Zasada, zgodnie z którą prawo ojca do urlopu macierzyńskiego jest pochodną prawa matki do tego urlopu, jest błędna i prowadzi do dyskryminacji pracowników-ojców ze względu na płeć, co jest niezgodne z dyrektywą 2019/1158 Parlamentu Europejskiego i Rady oraz Kodeksem pracy.

Przy uchwalaniu miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego gmina dysponuje władztwem planistycznym, które może ograniczyć prawo własności pod warunkiem zachowania proporcjonalności, ochrony interesu publicznego oraz zgodności z prawem, bez dowolności w działaniu.