W praktyce księgowej zdarzają się różne błędy. Najczęściej to pomyłki arytmetyczne, ewidencyjne, niedopatrzenia, niewłaściwe zasady (polityka) rachunkowości, błędna interpretacja faktów, nieznajomość aktualnie obowiązujących przepisów (zwłaszcza podatkowych) lub ich nieprawidłowa interpretacja. Niezależnie od tego, w jaki sposób powstały, wszystkie wymagają korekty.

Do Sejmu trafił projekt nowych regulacji nadkładających na dostawców usług płatniczych zlokalizowanych w Polsce, obowiązek prowadzenia kwartalnej ewidencji płatności transgranicznych i odbiorców płatności. Ewidencje te będą udostępniane drogą elektroniczną Szefowi Krajowej Administracji Skarbowej.

Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz niektórych innych ustaw.

7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie przepisy Kodeksu pracy regulujące pracę zdalną. Będzie ona polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika. Praca zdalna będzie mogła być wykonywana także okazjonalnie, na wniosek pracownika - w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym

Komitet Standardów Rachunkowości przedłożył do publicznej dyskusji projekt stanowiska w sprawie wykazywania działalności przewidzianej do zaprzestania lub zaprzestanej oraz ujawniania informacji na ten temat. Termin na zgłaszanie uwag i komentarzy do projektu wyznaczono do 12 maja 2023 roku.

Rząd przyjął projekt zmian w VAT wdrażający obowiązkowy Krajowy System e-Faktur (KSeF). Obecnie KSeF może być wykorzystywany przez podatników dobrowolnie. Termin wprowadzenia zmian został przesunięty na 1 lipca 2024 r. (pierwotnie projekt przewidywał wdrożenie obowiązkowego KSeF 1 stycznia 2024 r.). Podatnicy zwolnieni z VAT mają zyskać dodatkowe pół roku na wdrożenie KSeF – od 1 stycznia 2025 r.

Rodzic wychowujący pełnoletnie, uczące się dziecko ma prawo do ulgi na dziecko, jeżeli dochód tego dziecka nie przekroczył w roku podatkowym 12-krotności kwoty renty socjalnej obowiązującej w grudniu tego roku.

Przepisy prawa pracy nie regulują sposobu rejestrowania rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej przez pracownika, zatem pracodawca samodzielnie określa zasady w tym zakresie. Rejestracja może się odbywać poprzez wysłanie e-maila o rozpoczęciu (zakończeniu) pracy czy telefoniczne zawiadomienie o tym przełożonego. Można też założyć, że potwierdzeniem wykonywania pracy zdalnej jest np. korespondencja

Podatnik, który nie otrzymał od swojego kontrahenta zapłaty za fakturę, może skorzystać z ulgi na złe długi. Ulga na złe długi obowiązuje w PIT i CIT oraz w VAT. Rozwiązanie jest równoznaczne z brakiem konieczności płacenia podatku od niezapłaconych faktur.

W odpowiedzi na pytanie Polskiej Izby Biegłych Rewidentów MF wyjaśniło, że wobec pojawiających się rozbieżności, rozważy czy nie należałoby doprecyzować przepisów regulujących podwykonawstwo.

Od 7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie przepisy wprowadzające na stałe możliwość pracy zdalnej. Regulują one także obszar bhp przy pracy wykonywanej w tym trybie. W związku z tym konieczne będzie zweryfikowanie przez pracodawców ryzyk zawodowych występujących na poszczególnych stanowiskach przy tego rodzaju pracy i aktualizacja kart ryzyka zawodowego. W procesie oceny ryzyka zawodowego powinien uczestniczyć

Najwięcej umów o dzieło zgłaszają płatnicy składek, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz działalność w zakresie informacji i komunikacji. Wykonawcami takich umów najczęściej są mężczyźni w wieku od 30 do 39 lat.

Instytut Finansów, we współpracy z Ministerstwem Finansów, po raz kolejny zaprasza na bezpłatne szkolenie z KSR nr 15 „Przychody ze sprzedaży wyrobów, półproduktów, towarów i materiałów".

15 marca 2023 r. MF opublikowało, po konsultacjach publicznych kolejną wersję projektu ustawy, który ma przede wszystkim wprowadzić obowiązkowy KSeF od 1 lipca 2024 r. Przy okazji ustawodawca postanowił wprowadzić wcześniej, bo od 1 września 2023 r. drobne zmiany dotyczące wystawiania faktur zaliczkowych i korygujących.

Minister Finansów opublikował projekty nowelizacji rozporządzeń w sprawie informacji o cenach transferowych w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych. Nowe regulacje mają mieć zastosowania do informacji o cenach transferowych składanych za rok podatkowy rozpoczynający się po 31 grudnia 2021 r.

Przy okazji wprowadzania obowiązkowego KSEF, ustawodawca postanowił uregulować zasady składania wniosków o wydanie WIS, WIA, wiążących informacji o pochodzeniu towaru oraz odwołań składanych na rozstrzygnięcia w sprawie wiążących informacji taryfowych oraz cofnięć i unieważnień wiążących informacji taryfowych. Będą mogły być składane wyłącznie w formie elektronicznej, we wskazany w ustawie sposób.

Od 16 marca 2023 r. wprowadzono zmiany, które mają ułatwić prowadzenie ewidencji przy użyciu kas bezobsługowych(kasy w automatach). Rozszerzono możliwość niewystawiania w postaci papierowej dokumentów z tych kas, szczególnie gdy nie zawierają drukarek. Uregulowano także sposób ujmowania w ewidencji korekt sprzedaży kasowej elektronicznych paragonów i faktur oraz zwrotu towarów po nabyciu sprawdzającym

MF wydało komunikat, w którym przypomniało że podatnik, który nie otrzymał od swojego kontrahenta zapłaty za fakturę, może skorzystać z ulgi na złe długi. Ulga na złe długi obowiązuje w PIT i CIT oraz w VAT. Skorzystanie z tego rozwiązania jest równoznaczne z brakiem konieczności płacenia podatku od niezapłaconych faktur.

Pracownik ma 42 dni zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy można mu nakazać wykorzystanie tego urlopu na podstawie przepisów ustawy o COVID-19?

Decyzje przyznające ulgi w zapłacie podatku (i każdej innej należności budżetowej) wygasają z mocy prawa – jeżeli beneficjent tej decyzji nie zapłaci podatku w odroczonym terminie, albo nie zapłaci w terminie trzech rat wynikających z decyzji o rozłożeniu należności na raty. Takie zasady obowiązują obecnie tylko w przypadku należności podatkowych. Nie dotyczą one niepodatkowych należności budżetowych

Ruszyły konsultacje projektów rozporządzeń Ministra Finansów zmieniających rozporządzenia w sprawie informacji o cenach transferowych.

Przepisy Kodeksu pracy nie regulują kwestii wzywania pracownika do biura w czasie wykonywania przez niego pracy zdalnej. Jednak pracodawca (przełożony) w ramach swoich uprawnień kierowniczych ma prawo wezwać pracownika do wykonywania pracy w biurze, a także polecić mu pracę w każdym innym miejscu, np. udział w spotkaniu odbywającym się w siedzibie kontrahenta albo odbycie podróży służbowej.