Nasza firma ma kłopoty finansowe i od stycznia nie wypłaca pracownikom produkcji pełnego wynagrodzenia (wypłaca 50% wynagrodzenia zasadniczego). Obecnie kilku pracowników jest niezdolnych do pracy. Mają prawo do zasiłku chorobowego. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku - z wynagrodzenia należnego czy wypłaconego?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie z tytułu opieki nad dziećmi i innymi chorymi członkami rodziny. Błędy płatników składek związane z przyznawaniem prawa do zasiłku opiekuńczego skutkują koniecznością dopłaty składek na ubezpieczenia społeczne wraz z odsetkami. Najczęstsze z nich to nieprawidłowe ustalenie okresu wypłaty

Pod koniec kwietnia 2015 r. w naszej firmie zakończyła się kontrola ZUS. Złożyliśmy zastrzeżenia do protokołu kontroli, ale żadnego z nich ZUS nie uznał. W czasie kontroli inspektor wykonywał kopie bardzo wielu dokumentów. Nie odnotowaliśmy ich wszystkich i teraz tak naprawdę nie wiemy, czym dysponuje ZUS. Czy możemy uzyskać wgląd do akt, zanim w naszej sprawie zostanie wydana decyzja? Czy możemy kopiować

Jeden z naszych pracowników realizuje równolegle z umową o pracę dodatkowe umowy zlecenia (zawarte z naszą spółką). Od 6 maja 2015 r. pracownik ten przebywa na urlopie rodzicielskim, po wykorzystaniu części tego urlopu przez matkę dziecka. Jego zasiłek macierzyński wynosi 60% podstawy wymiaru. Od 4 do 31 maja 2015 r. pracuje u nas na umowę zlecenia, za wynagrodzeniem 800 zł. Natomiast z umowy o pracę

Wśród naszych zleceniobiorców są studenci i uczniowie liceum. Jeden ze zleceniobiorców - 24-letni student - z tytułu umowy zlecenia uzyskuje miesięcznie przychód w kwocie 1750 zł. Na 22 czerwca 2015 r. ma zaplanowaną obronę pracy magisterskiej. Jakie dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe należy w związku z tym złożyć do ZUS? Jak powinno wyglądać rozliczenie składek i podatków za czerwiec 2015 r. za

Przepis ten ma charakter techniczny, a więc może zostać naruszony tylko wtedy, gdyby przewodniczący nie wydał zarządzenia o zamknięciu rozprawy w ogóle, bądź wtedy, gdyby podjął taką czynność procesową w sytuacji, gdy sąd nie uznał jeszcze sprawy za dostatecznie wyjaśnioną do rozstrzygnięcia.

Od 1 czerwca do końca sierpnia pracujący emeryci i renciści będą mogli dorobić 2838,50 zł bez groźby obniżenia wysokości świadczenia wypłacanego przez ZUS – czyli ich zarobki w porównaniu do majowych mogą być większe o 78,60 zł. Natomiast renta lub emerytura zostanie zawieszona, gdy dochód świadczeniobiorcy przekroczy 5271,40 zł.

Pracodawcy, którzy są płatnikami zasiłków z ubezpieczenia społecznego, tj. chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, mają obowiązek m.in. dokonywania stosownych potrąceń z tych świadczeń. W tym zakresie płatnicy często popełniają jednak błędy.

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości świadczenia z tytułu grupowego ubezpieczenia medycznego w części finansowanego przez pracodawcę

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia otrzymywanego przez Prezesa Zarządu spółki z tytułu pełnienia tej funkcji wyłącznie na podstawie samego powołania

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu umowy o pracę

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu umowy o pracę

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wartość posiłków udostępnianych pracownikom przez pracodawcę - par. 2 ust. 1 pkt. 11 rozporządzenia składkowego

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników