Po zmianie przepisów przedsiębiorcy nie będą już mogli korzystać z wysokich zasiłków chorobowych lub macierzyńskich. Zmieni się sposób wyliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla ubezpieczonych niebędących pracownikami, dla których podstawę wymiaru zasiłku stanowi kwota zadeklarowana. Zmiany są podyktowane koniecznością ujednolicenia przepisów oraz wyeliminowania nadużyć w zakresie ustalania
Płatnik składek wstępujący w prawa i obowiązki łączących się spółek nie przejmuje zobowiązania do opłacania składki wypadowej w wysokości właściwej dla przejętego przedsiębiorstwa. Nie istnieją bowiem przepisy szczególne, które regulowałyby kwestie możliwości sukcesji uprawnienia do posługiwania się określoną wartością stopy procentowej składki, jaka obowiązywała innego płatnika.
Zamierzamy przyjąć osobę na praktykę absolwencką z wynagrodzeniem wyższym niż dwukrotność minimalnej pensji. Praktykant ma uzyskiwać świadczenie w kwocie ok. 4000 zł brutto. Czy wysokość wynagrodzenia ma wpływ na kwestie oskładkowania takiej umowy?
Zatrudniamy pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego, który 22 czerwca 2015 r. ukończy 18. rok życia. Zakończenie okresu nauki zawodu tego pracownika przypada na 26 czerwca 2015 r. Jeżeli planujemy jego dalsze zatrudnienie, od kiedy należy go wyrejestrować z ZUS jako młodocianego i zarejestrować ponownie jako zwykłego pracownika?
Wartość pakietów medycznych, pakietów ubezpieczeniowych i kart sportowych udostępnionych pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niz detaliczne w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne pracowników
Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wynagrodzenia otrzymywanego przez prokurenta spółki powołanego do pełnienia tej funkcji na podstawie samego powołania
Tytułem do podlegania ubezpieczeniom społecznym przez członka zarządu spółki akcyjnej, który zawarł z tą spółką umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania w ramach prowadzonej przez siebie pozarolniczej działalności gospodarczej, jest umowa o świadczenie usług (art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - jednolity tekst: Dz.U. z 2015 r. poz.
Braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wynagrodzenia otrzymywanego przez prokurenta spółki powołanego do pełnienia tej funkcji na podstawie samego powołania
Koniec z tradycyjnymi, papierowymi zwolnieniami. Od przyszłego roku zastąpią je e-zwolnienia. Od 2016 r. lekarz nie będzie musiał już wypisywać papierowych druków i przekazywać ich oryginału do ZUS, a kopii do pracodawcy. Zarówno ZUS, jaki pracodawca, dostaną informację o zwolnieniu lekarskim drogą elektroniczną.
Gdy matka umrze lub porzuci dziecko, ojciec będzie miał prawo do urlopu macierzyńskiego - zakłada nowela ustawy, którą poparł Senat. Nowelizacja daje też ojcu większe możliwości starania się o zasiłek opiekuńczy.
Rodziny, które przekroczą próg dochodowy, nie stracą świadczeń rodzinnych. Będą je nadal otrzymywać, ale pomniejszone o kwotę, o jaką przekroczyły kryterium - zakłada nowela ustawy o świadczeniach rodzinnych, którą poparł Senat.
Złożenie przez internet wniosku o przyznanie zasiłku, elektroniczna wymiana informacji pomiędzy urzędami, przeprowadzanie wywiadu środowiskowego za pomocą e-kwestionariusza - to niektóre z rozwiązań przewidzianych w projekcie, który trafił do sejmowej podkomisji.
Problematyka wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników jednorazowej rekompensaty z tytułu likwidacji dotychczasowych nagród jubileuszowych oraz wyłączenia nagród jubileuszowych przyznawanych na nowych zasadach
Problematyka wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników jednorazowej rekompensaty z tytułu likwidacji dotychczasowych nagród jubileuszowych oraz wyłączenia nagród jubileuszowych przyznawanych na nowych zasadach
Płatnik składek, ustalając podstawę wymiaru składek nie może pominąć żadnego z przychodów, które – zgodnie z obowiązującymi przepisami – nie podlegają wyłączeniu z oskładkowania. Do oskładkowanych przychodów należy m.in. kwota wynikająca z używania przez pracownika pojazdu pracodawcy, jeżeli pojazd ten jest używany do celów prywatnych pracownika. Pracownik naszego zakładu (przedstawiciel handlowy)