Praca w kopalni węgla brunatnego na stanowisku wymienionym w załączniku do rozporządzenia wykonawczego może być uznana za pracę górniczą w rozumieniu art. 50c ust. 1 pkt 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS tylko wtedy, gdy polega na czynnościach wymienionych w tym przepisie, przy czym bieżąca konserwacja musi dotyczyć wyłącznie agregatów i urządzeń wydobywczych, a nie jakichkolwiek urządzeń lub

Okoliczność, że członek zarządu spółki uzyskał pełną informację o jej niewypłacalności dopiero po sporządzeniu rocznego sprawozdania finansowego, nie oznacza, że wniosek o upadłość został złożony we właściwym czasie w rozumieniu art. 116 § 1 Ordynacji podatkowej. Obowiązkiem zarządu jest bieżące monitorowanie sytuacji finansowej spółki, a odpowiedzialność za jej zobowiązania publicznoprawne nie może

Sąd rozpoznający sprawę dotyczącą prawa do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy ma obowiązek wyjaśnienia wszelkich sprzeczności między opiniami biegłych oraz zapewnienia, aby ocena zdolności do pracy uwzględniała kompleksową analizę wpływu schorzeń na możliwość wykonywania zatrudnienia zgodnie z kwalifikacjami ubezpieczonego.

Deklarowanie przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą wysokiej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przy długotrwałym braku rentowności, znikomej aktywności gospodarczej i częstych przerwach w wykonywaniu działalności spowodowanych korzystaniem ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego, świadczy o pozorności tej działalności i braku tytułu do podlegania ubezpieczeniom społecznym

Uznanie małżonka za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej w rozumieniu art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wymaga łącznego spełnienia trzech przesłanek: istnienia więzi małżeńskiej, faktycznego prowadzenia wspólnego gospodarstwa domowego oraz rzeczywistej współpracy o istotnym charakterze przy prowadzeniu tej działalności. Samo formalne pozostawanie w

Uposażenie rodzinne przyznawane rodzinie zmarłego sędziego nie jest świadczeniem z ubezpieczenia społecznego i przepisy dotyczące zawieszenia renty rodzinnej z powodu osiągania przychodu powyżej określonego progu nie mają do niego zastosowania.

Ocena, czy osoba prowadząca działalność twórczą (taką jak pisanie scenariuszy) faktycznie wykonuje działalność gospodarczą stanowiącą tytuł do podlegania ubezpieczeniom społecznym, wymaga uwzględnienia specyfiki tej działalności, która charakteryzuje się brakiem typowej powtarzalności i ciągłości, oraz dokonania szczegółowych ustaleń faktycznych dotyczących charakteru, intensywności i celowości podejmowanych

Obniżenie emerytury funkcjonariusza pełniącego służbę w totalitarnym państwie do poziomu przeciętnej emerytury z systemu powszechnego, bez uwzględnienia późniejszej służby w wolnej Polsce, jest niezgodne z zasadą proporcjonalności oraz narusza konstytucyjne prawo do zabezpieczenia społecznego.

Informacja IPN o przebiegu służby byłego funkcjonariusza nie ma mocy wiążącej dla sądu orzekającego w sprawie obniżenia emerytury; sąd musi samodzielnie ustalić, czy dana służba spełnia kryteria „służby na rzecz totalitarnego państwa.

Niedająca się usunąć sprzeczność między sentencją wyroku a jego uzasadnieniem stanowi naruszenie art. 3271 § 1 k.p.c. i uniemożliwia przeprowadzenie kontroli kasacyjnej orzeczenia, co uzasadnia jego uchylenie i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania.

W przypadku, gdy postępowanie zostało zawieszone w związku z niewykonaniem przez powoda tzw. „innych zarządzeń” w rozumieniu art. 177 § 1 pkt 6 k.p.c. i upłynął ustawowy termin, określony w art. 182 § 1 pkt 1 k.p.c. na zgłoszenie wniosku o podjęcie postępowania, sąd przed wydaniem postanowienia o umorzeniu postępowania w sprawie jest obowiązany zbadać, czy rzeczywiście zaistniała wskazana w postanowieniu

Pomimo braku skutecznego przejścia części zakładu pracy w trybie art. 231 k.p., czynności z zakresu prawa pracy dokonane przez podmiot, który miał być przejmującym pracodawcą, mogą wywoływać skutki prawne, jeżeli były dokonane za wiedzą i bez sprzeciwu faktycznego pracodawcy, a sankcja nieważności w stosunkach pracy powinna być stosowana wyjątkowo, zwłaszcza gdy czynności te nie zostały dokonane wbrew