Przysługujące na podstawie przepisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego u przedsiębiorcy jednorazowe świadczenie pieniężne zwane "barbórką" nie spełnia warunków uprawniających do wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jako niestanowiące nagrody pieniężnej wypłacanej z tytułu uroczystego dnia.

Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny, który powinien pełnić rolę służebną wobec ciężko poszkodowanego dziecka, realizując roszczenie regresowe mógłby, doprowadzić sprawującą nad nim opiekę rodzinę do skrajnego ubóstwa, prowadząc do dotkliwych i nieakceptowalnych dla poszkodowanego skutków, czemu sąd powinien przeciwdziałać stosując art. 5 k.c.

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości składki grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie (pakietu medycznego) współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom

To już pewne: od 1 grudnia jedynym możliwym sposobem wystawienia zwolnienia lekarskiego będzie internet. Prezydent RP podpisał już ustawę zmieniającą termin wejścia w życie e-ZLA.

Sąd rozpoznający sprawę o prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową jest związany wcześniejszym prawomocnym wyrokiem sądu zapadłym w sprawie między tymi samymi stronami o jednorazowe odszkodowanie, przesądzającym, że określone schorzenie ubezpieczonego nie jest chorobą zawodową.

Prawem nabytym jest prawo do emerytury po spełnieniu warunków ustawowych (art. 100 ustawy emerytalnej), a nie prawo do emerytury w określonej wysokości, która może być wyliczona dopiero wówczas, gdy ubezpieczony złoży wniosek o wypłatę tego świadczenia.

Od 18 maja 2018 r. rolnicy mogą zatrudniać ludzi do pomocy w okresach wzmożonej pracy w gospodarstwach rolnych na podstawie nowego rodzaju umowy cywilnoprawnej. Umowa ta została określona jako „umowa o pomocy przy zbiorach” i może być stosowana w przypadku wykonywania czynności związanych ze zbiorem warzyw i owoców, a także ich sortowaniem i przygotowaniem do sprzedaży. Ponadto uregulowane zostały

Pracodawca może skontrolować zwolnienie lekarskie każdego pracownika i nie musi mieć do tego specjalnego powodu. Jednakże każde działanie pracodawcy musi być w pewien sposób uzasadnione.

W wyniku nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracodawcy znajdujący się w likwidacji będą zobowiązani do dokonania wpłat na PFRON, począwszy od wpłat za styczeń 2019 r. Ponadto na podmioty udzielające ulg we wpłatach na PFRON nałożono obowiązek informowania nabywcy tej ulgi o zasadach jej nabywania i korzystania z obniżenia wpłaty. Wprowadzono

Po 30 listopada 2018 r. zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane tylko w formie elektronicznej. W wyniku zmian w ustawie zasiłkowej o 5 miesięcy wydłużono okres, w którym będzie możliwe uzyskanie papierowych zaświadczeń.

Podleganie ubezpieczeniom społecznym