Plan urlopów nie daje pracownikowi uprawnienia do rozpoczęcia urlopu w zaplanowanym terminie. Konieczne jest dodatkowe wyrażenie zgody przez pracodawcę (np. poprzez wydanie karty urlopowej), aby pracownik wykorzystał urlop w konkretnym terminie.

Do wyrządzenia szkody osobie trzeciej przez podmiot legitymujący się pozwoleniem wodno-prawnym może dojść przy prowadzeniu działalności zgodnie z warunkami uzyskanego pozwolenia. Wywołanie tego rodzaju szkody pozostaje w związku z udzielonym pozwoleniem i właściwym do dochodzenia wyrównania szkody jest tryb określony w art. 36 i nast. prawa wodnego. Odmiennie, zarówno co do trybu, jak i zasad, kształtuje

Wysokość odszkodowania z tytułu niedoboru cukru ustala się na podstawie jego komercyjnej ceny detalicznej.

Z przepisu § 23 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 listopada 1974 r. w sprawie obowiązkowych ubezpieczeń komunikacyjnych (Dz.U. Nr 46, poz. 274) wynika, że normuje on sposób zabezpieczenia samochodów parkowanych poza pomieszczeniami zamkniętymi. Wobec nie unormowania przez ustawodawcę sposobu zabezpieczenia samochodów przetrzymywanych w zamkniętych pomieszczeniach nie jest uzasadnione stosowanie

Przewidziana w art. 15a ustawy z dnia 14 lipca 1961 r. o gospodarce terenami w miastach i osiedlach (jedn. tekst: Dz.U. z 1969 r. Nr 22, poz. 159 ze zm.) możliwość sprzedaży przez Państwo lokali w domach wielomieszkaniowych z równoczesnym ustanowieniem prawa użytkowania wieczystego części terenu dotyczy tylko najemców tych lokali. Gdyby więc umowę o ustanowienie odrębnej własności lokalu w takim domu

Kodeks pracy nie zastrzega formy pisemnej dla porozumienia zakładów pracy w sprawie przejścia pracownika z jednego zakładu pracy do drugiego. Oświadczenie przeto zakładów pracy w tym przedmiocie może być wyrażone przez każde zachowanie, które ich wolę ujawni w sposób dostateczny, a więc również ustnie (art. 60 k.p. w związku z art. 300 k.p.).

Jeżeli posiadacz lokalu będący odbiorcą energii elektrycznej powierzy osobie trzeciej sprzątanie lokalu związane z użyciem aparatu elektrycznego, to za nieprawidłowe uruchomienie tego aparatu (z pominięciem licznika) odpowiada względem Zakładu Energetycznego posiadacz lokalu.

Jeżeli w decyzji o zatwierdzeniu projektu scalenia lub wymiany gruntów nie określono służebności gruntowej, jako podlegającej zniesieniu bez odszkodowania, osoba, która korzystała z trwałego i widocznego urządzenia na nieruchomości powstałej w wyniku scalenia lub wymiany, może w drodze sądowej domagać ślą ustalenia, że służebność taką nabyła w drodze zasiedzenia przed scaleniem lub wymianą, jak również

1.Zawarta między nabywcą a Biurem Handlu Zagranicznego Locum" umowa o dostarczenie mieszkania spółdzielczego nie jest umową sprzedaży, lecz umową o świadczenie określonych usług, do której mają odpowiednie zastosowanie przepisy o umowie zlecenia. 2.W wyniku uzyskania członkostwa i przydziału mieszkania powstaje między członkiem a Spółdzielnią Budowlano-Mieszkaniową określony stosunek prawny, poddany

Użyte w art. 42 § 4 k.p. określenie uzasadnione potrzeby zakładu pracy" oznacza uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy, do pracy w której pracownik został skierowany.

Porozumienie co do uzupełnienia weksla gwarancyjnego in blanco dotyczy objęcia przez agenta danej placówki gastronomicznej. Weksel ten w razie braku dodatkowego porozumienia w tym przedmiocie nie zabezpiecza przyszłych pretensji wekslobiorcy względem agenta, powstałych w związku z powierzeniem mu później do prowadzenia w innym lokalu w ramach dotychczasowej odpłatności filialnego punktu tej placówki

Zakład pracy może w uzasadnionych przypadkach dokonać wypowiedzenia samych tylko warunków płacy, nie zmieniając warunków pracy. W świetle obowiązujących przepisów prawa pracy wypowiedzenie warunków płacy wprawdzie nie jest karą porządkową, ale może być środkiem dyscyplinującym.

Nie wymaga wypowiedzenia pracownikowi warunków pracy przywrócenie normalnego czasu pracy z chwilą ustania warunków szkodliwych dla jego zdrowia.

Za każdy urlop wypoczynkowy, do którego pracownik nabył prawo w czasie zatrudnienia za granicą, dokąd został skierowany do pracy w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem, należy się oprócz złotowego wynagrodzenie walutowe przysługujące w czasie zatrudnienia za granicą.

Stawki czynszowe za dzierżawę terenów nie stanowiących własności Państwa przewidziane uchwalą nr 393 Rady Ministrów z dnia 13 grudnia 1962 r. w sprawie wytycznych dla ustalania czynszu za dzierżawę terenów w miastach i osiedlach (M.P. z 1963 r. Nr 4, poz. 14) mają charakter stawek (cen) maksymalnych w rozumieniu art. 538 w związku z art. 659 § 2 i 694 k.c.

Termin tygodniowy do uiszczenia wpisu d pozwu, przewidziany w art. 16 ustawy z dnia 13 czerwca 1967 r. o kosztach sadowych w sprawach cywilnych (Dz. U. Nr 24, poz. 110), może być przywrócony (art. 168 § 1 k.p.c.).

Treść art. 12 Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Spółdzielczości Pracy, obowiązującego od dnia 6 maja 1975 r., nie upoważnia do potrącenia z nagród jubileuszowych, należnych pracownikowi, którego układ ten dotyczy, a związanych z kolejnym, dłuższym stażem pracy, wartości nagród jubileuszowych związanych z krótszym stażem pracy, do których prawo nabył pracownik wcześniej, jeżeli okres między nabyciem

W postępowaniu przed Sądem Najwyższym toczącym się na skutek wniesienia rewizji nadzwyczajnej niedopuszczalne jest zarówno przypozwanie, jak i bezpośrednie zgłoszenie interwencji ubocznej przez osobę zainteresowaną.

Jeżeli Spółdzielnia Kółek Rolniczych zapewniła rolnika, iż środek, jakiego ona użyje przy wykonywaniu usługi odchwaszczania roślin na jego plantacji, jest w istniejących warunkach glebowo-klimatycznych środkiem chemicznym dobrej jakości, odpowiada wobec rolnika za szkody spowodowane w opryskiwanych uprawach wadami tego środka chemicznego również wtedy, gdy środek ten* został przez instytut naukowy

Przydatność pracownika do dalszej pracy ocenia się przede wszystkim na podstawie aktualnego jego stosunku do pracy, natomiast długi staż pracy i szczególna sytuacja osobista mogłaby przemawiać na jego korzyść tylko wówczas, gdyby swoje obowiązki pracownicze wykonywał w sposób rzetelny, albo gdyby niewykonywanie ich w sposób zadowalający podyktowane było wyjątkowymi z reguły obiektywnymi okolicznościami

Pracownik pełniący obowiązki spedytora, który kwituje odbiór od przewoźnika określonej liczby przesyłek, obowiązany jest z mocy art. 124 k.p. do wyliczenia się wobec swojego pracodawcy z przekazanych przesyłek poszczególnym odbiorcom.