Podmiot prowadzący działalność oświatową, nie może skutecznie ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowniczych na podstawie art. 15g Tarczy Antykryzysowej, jeśli dotyczy to pracowników zatrudnionych w działalności oświatowej, podlegającej wyłączeniu wynikającemu z art. 170 Prawa oświatowego.

Rada gminy przed podjęciem uchwały ograniczającej godziny sprzedaży napojów alkoholowych musi faktycznie uzyskać opinię jednostki pomocniczej gminy, samo wystąpienie o opinię nie wystarcza do spełnienia wymogów prawnych (art. 12 ust. 5 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi).

Uchwała organu samorządu terytorialnego, dotycząca materii uznaniowej, musi być uzasadniona w sposób ujawniający przesłanki i motywy przyjęcia konkretnych rozwiązań prawnych, co wynika z zasady demokratycznego państwa prawnego i ustawy o wychowaniu w trzeźwości, nawet jeśli przepisy nie wymagają expressis verbis sporządzenia takiego uzasadnienia.

Pobieranie renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy stanowi przeszkodę w uzyskaniu świadczenia pielęgnacyjnego, o ile wnioskodawca nie zrezygnuje z pobierania renty, zgodnie z funkcją kompensacyjną świadczenia pielęgnacyjnego.

Dla przyznania świadczenia pielęgnacyjnego konieczne jest wykazanie związku przyczynowego między rezygnacją z pracy a koniecznością sprawowania intensywnej opieki.

Osoba, która została uznana za całkowicie niezdolną do pracy przez właściwy organ, nie może być uznana za spełniającą wstępny warunek przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, jakim jest rezygnacja z pracy wyłącznie z powodu sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną, ponieważ niezdolność do pracy czyni tę rezygnację niemożliwą.

Art. 37at ust. 8 Prawa farmaceutycznego trzeba interpretować w powiązaniu z inspekcją lub kontrolą działalności gospodarczej odnoszącą się do monitorowania przewozu i wprowadzania do obrotu produktów leczniczych, co oznacza, że nie można stosować tego przepisu do sytuacji niewpisujących się w ten kontekst.

Kryterium służby na rzecz totalitarnego państwa, definiowane w ustawie zaopatrzeniowej, powinno uwzględniać wszystkie okoliczności, w tym indywidualne czyny i ich wpływ na naruszanie praw i wolności człowieka, czego aspektem jest ograniczenie praw emerytalnych funkcjonariuszy zaangażowanych w działania reżimu komunistycznego.

Umowy o przeprowadzenie wykładów na uczelni wyższej, które nie mają charakteru twórczego i indywidualnego dzieła naukowego, są traktowane jako umowy o świadczenie usług, co skutkuje objęciem ich wykonawców obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego.

Umowa o świadczenie usług, której przedmiotem są działania edukacyjne i dydaktyczne, nie spełnia warunków umowy o dzieło, gdy nie można z góry określić zindywidualizowanego dzieła w rozumieniu art. 627 k.c., a charakter takich umów podpada pod przepisy dotyczące zlecenia.

Każde działanie apteki skierowane na zachęcanie klientów do zakupu, w tym promocje cenowe i użycie haseł sugerujących promocyjne oferty, stanowi niedozwoloną reklamę apteki w rozumieniu art. 94a ust. 1 Prawa farmaceutycznego, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz lokalu.

Okres służby funkcjonariusza może zostać zakwalifikowany jako służba na rzecz totalitarnego państwa tylko po dokładnej analizie wszystkich okoliczności, w tym czynów oraz ich wpływu na podstawowe prawa człowieka, a także w kontekście służby po 1990 r. zasady zmniejszenia emerytury muszą odpowiadać zasadom sprawiedliwości społecznej.

Umowy o prowadzenie zajęć dydaktycznych na uczelniach wyższych, które nie przewidują osiągnięcia zindywidualizowanego rezultatu, kwalifikują się jako umowy o świadczenie usług, a nie umowy o dzieło, co skutkuje obowiązkiem podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Umowa o prowadzenie zajęć dydaktycznych, które wymagają staranności i są cykliczne, nie spełnia kryteriów umowy o dzieło i podlega przepisom o świadczeniu usług, co skutkuje objęciem obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym.

Umowy, które nie przewidują określonego rezultatu w postaci zindywidualizowanego dzieła zgodnie z art. 627 k.c., ale obejmują wykonanie czynności starannego działania, stanowią umowy o świadczenie usług, do których stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu, skutkując podleganiem obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego.

Umowy związane z przygotowaniem i prowadzeniem zajęć dydaktycznych, bez wyraźnego rezultatu ucieleśnionego w umowie, kwalifikują się jako umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu, a nie jako umowy o dzieło.

Jako pracownik tymczasowo wykonujący pracę w dwóch lub więcej państwach członkowskich podlega się ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym prowadzi się znaczącą działalność, zgodnie z art. 13 ust. 1 lit. b (ii) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004, które określa zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Pracownik wykonujący pracę w co najmniej dwóch państwach członkowskich podlega ustawodawstwu państwa, w którym znajduje się siedziba jego pracodawcy, pod warunkiem, że praca nie jest wykonywana wyłącznie w jednym z tych państw i że istotne więzi z tym państwem zostały odpowiednio ustalone.

Reklamą aptek i ich działalności jest każdy przekaz mający na celu zachęcenie do korzystania z usług apteki lub zakupu produktów w niej oferowanych, z wyłączeniem informacji o lokalizacji i godzinach pracy apteki, co jest zabronione na mocy art. 94a ust. 1 Prawa farmaceutycznego.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje wyłącznie osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny, oraz niespokrewnionym rodzinom zastępczym niezawodowym, które nie otrzymują wynagrodzenia za sprawowaną opiekę.

Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje osobie pobierającej rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy; osoba taka musi zrezygnować z jednego ze świadczeń.

Pouczenie beneficjenta świadczeń rodzinnych powinno być zrozumiałe dla przeciętnego odbiorcy i wskazywać na obowiązek poinformowania o zmianach mających wpływ na prawo do świadczeń, w tym w szczególności o uzyskaniu nowego orzeczenia o niepełnosprawności, co stanowi podstawę do uznania świadczeń za nienależnie pobrane, jeśli beneficjent nie dopełni tego obowiązku.

Odszkodowania z tytułu utraconego zysku powinny być rozpatrywane z zachowaniem zasady pełności naprawienia szkody, z uwzględnieniem przepisów o podatku dochodowym dopiero po faktycznym przyznaniu korzyści majątkowej.

Wspólnik większościowy spółki z o.o., będący jej prezesem zarządu, nie może być uznany za pracownika tej spółki w zakresie stosunku pracy, jeśli brak jest faktycznego podporządkowania pracowniczego, a działalność wykonywana na rzecz spółki wpisuje się w jego rolę jako właściciela kapitału spółki.