Wakacje składkowe, czyli możliwość niepłacenia składek ZUS przez jeden, wybrany miesiąc w roku kalendarzowym to nowe rozwiązanie z którego przedsiębiorcy będą mogli skorzystać od 1 listopada 2024 roku. Krajowa Izba Biur Rachunkowych zwraca uwagę na istotny warunek, który może wykluczyć możliwość skorzystania z ulgi.

Wakacje składkowe, czyli możliwość niepłacenia składek ZUS przez jeden, wybrany miesiąc w roku kalendarzowym to nowa ulga z której przedsiębiorcy skorzystają od grudnia 2024 roku. Od 1 listopada 2024 roku będzie można złożyć wniosek do ZUS i miesiąc później skorzystać z tego rozwiązania. Zwolnienie z opłacania składek będzie obejmować składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy

Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego wspólnika spółki komandytowej powstaje wyłącznie w sytuacji, gdy spółka prowadzi faktycznie pozarolniczą działalność gospodarczą.

Świadczenia wykonywane przez akcjonariuszy spółki komandytowo-akcyjnej jako powtarzające się niepieniężne, które mają charakter ciągły i stały, podlegają przepisom Kodeksu cywilnego dotyczącym zlecenia, co skutkuje obowiązkiem objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym tych świadczeń.

Przesłanka wznowieniowa na podstawie art. 145 § 1 pkt 5 k.p.a. wymaga wykazania nowych okoliczności faktycznych lub dowodów istotnych dla sprawy, które istniały przed wydaniem decyzji ostatecznej i były nieznane organowi, niezależnie od wiedzy strony o tychże okolicznościach.

Artykuł 189k § 1 k.p.a. wymaga od organu administracyjnego ustalenia, czy istnieją przesłanki do zastosowania ulg w administrowaniu karą pieniężną, takie jak ważny interes publiczny lub ważny interes strony, jednakże w sytuacji, gdy strona nie dostarcza wiarygodnych dowodów swojej sytuacji majątkowej i dochodowej, brak jest podstaw do stwierdzenia wystąpienia tych przesłanek, co wyklucza możliwość

Rodzice, którzy musieli wziąć wolne w pracy, żeby zająć się dzieckiem w razie zamknięcia placówki oświatowej z powodu powodzi, mają prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Aby go otrzymać muszą złożyć oświadczenie i dostarczyć je swojemu pracodawcy – przypomina ZUS.

W procesie rozliczeń płacowych pracodawcy muszą zwracać szczególną uwagę m.in. na roczny limit dotyczący podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych oraz próg podatkowy. W 2024 r. kwoty te wynoszą odpowiednio 234 720 zł oraz 120 000 zł. Po ich przekroczeniu płatnik powinien zaniechać do końca grudnia danego roku dalszego naliczania i odprowadzania do ZUS składek emerytalno-rentowych, składki na FEP

Przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. w terminie do 15 września 2025 r. Muszą tylko złożyć oświadczenie, że zostali poszkodowani przez powódź.