500 zł będzie przysługiwało również na dzieci umieszczone w pieczy zastępczej. Nie będzie natomiast wliczane do dochodu przy ubieganiu się o zasiłki - poinformowało MRPiPS. Z tego względu wzrosły przewidywane koszty realizacji programu.

31 grudnia 2015 r. upływa termin na założenie profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym ZUS. Profil muszą założyć płatnicy, którzy mają obowiązek przesyłania dokumentów do ZUS drogą elektroniczną. Obowiązek ten wynika z wprowadzenia od 1 stycznia 2016 r. e-zwolnień lekarskich.

Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt znosi obowiązek objęcia wspólników jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym.

Od 1 stycznia 2016 r. do użytku wejdą 2 nowe kody tytułu ubezpieczenia dotyczące osób pobierających zasiłek macierzyński. Natomiast od 1 kwietnia 2016 r. do katalogu kodów ubezpieczeniowych zostanie dodany nowy kod świadczenia/przerwy na oznaczenie podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego.

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej podał limity wpłat na Indywidualne Konta Emerytalne (IKE), Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) i pracownicze programy emerytalne (PPE) na 2016 r. Związane z nimi korzyści mają zachęcać do dodatkowego oszczędzania na emeryturę.

Od stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.

Od 2016 r. wejdą w życie przepisy dotyczące oskładkowania umów zlecenia. Zmiany spowodowane są nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. MPiPS opublikował mini-informator na temat zmian.

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent poniżej 2 tys. zł chcą przyznać posłowie przy waloryzacji świadczeń w 2016 r. Sejm zdecydował o dalszych pracach nad trzema projektami ustaw w tej sprawie.

Pracodawca może obdarować pracowników i zleceniobiorców prezentami świątecznymi sfinansowanymi z różnych źródeł, np. ze środków obrotowych, zfśs lub funduszu socjalno-bytowego pracodawców z układem zbiorowym pracy. W zależności od źródła, inaczej będzie wyglądać ustalanie obowiązku składkowego z tytułu przekazanych świadczeń.

Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Celem nowych przepisów jest podniesienie kwoty emerytury i renty wolnej od egzekucji. Chodzi o zagwarantowanie ochrony otrzymania całego najniższego świadczenia, analogicznej do tej, z jakiej korzystają pracownicy.

Od nowego roku będzie obowiązywał zmodyfikowany wzór deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Zmiana ma na celu dostosowanie formularza do nowych regulacji dotyczących świadczeń rodzinnych.

Wystawianie przez lekarzy zaświadczeń lekarskich w formie elektronicznej będzie możliwe od stycznia 2016 roku. Zwolnienie natychmiast trafi do ZUS-u, a następnie do pracodawcy. Tym samym pracownicy nie będą musieli pamiętać o dostarczeniu druku ZLA pracodawcy w ciągu 7 dni od daty wystawienia.

Od nowego roku lekarze będą mogli wystawić elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA). Informacja trafi do ZUS zanim jeszcze pacjent opuści przychodnię, a ten przekaże ją pracodawcy. Będzie to możliwe jednak tylko wtedy, gdy pracodawca będzie miał konto na Platformie Usług Elektronicznych. Płatnicy odprowadzający składki za więcej niż pięć osób muszą je założyć jeszcze przed końcem roku.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, rozważa oskładkowanie wszystkich umów cywilnoprawnych oraz powiązanie kwoty składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez samozatrudnionych z wysokością osiąganych przez nich dochodów. Jednym z głównych celów tych zmian miałoby być sfinansowanie obniżenia wieku emerytalnego.

Od 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać nowe zasady oskładkowania umów zlecenia. Zmiany obejmą tych zleceniobiorców, którzy wykonują zlecenia dla kilku płatników, a więc zawarli więcej niż jedną umowę bądź np. poza umową zlecenia posiadają jeszcze inne tytuły do ubezpieczeń.

Przywrócenie wieku emerytalnego obowiązującego w Polsce do końca 2012 r.: 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, zakłada projekt zmian w ustawie o emeryturach i rentach z FUS. Nowelizacja została skierowana do Sejmu przez prezydenta Andrzeja Dudę.

Minister pracy Elżbieta Rafalska poinformowała, że prace legislacyjne dotyczące świadczenia 500 zł na dziecko zakończą się w pierwszym kwartale 2016 r. Jej zdaniem realny termin wypłaty świadczenia to 1 kwietnia.

Od 1 grudnia 2015 r. płatnicy składek będą mogli zawrzeć układ ratalny lub przesunąć termin płatności składek na korzystniejszych warunkach niż dotychczas. ZUS obejmie układem ratalnym lub odroczy termin płatności całego zadłużenia płatnika (również w części finansowanej przez ubezpieczonego). Zmiany mają ułatwić przedsiębiorcom spłatę należności wobec ZUS.

Każdy płatnik musi ustalić na 30 listopada 2015 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Od tego zależy, czy będzie miał prawo do wypłaty zasiłków, czy od 2016 r. zasiłki będzie wypłacał ZUS.

Od 1 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać nowe świadczenie – świadczenie rodzicielskie. Otrzymają je osoby, które nie nabędą prawa do zasiłku macierzyńskiego (bezrobotni, studenci, świadczący pracę na umowach cywilnoprawnych). Minimalna wysokość tego świadczenia będzie wynosić 1000 zł.

Na najbliższym posiedzeniu Sejm zajmie się projektem, który umożliwia przejście na emeryturę po 40 latach stażu pracy. Projektowana ustawa zakłada, że nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2016 r.

Aby ograniczyć liczbę błędnych wniosków o rozłożenie należności na raty, ZUS od przyszłego roku wesprze przedsiębiorców poprzez doradców ds. ulg i umorzeń. Na podstawie informacji przedstawionych przez klienta wskażą oni najdogodniejsze formy uregulowania zobowiązań. Z pomocy będzie można skorzystać nie tylko w oddziałach, lecz także zdalnie.

Od 1 stycznia 2016 r. płatnicy będą mieli prawo do uzyskania z ZUS odpowiedzi, czy w danym okresie należało opłacić za zleceniobiorcę składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. ZUS udzieli płatnikowi wiążącej odpowiedzi dopiero po zakończeniu miesiąca i po złożeniu za zleceniobiorcę dokumentacji rozliczeniowej przez wszystkich zobowiązanych do tego płatników. Oznacza to dla płatnika obowiązek

Wprowadzenie elektronicznego zwolnienia lekarskiego i rozszerzenie listy osób, których zaległości za nieopłacone składki będą mogły być rozłożone na raty, to zmiany, które w najbliższym czasie czekają pracodawców. Żeby ich na te zmiany przygotować, ZUS organizuje w dniach 23–27 listopada Tydzień Przedsiębiorcy. W 43 oddziałach, 212 inspektoratach i 70 biurach terenowych w ramach akcji „ZUS dla Biznesu