Ubezpieczenia
Porada

W 2004 r. pracownica przyjęła na wychowanie dziecko i od lutego 2005 r. do stycznia 2007 r. jest na urlopie wychowawczym na to dziecko. Obecnie przyjęła na wychowanie 2-miesięczne dziecko i wystąpiła do sądu z wnioskiem o jego przysposobienie. Przez jaki okres pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego? Czy ma tu znaczenie, że prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało w okresie urlopu wychowawczego

Porada
07.11.2006 Ubezpieczenia

Mąż pracownicy zachorował na ospę wietrzną. Czy w takiej sytuacji pracownica może otrzymać zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad 3-letnim dzieckiem? Mąż stale opiekuje się dzieckiem, obecnie również przebywa w domu, ale pracownica nie chce, by opiekował się synem, gdyż może go zarazić.

Porada
07.11.2006 Ubezpieczenia

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy, w wyniku którego doznał niegroźnego, ale bolesnego stłuczenia nogi. W związku z tym wypadkiem otrzymał pięciodniowe zwolnienie lekarskie. W trzecim dniu zwolnienia zdarzył mu się kolejny wypadek - ze względu na stłuczoną nogę miał problemy z chodzeniem i z tego powodu spadł ze schodów i złamał nogę (miało to miejsce poza pracą). Czy to drugie zdarzenie można potraktować

Porada
07.11.2006 Ubezpieczenia

Zawarliśmy z pracownikiem 16 października br. umowę o pracę, zgodnie z którą został zatrudniony od 1 listopada br. Okazało się, że 30 października br. miał on wypadek samochodowy i został przewieziony do szpitala. Wcześniej, do 31 października br., wykonywał pracę na podstawie umowy zlecenia, ale nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu. Zgodnie z umową zgłosiliśmy pracownika do ubezpieczeń społecznych

Porada
07.11.2006 Ubezpieczenia

Pracownik naszej firmy od 7 września br. przebywał w szpitalu. O chorobie poinformował nas telefonicznie, więc usprawiedliwiliśmy mu czas nieobecności w pracy. Po wyjściu ze szpitala żona pracownika przyniosła nam historię choroby. Na tej podstawie wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe. Po powrocie do pracy 23 października br. okazało się, że pracownik nie otrzymał zwolnienia lekarskiego za okres

Porada

Pracownik jest zatrudniony w systemie pracy zmianowej. Zgodnie z grafikiem, 25 października 2006 r. był dla niego dniem wolnym od pracy. 26 października br. dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 25 października do 8 listopada 2006 r. Czy w takiej sytuacji należy pracownikowi wypłacić zasiłek chorobowy od 25, czy od 26 października br.?

Porada
07.11.2006 Ubezpieczenia

W naszej firmie są wypłacane roczne premie, które zgodnie z regulaminem wynagradzania są zmniejszane za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w tym za okres choroby. 1 lutego 2006 r. zatrudniliśmy pracownika na zastępstwo do 30 listopada 2006 r. W październiku 2006 r. zachorował. Prawdopodobnie będzie na zwolnieniu lekarskim już do końca umowy. Zwolnienie lekarskie wraz z Z-3 przesłaliśmy do

Porada

Zatrudniliśmy pracownika, który wcześniej przez 5 miesięcy był zarejestrowany jako bezrobotny. W urzędzie pracy zarejestrował się bezpośrednio po ukończeniu szkoły. Po dwóch tygodniach od zatrudnienia zachorował. Czy powinien otrzymać wynagrodzenie chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia?

Porada
07.11.2006 Ubezpieczenia

O tym, czy premia albo inny dodatkowy składnik wynagrodzenia zostanie uwzględniony w podstawie wymiaru, decyduje zapis w wewnętrznym regulaminie wynagradzania zakładu pracy. Ustalenia te mogą ulegać zmianie. Jeżeli zmiana dotyczy zasad wynagradzania, może mieć to wypływ na wliczanie bądź wyłączanie danego składnika wynagrodzenia z podstawy wymiaru zasiłków.

Porada

Do 31 października br. prowadziłem działalność gospodarczą. W tym dniu zostałem wykreślony z ewidencji działalności gospodarczej. Jednak termin wypowiedzenia umów o pracę dwóch moich pracowników upłynie dopiero 14 listopada. Z jaką chwilą powinienem wyrejestrować tych pracowników z ubezpieczeń?

Porada
07.11.2006 Ubezpieczenia

Zatrudnialiśmy od kwietnia do października 2006 r. zleceniobiorcę. W listopadzie zgłosił, że nie powinny być za niego opłacane składki za październik, gdyż w połowie września przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jak należy rozliczyć zleceniobiorcę? Czy ma znaczenie, że ta umowa już ustała?

Porada

Nasz pracownik od 11 listopada br. będzie korzystał z części urlopu macierzyńskiego, z którego zrezygnowała matka dziecka. Będziemy mu wypłacać zasiłek macierzyński. Czy za mężczyznę, który korzysta z takiego urlopu, nalicza się składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jak za kobietę?

Porada
07.11.2006 Podatki Ubezpieczenia

Od czerwca br. sprawami płac pracowników mojej firmy zajmuje się nowy pracownik. Zorientował się on, że w 2005 r. niesłusznie pobrano składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od dodatku stażowego wypłacanego pracownikowi w czasie pobierania zasiłku chorobowego. Czy po sporządzeniu korekt dokumentów rozliczeniowych należy zwrócić pracownikowi nadpłacone składki na ubezpieczenia społeczne? Jak

Porada
07.11.2006 Ubezpieczenia

Zatrudniamy pracownika, który został oddelegowany do pracy za granicą. Wiem, że podstawa wymiaru składek na jego ubezpieczenia nie może być niższa od przeciętnego wynagrodzenia (po odjęciu diet). Jak jednak mam postąpić w przypadku, gdy pracownik zaczął pracować za granicą 15 października, wynagrodzenie za październik otrzyma 10 listopada, a wynagrodzenie za listopad 30 listopada (w październiku nie

Porada
07.11.2006 Podatki Ubezpieczenia

Świadczenia w naturze przyznane przez pracodawcę pracownikom są ich przychodem z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Jeśli nie zostały zwolnione z podstawy wymiaru składek na podstawie przepisów szczególnych, należy naliczyć od nich składki zarówno na ubezpieczenia społeczne, jak i na ubezpieczenie zdrowotne.

Porada
07.11.2006 Podatki Ubezpieczenia

Prowadzę księgowość i płace w średniej wielkości zakładzie rzemieślniczym. Nasz pracownik jakiś czas temu uległ poważnemu wypadkowi przy pracy. Prezes naszej firmy postanowił wypłacać temu pracownikowi zapomogę w wysokości 1000 zł miesięcznie do momentu, aż w pełni odzyska zdrowie. Czy taka zapomoga może być faktycznie wypłacana co miesiąc i czy dalej będzie zapomogą w rozumieniu przepisów, a co za

Porada

Pracownica 27 października br. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od 30 października br. przebywa na zasiłku macierzyńskim. Czy za 28 i 29 października, tj. za sobotę i niedzielę, należy jej naliczać wynagrodzenie chorobowe? Ile będzie wynosiło to wynagrodzenie, jeżeli pracownica ma stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1200 zł?

Porada

Jakiś czas temu w naszym zakładzie pracy miał miejsce wypadek. Zostało przeprowadzone postępowanie powypadkowe i sporządzono protokół. Czy oryginał tego dokumentu należy przekazać do Państwowej Inspekcji Pracy? W ilu egzemplarzach protokół powypadkowy powinien zostać sporządzony?

Porada

Pracownik ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. W październiku br. otrzymał wynagrodzenie chorobowe za 25 dni w wysokości 1123,68 zł oraz zasiłek chorobowy za 6 dni w kwocie 280,92 zł. Jak dokonać potrąceń z tych należności?

Porada
02.11.2006 Ubezpieczenia

Od 1 listopada br. będę zatrudniała nianię do dziecka, która jest Ukrainką i posiada zezwolenie na wykonywanie pracy w Polsce. Chciałabym dowiedzieć się, czy obywatel spoza krajów Unii Europejskiej zatrudniony w Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce.

Porada
02.11.2006 Ubezpieczenia

W październiku 2006 r. ponad 80% udziałów naszej polskiej spółki z o.o. zostało wykupionych przez spółkę z Finlandii. Od tego momentu w skład rady nadzorczej wchodzą dwaj obywatele Finlandii, którzy nie mają miejsca zamieszkania w Polsce. Czy od ich przychodów z tytułu członkostwa w radzie należy odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Porada
02.11.2006 Ubezpieczenia

Pracownik poinformował nas w sierpniu, że już przekroczył roczną podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, gdyż równocześnie osiągał przychód z innego źródła zatrudnienia. Zaprzestaliśmy więc odprowadzania za niego składek od września br. Okazało się jednak, że pracownik wprowadził nas w błąd i w efekcie nieopłacenia za niego składek powstało zadłużenie na jego koncie. Czy musimy

Artykuł
02.11.2006 Ubezpieczenia

Ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń mamy do czynienia wówczas, gdy dana osoba ma jednocześnie więcej niż jeden tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i (lub) ubezpieczeniem zdrowotnym. Omówione w tym opracowaniu przepisy kolizyjne rozstrzygają, z jakiego tytułu dana osoba podlega ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo, z jakiego na zasadach dobrowolności, a z jakiego nie podlega. Przedstawiono