1. Jeżeli poszkodowany z wypadku przy pracy występuje w procesie przeciwko zakładowi pracy z nowym roszczeniem zamiast pierwotnego, to skutki przewidziane w art. 192 k.p.c. rozpoczynają się z chwilą, w której roszczenie to powód zgłosił na rozprawie w obecności pozwanego zakładu pracy, chociażby w tym momencie nie sprecyzował jeszcze ściśle jego wysokości. 2. Dokonanie ścisłego określenia żądania w

Utrwalone w orzecznictwie Sądu Najwyższego zasady, według których odwołanie dyrektora przedsiębiorstwa państwowego, jako akt administracyjny władzy do tego powołanej, powoduje utratę tego stanowiska z chwilą odwołania, może jednak nie prowadzić do wygaśnięcia stosunku pracy (np. w razie niedopuszczalności wypowiedzenia umowy o pracę), należy stosować również do odwołania dyrektorów oddziałów terenowych

Ani art. 11 ustawy z dnia 28 maja 1957 r. (Dz. U. Nr 31, poz. 132), ani wydane na podstawie ust. 5 tego artykułu rozporządzenia Min. Gosp. Kom. z 12.VIII.1957 r. w sprawie trybu dokonywania sprzedaży przez Państwo domów mieszkalnych i innych nieruchomości (Dz. U. Nr 44, poz. 206) nie wyłączają drogi sądowej dla oceny, czy zachodzą w świetle tej ustawy przesłanki ważności zawartej na jej podstawie umowy

W sytuacji gdy pozostała po pracowniku wdowa prowadzi gospodarstwo i wychowuje większą liczbę dzieci, nie można od niej wymagać, by podejmowała pracę zawodową ze szkodą dla dzieci w okresie ich studiów, a w każdym razie do czasu ich usamodzielnienia się. Skoro ta ostatnia data z reguły nie jest możliwa do ścisłego określenia, zależy bowiem od szeregu czynników niezależnych od matki (zdrowie dzieci,

Zmiana organizacji pracy polegająca na tym, że zakład pracy, likwidując stanowisko kierownika pociągu, zobowiązał maszynistów i ich pomocników do wykonywania prócz dotychczasowych czynności także czynności, które dotychczas wykonywał kierownik pociągu, jest zmianą warunków pracy wymagającą ich wypowiedzenia.

1. Organizowanie, uczestniczenie i tolerowanie picia alkoholu na przyjęciu prywatnym urządzonym w lokalu zakładu pracy, chociażby po godzinach pracy, stanowi w zasadzie ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych W rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 dekretu z 18,1. 1956 r. (Dz. U. Nr 2, poz. 11 z późn. zm.). 2. Na kierownictwie zakładu pracy i współtowarzyszach pracy ciąży obowiązek roztoczenia

Trudne warunki materialne oraz okoliczność, że odszkodowanie z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia budynku jest przeznaczone wyłącznie na jego odbudowę lub remont, uzasadniają odstąpienie od obowiązku obciążania strony kosztami procesu, które nie zostały włożone na jej przeciwnika (art. 11 ust. 3 u. o k.s.).

Odpowiedzialność zakładu pracy za skutki wywołanej u pracownika choroby zawodowej jest niezależna od tego, czy w okresie jego pracy schorzenie to było znane jako choroba zawodowa. Granice odpowiedzialności zakładu pracy za szkodę na zdrowiu pracownika nie są zależne od stopnia zaniedbania przez ten zakład obowiązku w zakresie ochrony zdrowia pracownika.

Z zestawienia postanowień § 2 i 3 art. 128 ustawy o spółdzielniach wynika, że bezzasadnie wykluczonemu członkowi spółdzielni pracy przysługuje roszczenie o nawiązanie tego stosunku pracy", który wygasł ma skutek bezzasadnego wykluczenia. Chodzi więc o nawiązanie na nowo takiego samego stosunku, tj. tego stosunku pracy, w którym członek spółdzielni pozostawał przed wykluczeniem. W szczególności dotyczyć

1. Jeżeli pracownik przed przystąpieniem do pracy w pozwanym zakładzie pracy miał już nawet początki pylicy, to jednak zaniedbanie ze strony tego zakładu poddania pracownika badaniom lekarskim, w wyniku których mógłby on być skierowany ewentualnie do innej pracy w celu zapobieżenia dalszemu rozwojowi tej choroby, >oraz zatrudnienie go przez dłuższy czas W warunkach wysoce szkodliwych dla zdrowia

1. Artykuł 60 § 2 k.r.o. ma zastosowanie w każdym wypadku, gdy orzeczenie rozwodu następuje z winy jednego tylko małżonka. Nie zmienia sytuacji fakt, że do rozkładu pożycia mogły się przyczynić inne jeszcze okoliczności nie zawinione przez żadnego z małżonków. 2. Dla oceny, czy warunek przewidziany w art. 60 § 2 k.r.o. został spełniony, nie są istotne ewentualne zmiany, jakie nastąpiły w położeniu

Osoba, na rzecz której przeniesiono posiadanie nieruchomości władnącej, uprawniona jest do posiadania służebności związanych z tą nieruchomością.

Jeżeli inwalidztwo w wyniku choroby zawodowej powstało przed dniem 1.1.1968 r., to podstawę prawną roszczeń odszkodowawczych stanowi art. 24 dekr. o p.z.e., przepisy prawa cywilnego i art. 124 ustawy o p.z.e. z 1968 r. Do rozpoznania tych spraw właściwe są sądy powszechne, które rozpoznają je w trybie art. 459476 k.p.c. i to bez względu na datę wniesienia pozwu.