Istnienie decyzji, co do której ma toczyć się postępowanie wznowieniowe (art. 240 par. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa /Dz.U. nr 8, poz. 60 ze zm./), warunkuje możliwość wszczęcia tego postępowania. Nie można prowadzić postępowania wznowieniowego co do decyzji, która nie istnieje.

Nierozwiązanie przez pracownika umowy o pracę na podstawie art. 943 § 4 i 5 k.p. nie stanowi przeszkody dochodzenia roszczeń o odszkodowanie z tytułu mobbingu na podstawie art. 415 k.c.