprowadzony regulamin pracy. Czy procedura antymobbingowa, regulamin pracy zdalnej oraz procedura ochrony sygnalistów muszą być ujęte w regulaminie pracy spółki i stanowić przykładowo załącznik do regulaminu pracy, czy też mogą stanowić odrębne dokumenty wprowadzony na podstawie zarządzenia spółki? Czy pracownicy muszą podpisywać oświadczenie o zapoznaniu się z poszczególnymi procedurami

Od 1 czerwca zaczną obowiązywać nowe limity przychodów dla pracujących wcześniejszych emerytów i niektórych rencistów. Dolna granica zarobków, które można osiągnąć, przekroczy 5,7 tys. zł brutto, a górna 10,5 tys. zł brutto - poinformował ZUS.

Dowiedz się, czy udział pracownika w bankiecie lub koncercie zorganizowanym po spotkaniu służbowym to jego czas pracy. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Szef KAS potwierdził, że odsetki od zadośćuczynienia za wypadek przy pracy są zwolnione z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 95b updof niezależnie od tego, czy zostały naliczone przed momentem uprawomocnienia się wyroku, czy też są liczone od momentu uprawomocnienia się wyroku. Tym samym Szef KAS za nieprawidłowe uznał stanowisko Dyrektora KIS, który nakazał zapłatę PIT od otrzymanych odsetek.

Płatnicy składek (pracodawcy, zleceniodawcy) mają obowiązek sporządzenia informacji o wysokości osiągniętego przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w poprzednim okresie rozliczeniowym (od 1 marca 2023 r. do 29 lutego 2024 r.) przez zatrudnione osoby, uprawnione do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Natomiast osoby prowadzące działalność gospodarczą

Pracownik zatrudniony w naszym zakładzie pracy dodatkowo zatrudnił się na 1/4 etatu w innym zakładzie pracy. W dodatkowym zakładzie pracy pracownik chce wnioskować o okazjonalną pracę zdalną. W tym czasie będzie na urlopie z podstawowego zakładu pracy i będzie przebywać za granicą. Czy pracownik we wniosku o okazjonalną pracę zdalną musi wskazać miejsce pobytu? Czy pracodawca może wyrazić zgodę na

Uczestnik PPK, posiadający więcej niż jeden rachunek PPK, może – dokonując wypłaty transferowej – przenosić swoje oszczędności między tymi rachunkami. Może to robić dowolną liczbę razy, bez ponoszenia kosztów i bez pośrednictwa pracodawcy.

Rząd chce wprowadzić nowe regulacje poboru i naliczania składki zdrowotnej. Zamierza wprowadzić zmiany, które poprawią sytuację przedsiębiorców, zwiększą pewność rozliczeń i pozwolą na sfinansowanie wydatków systemu ochrony zdrowia. Zdaniem szefa związku zawodowego skupiającego samozatrudnionych w obliczu zmian demograficznych i istniejących obciążeń publicznoprawnych rozwiązań należy szukać w budowaniu

Dowiedz się do jakiej rekompensaty ma prawo pracownik za skrócenie odpoczynku dobowego z powodu podróży służbowej. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Obywatel Włoch będzie wykonywał zdalnie z Włoch umowę zlecenia dla polskiego przedsiębiorstwa. Polskie przedsiębiorstwo nie posiada oddziału we Włoszech. W jakim kraju powinny być naliczane składki ZUS od tej umowy?