Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, przyznane na podstawie art. 57 Kodeksu pracy w wyniku przywrócenia pracownika do pracy, ma charakter odszkodowawczy i podlega zwolnieniu z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego nie mogą modyfikować legalnych definicji ustawowych zawartych w rozporządzeniach, a gminy zobowiązane są do respektowania spójności systemu prawa oraz obowiązujących przepisów, aby uniknąć sprzeczności w jego stosowaniu.

Informacje dotyczące zatrudnienia osób powiązanych prywatnie z organami gminy mogą stanowić informację publiczną, o ile dotyczą zatrudnienia w jednostce organizacyjnej gminy, a organ zobowiązany do udostępnienia takich informacji nie wykaże nadużycia prawa przez wnioskodawcę.

Art. 240 § 1 pkt 11 Ordynacji podatkowej może znaleźć zastosowanie, jeżeli przeprowadzona przez organ wykładnia przepisów prawa krajowego stanowiących implementację norm prawa unijnego w świetle wykładni TSUE okaże się wadliwa w takim stopniu, że wymusza wydanie odmiennej decyzji w sprawie.

Odpowiedź organu na wniosek o udostępnienie informacji publicznej musi być konkretna i bezpośrednia, odnosić się do przedmiotu wniosku, a ogólne odesłanie do stron internetowych nie spełnia wymogów udzielenia informacji zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej.

Obowiązkiem sądu odwoławczego jest rzetelne i wyczerpujące rozpatrzenie wszystkich zarzutów podniesionych w apelacji, a brak odniesienia się do nich bądź nieadekwatna kontrola odwoławcza stanowi naruszenie zasady dwuinstancyjności postępowania, skutkując uchyleniem wyroku i przekazaniem sprawy do ponownego rozpoznania.

Decyzja w przedmiocie zezwolenia na usunięcie drzew musi opierać się na wszechstronnej ocenie materiału dowodowego i mieści się w granicach uznania administracyjnego, jeżeli nie wykazano konkretnych zagrożeń, co nie zwalnia strony z obowiązku współpracy w gromadzeniu dowodów.

Również przed wejściem w życie art. 42a ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela (tj. przed 1 września 2018 r.) obowiązek obniżenia czasu pracy nauczyciela z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności wynikający z art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej dotyczył nie tylko ogólnej normy czasu pracy (z 40 do 35 godzin tygodniowo), ale również obejmował proporcjonalne obniżenie tygodniowego