Pracodawca ma prawo wymagać, aby pracownicy w czasie pracy nosili ubiory służbowe pełniące funkcje reprezentacyjne, identyfikujące lub reklamujące firmę. Konieczność uwzględnienia wartości tych świadczeń w podstawie wymiaru składek zależy od przepisów określających rodzaj wymaganych ubiorów.

Nasz zakład otwiera nowy oddział w innym mieście. Kilku pracowników zostanie przeniesionych do organizowania tego oddziału. Czy prezes naszej firmy może przyznać doraźną decyzją i wypłacać obok diet świadczenia z tego tytułu: zasiłek na zagospodarowanie i osiedlenie oraz dodatek za rozłąkę, czy trzeba to wpisać do regulaminu wynagradzania? Czy takie świadczenia będą zwolnione z podatku na podstawie

Nie prowadzę działalności gospodarczej. Chcę zatrudnić na podstawie umowy o pracę opiekunkę do dziecka. Czy będę mogła to zrobić? Czy będę mogła wydać takiej osobie świadectwo pracy, skoro nie mam numeru EKD oraz pieczątki?

Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 2 do 30 listopada, za który otrzyma w listopadzie wynagrodzenie chorobowe. Otrzymuje wynagrodzenie za pracę w stałej miesięcznej wysokości 1500 zł. Czy za 1 dzień listopada należy mu naliczyć wynagrodzenie (nie pracował w tym dniu)? Jakie dokumenty będziemy musieli złożyć za niego do ZUS za listopad? Jakie składki wykazać w dokumentach rozliczeniowych

Nasza pracownica w ramach rodziny zastępczej przyjęła swoją wnuczkę na wychowanie. Dziecko ma 12 miesięcy i dwa tygodnie. Przez jaki okres mamy wypłacać jej zasiłek macierzyński?

Chcemy dać pracownikom naszej firmy świąteczne prezenty. Zatrudniamy również kilku zleceniobiorców. Jakie świadczenia możemy im przyznać z okazji świąt i z jakich środków je sfinansować, aby skorzystać z ewentualnych zwolnień podatkowo-składkowych?

Z okazji świąt chcemy wydać pracownikom bony towarowe. Zakup bonów zostanie sfinansowany z bieżących środków firmy. Ma je również otrzymać pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym. Jak rozliczyć wartość przyznanych jej bonów pod względem podatkowym i składkowym?

Zawarliśmy z hipermarketem umowę, zgodnie z którą nasi pracownicy będą mieli możliwość samodzielnego skomponowania paczek świątecznych. Dokonaliśmy zapłaty ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników i wartości paczki, której maksymalną wartość wyznaczyliśmy na 250 zł. Następnie wydaliśmy pracownikom kupony, za które będą mogli wybrać towary

Mamy zamiar zorganizować zabawę choinkową dla dzieci pracowników. Czy może ona zostać sfinansowana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy pracownicy - rodzice dzieci powinni zostać obciążeni podatkiem i składkami?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Wykonywana przeze mnie praca często wiąże się z wysiłkiem fizycznym. Obecnie jestem w ciąży i będę zmuszona przebywać na zwolnieniu lekarskim. Jak w takiej sytuacji zobowiązana jestem rozliczać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne i czy ZUS wypłaci mi zasiłek chorobowy?

Od przeszło dwóch lat jestem wspólnikiem spółki osobowej, która prowadzi działalność w zakresie spedycji. Aktualnie spółka ta zawarła ze mną umowę o pracę na 1/4 etatu. Z tytułu tej umowy otrzymuję wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia, a pracuję jako kierowca. Czy w związku z zawarciem umowy o pracę nie muszę już opłacać składek na ubezpieczenia społeczne jako wspólnik spółki komandytowej

Pracownik do każdego wyprodukowanego kilograma produktu może mieć wypłacony dodatek (premia uznaniowa). Otrzymuje go tylko wtedy, gdy jest w pracy. Gdy przebywa na urlopie albo na zwolnieniu, nic nie produkuje i nie ma do czego otrzymać dodatku. Według nas ten dodatek jest pomniejszany proporcjonalnie i powinien wchodzić do zasiłków ZUS, ponieważ jest otrzymywany tylko w czasie obecności w pracy. Czy

Nie jest uzasadnione żądanie wydania orzeczenia zobowiązującego pracodawcę do złożenia oświadczenia woli w sytuacji, gdy wynagrodzenie podwyższone o kwotę określoną w art. 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 ze zm.) zostało pracownikowi wypłacone.

Upoważnienie udzielone przez Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 2 załącznika do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 4 października 1999 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 80, poz. 914 ze zm.), jest upoważnieniem do działania w imieniu ZUS jako organu administracji publicznej i dlatego nie narusza art. 268a

W razie niedokonania wyboru zarządu nieruchomości wspólnej uprawnienia właściciela do wyrażenia pisemnej zgody na wydanie zezwolenia na sprzedaż napojów alkoholowych w budynku mieszkalnym wielorodzinnym, o której mowa w art. 18 ust. 6 pkt 3 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. z 2002 r. Nr 147, poz. 1231 ze zm.), przysługują współwłaścicielom

Postępowanie w sprawie zawarcia umów ze świadczeniodawcami, prowadzone na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. Nr 210, poz. 2135 ze zm.), nie jest postępowaniem administracyjnym w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego. Sprawa o zawarcie umowy o udzielanie świadczeń staje się sprawą administracyjną

1. Trzyletni termin przedawnienia roszczenia o naprawienie szkody wyrządzonej czynem niedozwolonym (art. 442 § 1 k.c.), rozpoczyna się w dniu, w którym poszkodowany z kompetentnych źródeł dowiedział się o szkodzie, a nie w dniu, w którym „odczuł realną różnicę w dochodzie”. 2. Osiągnięcie wieku emerytalnego i spełnienie innych warunków nabycia prawa do emerytury nie prowadzi do utraty zdolności do

Poniżej przedstawiamy zasady ustalania prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego oraz podstawy wymiaru świadczeń dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia i agencyjnej. Zasady te stosuje się odpowiednio do osób wykonujących pracę na podstawie umowy o świadczenie usług, do której, zgodnie z Kodeksem cywilnym, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Osoby wykonujące pracę na podstawie