Podatnicy coraz częściej skarżą się na obowiązek opłacania składki zdrowotnej w sytuacjach, gdy dochodzi do zbiegu tytułów do ubezpieczenia zdrowotnego lub zbiegu przychodów uzyskiwanych z jednego tytułu. Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do Ministerstwa Zdrowia z pytaniem o możliwość rozszerzenia katalogu osób uprawnionych do preferencyjnych zasad opłacania składki zdrowotnej.

Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy mogą wnioskować do ZUS o wakacje składkowe. Nowa ulga polega na zwolnieniu z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy za jeden wybrany miesiąc, w roku kalendarzowym. Do 12 listopada przedsiębiorcy złożyli ponad 333 tys. wniosków o wakacje składkowe – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Rząd ma wysłuchać w środę informacji szefów resortów finansów i zdrowia na temat propozycji zmian w systemie rozliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ministrowie mają zająć się także projektami noweli o odpadach oraz promowaniu wytwarzania energii elektrycznej w morskich farmach wiatrowych.

Od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2027 r. niektórzy pracownicy jednostek samorządu terytorialnego mają prawo do dodatku motywacyjnego. Dodatek ten, zgodnie z rządowym programem dofinansowania wynagrodzeń tych grup pracowników, jest wyłączony z podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych. Z wyjaśnień

30 października 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Nowe przepisy przewidują wyłączenie z podstawy wymiaru składki zdrowotnej opłacanej przez przedsiębiorców przychodów i kosztów uzyskania przychodów z tytułu sprzedaży środków trwałych. Zaproponowane przez rząd regulacje są niewystarczające, zwłaszcza z punktu

Coraz większa liczba pracodawców decyduje się na organizowanie spotkań wigilijnych dla pracowników. Pracodawcy mają wątpliwości, czy po stronie pracowników powstaje z tego tytułu przychód, od którego należy pobrać zaliczkę na PIT, oraz czy mogą zaliczyć do kosztów podatkowych wydatki poniesione na ten cel.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przesuwa planowaną podwyżkę zasiłku pogrzebowego do 7 tys. zł na 1 stycznia 2026 r., wynika z nowego projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ma znaczący wpływ na prawidłowe obliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Po przekroczeniu ustawowego limitu w danym roku kalendarzowym pracownik płaci tylko składkę chorobową. Oznacza to, że do podstawy zasiłkowej przyjmowana jest wyższa kwota wynagrodzenia. Płatnik zasiłków musi znać zasady ustalania wysokości

Nie każdy przedsiębiorca może skorzystać z wakacji składkowych. Jednym z warunków, uprawniających do skorzystania z ulgi jest liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia. W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku do ZUS, przedsiębiorca nie może mieć więcej niż 10 osób zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego.

Dyskusje na temat obniżenia składki zdrowotnej dla przedsiębiorców są na finiszu - powiedział 7 listopada premier Donald Tusk. Zaznaczył, że chodzi o znalezienie wariantu, który byłby racjonalny i odpowiedzialny.

Dla przyznania renty rodzinnej w drodze wyjątku zgodnie z art. 83 ustawy emerytalnej, muszą być spełnione łącznie trzy przesłanki: istnienie szczególnych okoliczności uniemożliwiających spełnienie wymogów dla trybu zwykłego, całkowita niezdolność do pracy lub wiek niepozwalający na podjęcie pracy oraz brak niezbędnych środków utrzymania. Niespełnienie którejkolwiek z tych przesłanek wyklucza możliwość

Przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy w drodze wyjątku wymaga spełnienia przesłanki całkowitej niezdolności do pracy, potwierdzonej orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS lub komisji lekarskiej ZUS; niezdolność jedynie częściowa wyklucza przyznanie takiego świadczenia. Teza od Redakcji

Zdaniem ZUS wyrażonym w najnowszej interpretacji z 8 października 2024 r. (DI/200000/43/889/2024) rekompensata wypłacona pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (i ubezpieczenie zdrowotne), jeżeli wypłata tego świadczenia pozostaje w bezpośrednim związku z zakończeniem zatrudnienia. W sytuacji gdy przyczyną wypłaty ww. rekompensaty

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy mogą wnioskować do ZUS o nowy rodzaj ulgi – tzw. wakacje składkowe. Żeby ubiegać się o to zwolnienie składkowe, trzeba złożyć do ZUS wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). Wniosek ten można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS. Wnioski złożone w innej formie nie zostaną