Umowy o przeprowadzenie wykładów, które nie przewidują rezultatu w postaci dzieła, stanowią umowy o świadczenie usług, co wyklucza ich kwalifikację jako umów o dzieło i determinuje objęcie obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego.

Odwołując się do przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, świadczenia rodzinne należy uznać za nienależnie pobrane, jeśli ich przyznanie nie uwzględniało zastosowania odpowiednich przepisów UE, a wcześniejsze uchylenie decyzji przyznającej świadczenia nie zostało zaskarżone przez beneficjenta.

Skarga kasacyjna dotycząca prawa do świadczenia pielęgnacyjnego oddalona z uwagi na brak wykazania związku przyczynowego między rezygnacją z pracy a opieką. Faktyczny stan rzeczy, jak i zakres obowiązków opiekuńczych uznane za niewystarczające do przyznania świadczenia, co potwierdza interpretacyjną prawidłowość dotychczasowych rozstrzygnięć.

Dla przyznania świadczenia pielęgnacyjnego kluczowy jest związek przyczynowy między brakiem możliwości podjęcia zatrudnienia a koniecznością świadczenia stałej opieki nad osobą niepełnosprawną, niezależnie od obecności innych osób zobowiązanych do alimentacji.

Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że świadczenia pielęgnacyjnego nie można odmówić na podstawie kryterium uznanego przez Trybunał Konstytucyjny za niekonstytucyjne, tym samym oddalając skargę kasacyjną Ministra.

Umowy zawarte w ramach działalności dydaktyczno-szkoleniowej, które nie generują konkretnego i sprawdzalnego dzieła, należy traktować jako umowy o świadczenie usług, a nie umowy o dzieło, co uzasadnia obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dla ubezpieczonego.

Naczelny Sąd Administracyjny postanawia o odmowie uwzględnienia skargi kasacyjnej, potwierdzając niezgodność równoczesnego pobierania świadczenia rentowego i pielęgnacyjnego z ustawą o świadczeniach rodzinnych, zgodnie z interpretacją sądową i poglądami konstytucyjnymi.

Umowa o przeprowadzenie wykładów, przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz opracowanie sylabusów zawierana przez podmiot naukowy z wykładowcą, stanowi umowę o świadczenie usług, a nie umowę o dzieło, co skutkuje obowiązkiem odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Umowa nazwana umową o dzieło, której przedmiotem jest cykl wykładów, stanowi w istocie umowę o świadczenie usług, podlegającą przepisom o zleceniu, i skutkuje obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego. (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej)

Przepis art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji oraz innych służb wyłącza traktowanie jako okresu służby albo okresu równorzędnego ze służbą w rozumieniu ustawy zaopatrzeniowej tych okresów zatrudnienia funkcjonariuszy Służby Celnej i Służby Celno-Skarbowej, które przypadały przed dniem przekształcenia stosunku pracy w stosunek

Umowy o prowadzenie zajęć dydaktycznych stanowią umowy o świadczenie usług, gdyż działania edukacyjne wymagają starannego działania, a nie osiągnięcia konkretnego rezultatu materialnego. W związku z tym osoba wykonująca takie umowy podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Zaprzestanie prowadzenia gospodarstwa rolnego należy oceniać na moment składania wniosku o świadczenie; sąd potwierdził potrzebę weryfikacji faktycznego zaprzestania działalności przez organ administracyjny, w zgodzie z art. 17b ust. 1 uśr, oddalając skargę kasacyjną.

Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o niezdolności do pracy nie stanowi 'nowego orzeczenia' w rozumieniu art. 15h ustawy covidowej i nie unieważnia orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności, którego ważność została przedłużona na mocy przepisów szczególnych związanych z COVID-19.

Dla przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, kluczowe jest zbadanie, czy niepodejmowanie lub rezygnacja z zatrudnienia są bezpośrednim wynikiem sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną - związek przyczynowy nie wymaga czasowej korelacji.

Świadczenie pielęgnacyjne nie może być przyznane od miesiąca złożenia wniosku, jeśli w tym okresie strona ma przysługuje specjalny zasiłek opiekuńczy. Możliwość przyznania takich świadczeń istnieje wyłącznie po wygaśnięciu poprzednich uprawnień.

NSA oddalił skargę kasacyjną Prezesa ZUS, wskazując, że wznowienie postępowania w sprawie przyznania renty rodzinnej w drodze wyjątku było nieuzasadnione, gdyż nowe okoliczności nie istniały w dniu wydania decyzji ostatecznej.

Brak spełnienia przesłanek określonych w art. 83 ustawy o FUS, w tym braku niezbędnych środków utrzymania oraz szczególnych okoliczności, uniemożliwia przyznanie renty rodzinnej w drodze wyjątku.

Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził, iż opieka nad osobą całkowicie ubezwłasnowolnioną z powodu zaburzeń psychicznych, w szczególności z tendencjami autoagresywnymi i agresywnymi, uniemożliwia sprawcy opieki podjęcie jakiegokolwiek zatrudnienia, co uzasadnia przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o świadczeniach rodzinnych.

Umowy o przygotowanie zajęć dydaktycznych i związane z nimi czynności należy kwalifikować jako umowy o świadczenie usług, podlegające obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego, a nie jako umowy o dzieło.

Umowy cywilnoprawne o charakterze edukacyjnym realizowane przez ubezpieczonych, nie spełniające wymogów dzieła, a zawierające czynności dydaktyczne, podlegają kwalifikacji jako umowy o świadczenie usług, wobec czego ubezpieczeni podlegają obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego.

Weryfikacja głównego źródła ciepła gospodarstwa domowego nie może opierać się wyłącznie na wpisach w centralnej ewidencji, gdy zaistnieją sprzeczności z rzeczywistym stanem faktycznym, wymagających dodatkowej weryfikacji.

Skarżący nie wykazał istnienia związku przyczynowo-skutkowego wymagającego rezygnacji z zatrudnienia w celu opieki nad matką, co wyklucza prawo do świadczenia pielęgnacyjnego.

Przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego na podstawie art. 17 u.ś.r. nie może być uzależnione od faktu posiadania rodzeństwa zobowiązanego do alimentacji. Istotne jest, by spełnione były ustawowe warunki, w tym związek opieki z niemożnością podjęcia zatrudnienia przez wnioskującego.

Świadczenie pielęgnacyjne może być przyznane, jeśli opieka nad osobą niepełnosprawną uniemożliwia podjęcie pracy, niezależnie od rezygnacji z zatrudnienia przed małżeństwem.