Pobieranie dodatku pielęgnacyjnego wyklucza możliwość przyznania zasiłku pielęgnacyjnego, a decyzja o uchyleniu zasiłku może być podjęta z efektem na przyszłość, jeżeli spełnione są przesłanki ustawowe.

Oddalenie skargi kasacyjnej Z. S. przez NSA wskazuje na zgodność z prawem oraz należytą ocenę przez organy administracyjne i sądy przesłanek do umorzenia zaległości składkowych. Ostateczne rozstrzygnięcie nie naruszało przepisów prawa procesowego ani materialnego.

Pomoc w prowadzeniu działalności gospodarczej przez członków rodziny może wiązać się z powstaniem obowiązku ubezpieczeń. Zasady opłacania składek za osobę współpracującą będą różne, w zależności m.in. od formy takiej współpracy (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna itp.), jak i od tego, czy zostały spełnione warunki uznania za osobę współpracującą.

Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie i przechowywanie w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, a także dokumentacji ZUS i podatkowej. Archiwizowanie powinno być zorganizowane w sposób gwarantujący zachowanie poufności dokumentacji, a także jej integralności, kompletności oraz dostępności. Dokumenty powinny być

Rezygnacja z prowadzenia gospodarstwa rolnego, podyktowana koniecznością opieki nad osobą niepełnosprawną, spełnia przesłanki przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, przy założeniu realnego sprawowania opieki będącego powodem rezygnacji ze źródła dochodu.

Przedsiębiorca opodatkowany ryczałtem ustala podstawę wymiaru składki zdrowotnej według osiągniętego w danym roku przychodu. Czy od 2025 r. przedsiębiorca na ryczałcie uwzględnia w podstawie składki zdrowotnej sprzedaż środka trwałego? Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Świadome uchybienie terminowi przez stronę nie uprawnia do przywrócenia terminu na podstawie art. 58 § 1 k.p.a., gdy brak w tym zakresie uprawdopodobnienia braku winy.

Umowy zawarte pomiędzy skarżącym a uczestniczką postępowania stanowią umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu; uczestniczka podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego na podstawie art. 66 ust. 1 pkt 1 lit.e ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Prawodawca wprowadził do ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy dwa mechanizmy korygujące wysokość emerytur funkcjonariuszy pełniących służbę na rzecz totalitarnego państwa. Pierwszy z nich "zeruje" tzw. kwalifikowane lata służby i nie pozostaje w sprzeczności z Konstytucją RP. Natomiast drugi, obniżający wysokość świadczenia do przeciętnej emerytury wypłacanej w powszechnym systemie ubezpieczenia

Odmowa przyznania świadczenia pielęgnacyjnego jest zgodna z art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych, gdyż zakres opieki nie uniemożliwiał podjęcia zatrudnienia przez skarżącego. Czynności związane z opieką wpisują się w ramy zwykłej, rodzinnej pomocy, nie wymagając rezygnacji z pracy zarobkowej.

Umowy dotyczące przygotowania i wygłoszenia wykładów w analizowanej sprawie są umowami o świadczenie usług, co oznacza, że wykonujący takie umowy podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego, zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e) ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej.

Umowa na przeprowadzenie wykładów, nawet jeśli zawiera elementy twórczości, nie stanowi umowy o dzieło, a umowę o świadczenie usług, zgodnie z art. 734 w zw. z art. 750 k.c., co skutkuje obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego dla wykonawcy.

Umowy o świadczenie usług polegające na prowadzeniu wykładów, które nie spełniają kryteriów twórczego i indywidualnego dzieła naukowego, nie stanowią umowy o dzieło. Tym samym, podlegają one przepisom o obowiązkowym ubezpieczeniu zdrowotnym jako umowy o świadczenie usług zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e) ustawy o świadczeniach.