Do prawidłowego rozstrzygnięcia sprawy dotyczącej praw do rekompensaty finansowej dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymagane jest szczegółowe rozpatrzenie zgromadzonych dowodów i dokonanie precyzyjnych ustaleń co do warunków pracy. Brak takich ustaleń narusza prawo do rzetelnego procesu.

1. Skrócenie okresu wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela, zgodnie z art. 20 ust. 3 i ust. 5 Karty Nauczyciela, nie musi być wyraźnie wyartykułowane w piśmie rozwiązującym stosunek pracy. Ważny jest zamiar pracodawcy, który powinien być interpretowany zgodnie z okolicznościami i zasadami współżycia społecznego. Jeżeli jedyną wadliwością wypowiedzenia jest skrócenie okresu wypowiedzenia, stosunek

Jeżeli Sąd Apelacyjny nie rozpozna istoty zaskarżenia w aspekcie materialnym, uzasadnia to uchylenie zaskarżonego wyroku z przyczyny proceduralnej, bowiem Sąd Najwyższy w dwuinstancyjnym postępowaniu nie zastępuje sądu powszechnego drugiej instancji, który w ogóle nie rozpoznał przedmiotu zaskarżenia określonego w apelacji.

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zgodnie z art. 231 k.p., skutkuje automatycznym wstąpieniem nowego pracodawcy w prawa i obowiązki poprzednika, niezależnie od statusu budżetowego jednostki. W takim przypadku, zasady określone w ustawie o finansach publicznych odnoszące się do likwidacji jednostki budżetowej nie znajdują zastosowania. Odpowiedzialność nowego pracodawcy obejmuje również

1. W przypadku zbiegu prawa do kilku świadczeń emerytalnych, wypłacane jest jedno z nich - wyższe lub wybrane przez zainteresowanego. Zasada ta dotyczy również żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy różnych służb, bez względu na datę rozpoczęcia służby. 2. Zmiany wprowadzone w 2003 roku wprowadziły zróżnicowanie w zasadach obliczania emerytur wojskowych, zależnie od daty powołania do służby. Systemowa

1. Wniesienie przez pracownika roszczenia o przywrócenie do pracy w terminie nie przerywa biegu przedawnienia dla roszczeń odszkodowawczych, wynikających z nielegalnego wypowiedzenia umowy o pracę. 2. W postępowaniu sądowym zainicjowanym przez pracownika w terminie określonym w art. 264 Kodeksu pracy, pracownik w trakcie toczącego się postępowania może w każdym czasie zmienić żądanie przywrócenia do

1. Definicji pracy górniczej nie można zmieniać ani rozszerzać za pomocą rozporządzeń wykonawczych czy innych dokumentów wewnętrznych, a decydujący jest faktyczny charakter wykonywanych czynności. 2. Prace związane z obsługą agregatów prądotwórczych, naprawą koparek czy remontem maszyn, nie spełniają wymogów określonych w ustawie emerytalnej jako prace górnicze. 3. Interpretację pojęcia bieżąca konserwacja

Kluczowe dla rozstrzygnięcia, czy osoba podlega ubezpieczeniom społecznym, jest faktyczne i rzeczywiste wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy, a nie samo formalne zawarcie umowy o pracę. Umowa o pracę, która nie wiąże się z rzeczywistym jej wykonywaniem, nie stanowi podstawy przystąpienia do ubezpieczeń społecznych, nawet jeżeli występują takie formalności jak wypłata wynagrodzenia czy opłacanie

W kontekście wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy, uznaje się je za zasadne tylko w przypadku, gdy istnieje rzeczywista i uzasadniona przyczyna, tak jak wskazuje art. 42 § 1 i 2 Kodeksu pracy, w związku z art. 45 § 1 k.p. Przy czym, pozorna likwidacja stanowiska pracy, która nie różni się w istotnych elementach od nowo utworzonego, nie stanowi uzasadnionej przyczyny dla wypowiedzenia zmieniającego

1. Posiadanie orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy i do kierowania pojazdami, to obowiązek prawny, wynikający z przepisów prawa transportowego, niezależny od obowiązków wynikających z innych przepisów. Orzeczenia te nie mogą być zastąpione innymi dokumentami, a ich brak może skutkować uznaniem zwykłych czynności wykonywanych

1. Organy rentowe mają prawo do kwestionowania tytułu ubezpieczenia społecznego, podstawy wymiaru składek oraz badania, czy zawarcie umowy nie miało na celu obejścia prawa. 2. Czynności prawne, które mogą być uznane za nieważne w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych, nie mogą jednocześnie być uznane za nieważne z powodu pozorności i obejścia prawa.

Sporadyczne doradztwo w kwestiach związanych z prowadzeniem gospodarstwa rolnego przez osobę, która z uwagi na stan zdrowia nie jest zdolna do wykonywania prac fizycznych, nie stanowi podstawy do uznania jej za osobę faktycznie prowadzącą działalność rolniczą w kontekście prawa do świadczeń rentowych.

Nietezowane

1. Zgodnie z art. 123 § 1 pkt 1 Kodeksu cywilnego, bieg przedawnienia przerywa się przez każdą czynność przed sądem lub innym organem powołanym do rozpoznawania spraw lub egzekwowania roszczeń danego rodzaju albo przed sądem polubownym, przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia. 2. W przypadku wytoczenia powództwa, przerwanie biegu

1. Klauzula umowy kredytowej przewidująca przeliczanie kredytu i rat w oparciu o kurs franka szwajcarskiego ustalany jednostronnie przez bank jest nieważna, gdyż brak w niej jasnego powiązania z kursem niezależnym od stron umowy, co czyni ją niejednoznaczną i podlegającą kontroli na podstawie art. 385 (1) Kodeksu cywilnego. 2. Waloryzacja świadczeń pieniężnych kursem waluty obcej w umowie kredytowej