W umowie przedwstępnej sprzedaży zorganizowanej części przedsiębiorstwa niezbędne jest jednoznaczne ustalenie, jakie składniki majątkowe wchodzą w skład tej części przedsiębiorstwa, aby umowa ta była ważna. Brak precyzyjnego określenia przedmiotu sprzedaży w umowie przedwstępnej prowadzi do jej nieważności, gdyż nie pozwala na skuteczne zawarcie umowy przyrzeczonej.

1. W przypadku ubezpieczeń obowiązkowych, wysokość szkody ustala się na podstawie cenników stosowanych przez zakład ubezpieczeń, a w sytuacji gdy rolnik dokonuje odbudowy lub remontu budynku, na podstawie kosztorysu wystawionego przez podmiot podejmujący się naprawczych robót budowlanych. 2. W kontekście odszkodowań, stopień zużycia technicznego budynku, który obniżał jego wartość już w chwili zawarcia

W przypadku umów o pracę zawierających klauzulę o zwrocie kosztów szkolenia przez pracownika, kwota do zwrotu powinna być odwrotnie proporcjonalna do okresu zatrudnienia po ukończeniu szkolenia. W sytuacji, gdy pracownik nie ukończy szkolenia lub przerwie je bez uzasadnionych przyczyn, powinien on zwrócić całość kosztów szkolenia. Interpretacja taka jest zgodna z zasadą, że im dłużej pracownik odpracowuje

Skoro jednak żądanie ewentualne jest żądaniem zgłoszonym na wypadek nieuwzględnienia przez sąd żądania zgłoszonego na pierwszym miejscu (żądania głównego), to sąd orzeka o żądaniu ewentualnym wówczas, gdy oddali żądanie zgłoszone na pierwszym miejscu. W takiej sytuacji po oddaleniu żądania głównego sąd powinien orzec o żądaniu ewentualnym, uwzględniając je albo oddalając. Rozstrzygnięcie o żądaniu

1. Koszty opieki nad poszkodowanym, które determinują wysokość renty na zwiększone potrzeby, powinny być ustalone w kwocie brutto, nie netto. To oznacza, że powinny uwzględniać kwotę, która pozwala osobie trzeciej na zapłatę należnego podatku dochodowego. 2. Przyznanie renty z tytułu zwiększonych potrzeb na podstawie art. 444 § 2 k.c. nie jest uzależnione od wykazania, że poszkodowany te potrzeby faktycznie

Koszty szkolenia pracownika poniesione przez pracodawcę powinny być odwrotnie proporcjonalne do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W przypadku przerwania szkolenia przez pracownika lub niepodjęcia go bez uzasadnionych przyczyn, pracownik powinien zwrócić całość kosztów. Interpretacja momentu zakończenia szkolenia ma kluczowe znaczenie dla ustalenia okresu zatrudnienia

Ubezpieczonemu, który pozostawał w zawodowej służbie wojskowej przed dniem 2 stycznia 1999 r. i pobiera emeryturę wojskową wynoszącą 75% podstawy jej wymiaru obliczoną bez uwzględnienia okresów składkowych i nieskładkowych, z tytułu których jest uprawniony również do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wypłaca się jedno z tych świadczeń - wyższe lub wybrane przez niego (art. 95 ust. 1 i 2

W sprawie ustalenia bezskuteczności wypowiedzenia umowy o dofinansowanie, istnienie interesu prawnego powoda w żądaniu ustalenia zależy od możliwości usunięcia niepewności co do jego sytuacji prawnej oraz wpływu na przyszłe skutki prawne.