Przepisy Kodeksu Pracy odnoszące się do dyskryminacji nie mają zastosowania w razie nierównego traktowania niespowodowanego przyczyną (kryterium) uznaną za podstawę dyskryminacji.

Uproszczone postępowanie legalizacyjne może być zastosowane do obiektów budowlanych, które nie były objęte decyzją o nakazie rozbiórki przed dniem wejścia w życie nowelizacji Prawa budowlanego, nawet jeśli wcześniej prowadzono postępowanie legalizacyjne, a zamysłem ustawodawcy było szerokie uporządkowanie samowoli budowlanych.

W przypadku kwalifikacji wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu umowy inwestycyjnej, zawierającej zakaz konkurencji, decydujące jest uprzednie zakwalifikowanie przychodów z działalności, która stanowi podstawę wypłaty tego wynagrodzenia.

W przypadku ustalania dodatku specjalnego dla żołnierza zawodowego w ostatnim miesiącu pełnienia służby, zgodnie z § 7 rozporządzenia MON, należy uwzględnić zarówno kwotę dodatku otrzymywanego w przeszłości, jak i aktualną kwotę bazową obowiązującą na dzień zwolnienia ze służby, stosując algorytm przewidziany w przepisach.

Zgodnie z art. 24f ust.1 ustawy o samorządzie gminnym, radny nie może prowadzić działalności gospodarczej z wykorzystaniem mienia komunalnego gminy, w której uzyskał mandat. Naruszenie tego zakazu prowadzi do wygaśnięcia mandatu radnego.

Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy jakąkolwiek pracę zarobkową traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Wyjątkiem od tej zasady są sytuacje sporadycznych, incydentalnych i wymuszonych okolicznościami przejawów aktywności zawodowej