MF wydało komunikat, w którym przypomniało że podatnik, który nie otrzymał od swojego kontrahenta zapłaty za fakturę, może skorzystać z ulgi na złe długi. Ulga na złe długi obowiązuje w PIT i CIT oraz w VAT. Skorzystanie z tego rozwiązania jest równoznaczne z brakiem konieczności płacenia podatku od niezapłaconych faktur.

Pracownik ma 42 dni zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy można mu nakazać wykorzystanie tego urlopu na podstawie przepisów ustawy o COVID-19?

Przepisy Kodeksu pracy nie regulują kwestii wzywania pracownika do biura w czasie wykonywania przez niego pracy zdalnej. Jednak pracodawca (przełożony) w ramach swoich uprawnień kierowniczych ma prawo wezwać pracownika do wykonywania pracy w biurze, a także polecić mu pracę w każdym innym miejscu, np. udział w spotkaniu odbywającym się w siedzibie kontrahenta albo odbycie podróży służbowej.

Sejm 9 marca 2023 r. odrzucił poprawki senatu i przyjął przepisy uprawniające honorowego dawcę krwi oraz zasłużonego honorowego dawcę krwi do 2 dni wolnych w zamian za oddanie krwi. Czas wolny będzie przysługiwał pracownikom w dniu oddania krwi i następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi.

Pracodawcy będą przechowywać w aktach osobowych pracownika dokumenty dotyczące kontroli trzeźwości lub kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu. W tym celu w aktach osobowych należy stworzyć nową część E.

Decyzje przyznające ulgi w zapłacie podatku (i każdej innej należności budżetowej) wygasają z mocy prawa – jeżeli beneficjent tej decyzji nie zapłaci podatku w odroczonym terminie, albo nie zapłaci w terminie trzech rat wynikających z decyzji o rozłożeniu należności na raty. Takie zasady obowiązują obecnie tylko w przypadku należności podatkowych. Nie dotyczą one niepodatkowych należności budżetowych

ZUS nie może kwestionować kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli mieści się ona w granicach określonych ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.

Ruszyły konsultacje projektów rozporządzeń Ministra Finansów zmieniających rozporządzenia w sprawie informacji o cenach transferowych.

25 lutego 2023 r. weszły w życie przepisy, które wprowadziły nowe, minimalne stawki wynagrodzeń zasadniczych dla nauczycieli. Spowodowało to również wzrost dodatków uzależnionych od płacy zasadniczej (np. dodatku za wysługę lat czy wiejskiego).

Już 22 marca zapraszamy na bezpłatne webinarium „Jak uporządkować polski system emerytalny?”. Premiera raportu „Emerytury wolności”

Roboty wykorzystywane w celu usprawnienia i zautomatyzowania procesu odbioru, kontroli jakości i układania wytworzonych produktów nie dotyczą bezpośredniej produkcji, lecz stanowią etap poprodukcyjny. Nie będą zatem spełniały definicji robota przemysłowego określonej w art. 38eb ust. 3 updop, ponieważ nie będą wykorzystywane „dla zastosowań przemysłowych” (tj. w produkcji różnego rodzaju towarów i

Rząd przyjął program Pierwsze Mieszkanie. Program składa się z dwóch filarów – bezpiecznego kredytu 2% i Konta Mieszkaniowego. Osoby do 45 roku życia zyskają znaczącą pomoc państwa w kupnie swojego pierwszego mieszkania lub domu.

Ministerstwo Finansów rozpoczęło konsultacje podatkowe w sprawie koncepcji wdrożenia do polskiego porządku prawnego instytucji składu VAT. Celem konsultacji jest określenie branż, dla których składy VAT mogą okazać się interesującym rozwiązaniem. Opinie i uwagi wraz z uzasadnieniem można zgłaszać do 3 kwietnia 2023 r.

Czy aplikacja monitorująca ekran pracownika w trakcie wykonywania przez niego obowiązków służbowych będzie dopuszczalna w świetle nowych przepisów o pracy zdalnej?

Środki zapisane na subkoncie osoby ubezpieczonej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych podlegają podziałowi i wypłacie w razie m.in. śmierci tej osoby. Tak, jak to się dzieje w przypadku środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym (OFE).

To czy mikroprzedsiębiorcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK, muszą dokonywać autozapisu pracowników zależy od sytuacji. Jeżeli wszyscy pracownicy zrezygnują z PPK to nie muszą robić żadnych autozapisów.

W związku ze zmianami w terminach zapłaty VAT od nabycia wewnątrzwspólnotowego paliwa zostanie zmieniona deklaracja VAT-14, w której deklarowany jest VAT od tych nabyć. Różnica między dotychczasowym, a projektowanym formularzem ma charakter głównie techniczny. Nowy formularz będzie stosowany od rozliczenia za czerwiec 2023 r.

Sprzedaż węgla, przeznaczonego dla gospodarstw domowych gminom lub ich jednostkom organizacyjnym, spółkom gminnym i innym podmiotom, z którymi gmina zawarła stosowną umowę o dokonywanie sprzedaży w jej imieniu po preferencyjnych cenach, jest do 30 kwietnia 2023 r. zwolniony z akcyzy. Ustawodawca zamierza przedłużyć możliwość stosowania tego zwolnienia do 31 lipca 2023 r.

Od 1 kwietnia 2023 r. piekarnie i cukiernie korzystają z obniżonych względem cen rynkowych stawek za gaz. Dla piekarni i cukierni, które wykorzystują piece ogrzewane gazem ziemnym, maksymalna cena gazu została ustalona na poziomie 200,17 zł/MWh. Rozwiązanie to ma na celu wsparcie branży piekarsko-cukierniczej w związku z sytuacją na rynku gazu i zostało wprowadzone nowelizacją ustawy o szczególnej

Pracodawcy będą przechowywać w aktach osobowych pracownika dokumenty dotyczące kontroli trzeźwości lub kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu. W tym celu w aktach osobowych należy stworzyć nową część E.

Składniki wynagrodzenia, takie jak premie, nagrody czy dodatki, mogą być wliczane do podstawy wymiaru zasiłków lub być pomijane przy ustalaniu tej podstawy, jeżeli przysługują za okresy pobierania zasiłków. Te zasady powinny wynikać bezpośrednio z umowy o pracę albo przepisów o wynagradzaniu, takich jak układ zbiorowy pracy czy regulaminy, np. wynagradzania czy przyznawania innych świadczeń związanych

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną:

Wymieniamy pracownikom telefony. Czy odsprzedaż starych telefonów pracownikom musi być zaewidencjonowana na kasie, gdy w firmie ewidencjonujemy obrót na kasie?

Po wprowadzeniu zmian w kodeksie pracy rodzice dzieci do lat 8 uzyskają szereg uprawnień. Czego będą dotyczyły te uprawnienia? Kiedy pracodawca będzie mógł odmówić pracownikowi skorzystania z nabytych uprawnień? Posłuchaj naszego eksperta.