Istnienie i przyznanie danemu podmiotowi przymiotu jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej zależy nie tylko od przepisów regulujących jego status, ale także jego konstrukcji organizacyjnoprawnej /odrębność majątkowa, organy zarządzające, odrębność siedziby i adresu, odrębność zakładu pracy, statut, odrębność finansowo-księgowa itd./.