Dokonywane zmiany przepisu prawa nie zawsze stanowią zmianę o charakterze prawotwórczym,normatywnym, wprowadzenie bowiem przez ustawodawcę nowelizacji danego przepisu prawa może mieć charakter jedynie redakcyjny i porządkujący.

Prawo do odmowy wykonania świadczenia zdrowotnego niezgodnego z sumieniem

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne

Odmienna ocena dowodów dołączonych do wniosku rentowego, przeprowadzona już po uprawomocnieniu się decyzji przyznającej świadczenie, nie jest okolicznością uzasadniającą wszczęcie z urzędu postępowania o ponowne ustalenie prawa do świadczeń w trybie wskazanego przepisu.

Czynnością prawną, wymagającą zgody organu założycielskiego jest również poręczenie za zobowiązania zakładu opieki zdrowotnej.

Okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach u pracodawcy zagranicznego na podstawie skierowania upoważnionej polskiej instytucji kierującej pracowników do pracy za granicą, za które nie było obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w Polsce, mogą być uznane za składkowe okresy ubezpieczenia na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i

Senat poprał ustawę, która opóźni wejście w życie nowych zasad opłacania składek i wypłacania zasiłków macierzyńskich kobietom prowadzącym działalność gospodarczą.

Możliwość nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych z tytułu ustania osobistej opieki sprawowanej nad osobą niepełnosprawną zakłada projekt noweli ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którą zaproponował Senat.

Nie ma przesłanek do stwierdzenia, że podleganie ubezpieczeniu społecznemu z tytułu wykonywania zatrudnienia na obszarze USA stanowi w myśl umowy o zabezpieczeniu społecznym zawartej pomiędzy Rzecząpospolitą Polską a Stanami Zjednoczonymi Ameryki przesłankę negatywną do podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników w związku z równoczesnym prowadzeniem działalności rolniczej w Polsce, jeżeli taka działalność

Pracownik zatrudniony w charakterze serwisanta instalacji gazowych podczas pracy w terenie (usuwanie awarii sieci gazowej) został ukąszony przez kleszcza. Po 2 tygodniach od zdarzenia została zdiagnozowana u niego borelioza. Czy to zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Czy pracodawca powinien w takiej sytuacji wszcząć postępowanie powypadkowe?

Jedna z naszych pracownic właśnie wróciła z urlopu wychowawczego i od razu stała się niezdolna do pracy. Dostarczyła nam zwolnienie lekarskie z kodem B od 15 września do 14 października 2015 r. Pracownica ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5000 zł brutto oraz premii uzależnionej od wyników sprzedaży. Premia za dany miesiąc zawsze jest wypłacana z miesięcznym opóźnieniem. Czy w podstawie

Od stycznia 2014 r. prowadzę działalność gospodarczą, natomiast od maja 2015 r. przystąpiłam do ubezpieczenia chorobowego i odprowadzam składki od maksymalnej podstawy. Na 1 grudnia 2015 r. mam wyznaczony termin porodu. Zamierzam pracować do rozwiązania. Chciałabym, aby zasiłek macierzyński został mi wyliczony z maksymalnej podstawy. Czy to możliwe?

Pracownik jest u nas zatrudniony od 1 września 2014 r. Od 10 do 30 września 2015 r. oraz od 1 do 15 października 2015 r. był niezdolny do pracy i nie nabył prawa do zasiłku, ponieważ w trakcie kontroli wykorzystywania zwolnienia lekarskiego za pierwszy okres ustalono, że pracownik świadczył pracę zarobkową w innym zakładzie. W związku z tym został pozbawiony prawa do zasiłku za okres od 10 do 30 września