Błąd w dokumencie rozliczeniowym - raporcie lub deklaracji - może być powodem nieprawidłowych rozliczeń na koncie płatnika, nieprzekazania składek do otwartego funduszu emerytalnego czy ustalenia nieprawidłowej wysokości należnych składek. Płatnik lub osoba, która w imieniu płatnika sporządza te dokumenty, mogą zostać ukarani za nieprawidłowe ich sporządzenie grzywną w wysokości do 5000 zł.

Okres zasiłkowy pracownicy skończył się 24 marca 2010 r. Badanie lekarza orzecznika ZUS zostało przeprowadzone 30 marca 2010 r. W orzeczeniu lekarz przyznał pracownicy prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na 4 miesiące. Decyzję przyznającą prawo do świadczenia rehabilitacyjnego ZUS wydał 1 kwietnia 2010 r. Jakim wskaźnikiem zwaloryzować podstawę wymiaru, od której naliczymy wysokość świadczenia rehabilitacyjnego

Zatrudniliśmy pracownika od 1 grudnia 2009 r. W okresie od 3 września 2007 r. do 30 listopada 2009 r. pracował w oddziale naszej firmy w Gdańsku. Do pracy u nas, w Warszawie, został przeniesiony na podstawie porozumienia między nami a oddziałem. Oddział rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę, a my podpisaliśmy z nim nową umowę o pracę od 1 grudnia 2009 r. Od 1 grudnia 2009 r. jesteśmy pracodawcą i

Pracownik może łączyć pracę z dodatkowym urlopem macierzyńskim i dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego. W tym okresie pracownik może wykonywać pracę dla swojego pracodawcy nie więcej niż w połowie obowiązującego go wymiaru czasu pracy.

Zgłosił się do mnie pracownik z prośbą o wydanie mu nowej legitymacji ubezpieczeniowej. W legitymacji, którą miał do tej pory, skończyły się miejsca na poświadczanie, że podlega on ubezpieczeniu zdrowotnemu. ZUS nie wydał nam nowych druków legitymacji. Co zrobić w tej sytuacji?

Zatrudniamy (w firmie budowlanej) pracowników w szczególnych warunkach przy pracach związanych z usuwaniem materiałów zawierających azbest. Sporządziliśmy wykaz takich prac. W kwietniu br. wypłacimy nagrodę jubileuszową pracownikowi, który pracuje przy pracach w tzw. szczególnych warunkach. Zgodnie z naszym regulaminem wynagradzania, nagrody wypłacane są co 5 lat. Wiem, że taka nagroda jest zwolniona

Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole korzysta obecnie z urlopu dla poratowania zdrowia. W tym czasie nadal będziemy mu wypłacać dodatek mieszkaniowy. Czy od tego dodatku musimy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne nauczyciela i w jaki sposób?

Czy dywidenda wypłacona członkom usługowej spółdzielni - zarówno pracownikom, jak i byłym pracownikom - według udziałów posiadanych przez te osoby, jest podstawą do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne? Od wypłaconej dywidendy pobraliśmy 19% zryczałtowany podatek zgodnie z art. 30a ust. 1 pkt 4 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Prezes firmy, w której zajmuję się płacami, chce przyznać przedstawicielom handlowym korzystającym w pracy ze swoich samochodów, zwrot kosztów używania własnych samochodów do celów służbowych. Myślałam, że taki ryczałt jest zwolniony z podatku i składek, ale podobno trzeba od niego płacić i składki, i podatek. Czy to prawda? Czy taki zwrot mogę zaliczać do kosztów uzyskania przychodów?

Wysokie koszty zatrudnienia pracowniczego powodują, że ciągle popularne są umowy zlecenia. Zleceniobiorcom nie trzeba udzielać urlopów wypoczynkowych, płacić co najmniej minimalnej pensji ani wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni lub 14 dni zwolnienia lekarskiego w roku kalendarzowym. Zleceniodawca nie musi ich kierować na tyle badań lekarskich i szkoleń bhp, co pracodawca zatrudnionego. Łatwiej

Pracownik korzystał w styczniu br. z 1 tygodnia urlopu ojcowskiego. Jego umowa o pracę rozwiąże się z końcem marca br. Czy w świadectwie pracy powinniśmy podać informację, że pracownik korzystał z urlopu ojcowskiego? Jeśli tak, to w jakim miejscu świadectwa?

Od 1 kwietnia 2010 r. do 31 marca 2011 r. będzie trwał nowy okres składkowy. Płatnicy muszą ustalić wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, jaka będzie ich obowiązywała w tym okresie. Dla płatników, którzy w 2009 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób, wysokość tej składki musi zostać ustalona na podstawie wynikającego z kodu "PKD 2007" rodzaju przeważającej

W zakresie ustalenia prawa do zasiłku chorobowego osoby podlegającej rolniczemu ubezpieczeniu społecznemu stosuje się odpowiednio art. 9 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

Organ rentowy ponosi odpowiedzialność za odmowę przyznania świadczenia, jeżeli niezbędne okoliczności faktyczne uzasadniające nabycie prawa zostały ustalone w postępowaniu przed tym organem a odmowa przyznania świadczenia jest wynikiem błędu w wykładni lub zastosowaniu prawa materialnego. W takim przypadku późniejsze wydanie prawomocnego wyroku sądu ubezpieczeń społecznych przyznającego świadczenie

W sprawie z odwołania od decyzji Wojskowego Biura Emerytalnego odmawiającej stwierdzenia nieważności decyzji tego Biura podjętej po 1 stycznia 1999 r., droga sądowa przed sądem powszechnym jest niedopuszczalna (art. 31, art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin - jednolity tekst: Dz. U. z 2004 r., nr 8, poz. 66 ze zm. w związku z

Nasza pracownica urodziła dziecko 12 marca br., w okresie urlopu bezpłatnego, na którym będzie przebywać do końca kwietnia 2010 r. Czy ma prawo do zasiłku macierzyńskiego? Czy i jak należy rozliczać za nią składki z tytułu tego urlopu?

Wszyscy płatnicy składek, którzy składali w ZUS dokumenty rozliczeniowe za 2009 r. - raporty ZUS RCA, ZUS RZA i ZUS RSA oraz deklarację rozliczeniową ZUS DRA - mają obowiązek sprawdzić prawidłowość danych, jakie wykazali w tych dokumentach. Płatnik, który nie wywiąże się z tego obowiązku do końca kwietnia br., może zostać ukarany karą grzywny w wysokości do 5000 złotych.