Praca operatora zwałowarki w kopalni węgla brunatnego, zgodnie z nowelizacją art. 50d ust. 1 i 1a ustawy emerytalnej, może być uznana za pracę w przodku, uprawniającą do stosowania przelicznika 1,8 przy ustalaniu wysokości emerytury górniczej.

Faktyczne prowadzenie działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wymaga spełnienia kryteriów zorganizowanego, ciągłego i zarobkowego charakteru tej działalności; przerwy w aktywności zawodowej, które nie są poparte konkretnymi działaniami na rzecz wznowienia działalności, wykluczają obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym.

Zastosowanie art. 13b ustawy zaopatrzeniowej wymaga udowodnienia indywidualnych czynów funkcjonariusza wskazujących na faktyczne naruszanie podstawowych praw i wolności człowieka, a sąd rozpoznający sprawę musi uwzględnić wszystkie okoliczności faktyczne i przestrzegać zasad postępowania dowodowego, w tym zasady kontradyktoryjności.

Przepisy art. 194i i 194j ustawy emerytalnej, wprowadzone w celu wykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego P 20/16, stanowią zgodne z Konstytucją odstępstwo od zasady równego traktowania ubezpieczonych, usuwając niekonstytucyjne pomniejszenie podstawy emerytury o pobrane świadczenia wcześniejsze, lecz nie uprawniają do ponownej waloryzacji kapitału na dzień późniejszy niż moment złożenia wniosku o

Dla uzyskania zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne konieczne jest wykazanie rzeczywistej przeważającej działalności gospodarczej na dzień składania wniosku, a okoliczność ta nie może być oparta wyłącznie na stanie zapisów w rejestrze REGON, lecz musi być poparta dowodami z innych dokumentów.

Organ administracyjny wydając decyzje w sprawach o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek powinien brać pod uwagę rzeczywisty, przeważający charakter działalności gospodarczej podmiotu, a nie jedynie dane formalne zawarte w rejestrze REGON.

Definicja członka rodziny na potrzeby przyznania świadczeń rodzinnych powinna uwzględniać faktyczne stosunki rodzinne, a nie jedynie biologiczne więzi, zwłaszcza w przypadku, gdy rodzic nie uczestniczy w wychowywaniu dziecka i nie jest obecny w jego codziennym życiu, co potwierdza pierwszeństwo przepisów krajowych w tym zakresie.

Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego wspólnika spółki komandytowej powstaje wyłącznie w sytuacji, gdy spółka prowadzi faktycznie pozarolniczą działalność gospodarczą.

Świadczenia wykonywane przez akcjonariuszy spółki komandytowo-akcyjnej jako powtarzające się niepieniężne, które mają charakter ciągły i stały, podlegają przepisom Kodeksu cywilnego dotyczącym zlecenia, co skutkuje obowiązkiem objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym tych świadczeń.

Sprzedaż napojów alkoholowych przez Internet, realizowana na podstawie zezwolenia przypisanego do konkretnego punktu sprzedaży, narusza przepisy ustawy o wychowaniu w trzeźwości, która ogranicza działalność sprzedaży alkoholów wyłącznie do miejsc określonych w zezwoleniu.

Przesłanka wznowieniowa na podstawie art. 145 § 1 pkt 5 k.p.a. wymaga wykazania nowych okoliczności faktycznych lub dowodów istotnych dla sprawy, które istniały przed wydaniem decyzji ostatecznej i były nieznane organowi, niezależnie od wiedzy strony o tychże okolicznościach.

Świadczenie uzupełniające dla rodziców, którzy zrezygnowali z pracy na rzecz wychowywania dzieci, przysługuje wyłącznie wtedy, gdy wychowanie co najmniej czworga dzieci prowadzi do ich pełnoletności lub wystarczającego poziomu samodzielności, zgodnie z definicją wychowania zawartą w ustawie o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym.

Artykuł 189k § 1 k.p.a. wymaga od organu administracyjnego ustalenia, czy istnieją przesłanki do zastosowania ulg w administrowaniu karą pieniężną, takie jak ważny interes publiczny lub ważny interes strony, jednakże w sytuacji, gdy strona nie dostarcza wiarygodnych dowodów swojej sytuacji majątkowej i dochodowej, brak jest podstaw do stwierdzenia wystąpienia tych przesłanek, co wyklucza możliwość

Zdolność do pracy w rozumieniu przepisów o rencie z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową należy oceniać z uwzględnieniem kwalifikacji zawodowych ubezpieczonego. Utrata zdolności do pracy w zawodzie odpowiadającym poziomowi posiadanych kwalifikacji może stanowić podstawę do uznania niezdolności do pracy, nawet jeśli ubezpieczony jest zdolny do wykonywania prac poniżej tego poziomu

W umowie ubezpieczenia autocasco, z uwagi na zasadę swobody umów, można określić okoliczności wyłączające odpowiedzialność ubezpieczyciela, ale muszą one być zgodne z art. 827 § 1 k.c. Odpowiedzialność ubezpieczyciela może zostać wyłączona jedynie w przypadku umyślnego działania lub rażącego niedbalstwa ubezpieczającego, a klauzule umowne nie mogą wypaczać istoty umowy ubezpieczenia ani być sprzeczne

Trudna sytuacja życiowa i zdrowotna osoby wnioskującej o świadczenie z FUS w drodze wyjątku nie wystarczają do jego przyznania, jeśli nie wykazano szczególnych okoliczności uniemożliwiających zdobycie uprawnień na zasadach ogólnych.

Dla przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy w drodze wyjątku, niespełnienie ustawowych warunków musi być spowodowane obiektywnymi, niezależnymi od woli ubezpieczonego okolicznościami, które uniemożliwiały spełnienie wymagań do uzyskania świadczenia w trybie zwykłym. Świadome zatrudnienie na umowach cywilnoprawnych niesprawiających obowiązku ubezpieczeniowego nie stanowi takich szczególnych

Umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne jest możliwe wyłącznie w sytuacjach nadzwyczajnych i wyjątkowych. To wnioskodawca musi wykazać spełnienie wszystkich przesłanek, które uniemożliwiają regulowanie zadłużenia, a organ nie ma obowiązku zbierania dowodów w tym zakresie.

Zawarcie umowy o pracę bez rzeczywistego zamiaru jej realizacji w reżimie pracowniczym, lecz wyłącznie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego, stanowi podstawę do stwierdzenia jej pozorności i wykluczenia tytułu do ubezpieczenia społecznego.

Osoba korzystająca z urlopu wychowawczego nie spełnia przesłanki rezygnacji z zatrudnienia, co wyklucza prawo do świadczenia pielęgnacyjnego za okres tego urlopu, nawet jeśli opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem była powodem przebywania na urlopie.

Dla uznania pracy za świadczoną na rzecz pracodawcy w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wystarczające jest ustalenie, że rzeczywistym beneficjentem efektów tej pracy jest pracodawca, niezależnie od formalnej więzi prawnej łączącej pracownika z podmiotem trzecim.

Prawo do emerytury pomostowej przysługuje ubezpieczonemu tylko w przypadku spełnienia łącznie wszystkich przesłanek ustawowych, w tym ukończenia wieku 60 lat, na datę przyznania świadczenia. Wiek wymagany przez przepisy nie może być osiągnięty po tej dacie.

Należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne zabezpieczone hipoteką nie ulegają przedawnieniu, o ile przepisy prawa materialnego oraz orzecznictwo sądów i Trybunału Konstytucyjnego nie wskazują inaczej.

Osoba współpracująca z małżonkiem przy prowadzeniu przez niego działalności pozarolniczej w formie niepublicznej placówki oświatowej podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym jako osoba współpracująca, niezależnie od motywacji i subiektywnych zamiarów stron, jeśli spełnione są obiektywne przesłanki współpracy określone w art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.