Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych do pracy za granica

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - pakiet medyczny

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości (niestanowiącego przychodu z tytułu stosunku pracy) zakwaterowania zapewnianego przez pracodawcę pracownikom w miejscu oddelegowania

PROBLEM Nasza firma planuje zatrudnienie kilku osób w ramach praktyk absolwenckich. Czy taka umowa jest oskładkowana?

Tzw. mały ZUS może zachęcić do wyjścia z szarej strefy oraz zwiększenia aktywności zawodowej, skorzysta na nim ok. 200 tys. firm - oceniła Katarzyna Włodarczyk Niemyjska, ekspertka Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, brak obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od części świadczenia w postaci karty Multisport lub innej podobnej wybranej przez wnioskodawcę i finansowanej przez pracodawcę

Podleganie ubezpieczeniom społecznym, obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe z tytułu wykonywanych przez zleceniobiorców umów zlecenia, których przedmiotem są usługi opiekuńcze w stanie prawnym obowiązującym do dnia 31 grudnia 2015 r.

Pracodawcy nie odczuli przywrócenia wieku emerytalnego – powiedziała szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Poinformowała, że ok. 60 proc. osób, które skorzystały z możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę, stanowiły osoby spoza rynku pracy.

Ppraca kierowcy ciągnika w transporcie i praca traktorzysty w rolnictwie to nie są tożsame zatrudnienia w aspekcie możliwości jednakowej ich kwalifikacji jako pracy w szczególnych warunkach.

Dozór nad pracami palaczy kotłów parowych lub wodnych nie realizuje dyspozycji zatrudnienia "w energetyce" w rozumieniu działu II. wykazu A, stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz.U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43).

Może się zdarzyć, iż konkretny zakład pracy wykonywał zadania całkowicie odpowiadające innemu działowi gospodarki, a co za tym idzie, szkodliwość prac wykonywanych w ramach realizacji tych zadań w pełni odpowiadała szkodliwości pracy przyporządkowanej do innej branży. Decydujące znaczenie w tym przypadku ma zaś to, czy pracownik w ramach swoich obowiązków stale i w pełnym wymiarze czasu pracy był narażony

Cechami konstytutywnymi pojęcia "współpraca przy prowadzeniu pozarolniczej działalności" w rozumieniu art. 8 ust. 11 ustawy systemowej są występujące łącznie: a) istotny dla działalności gospodarczej ciężar gatunkowy działań współpracownika, które nie mogą mieć charakteru wtórnego; muszą pozostawać w bezpośrednim związku z przedmiotem podjętej działalności oraz muszą charakteryzować się pewną systematycznością