Od 1 stycznia 2009 r. małe firmy mogą opłacać składki ZUS gotówką. Oznacza to, że firmy, które zatrudniają kilku pracowników, nie muszą - jak do tej pory - opłacać składek ZUS wyłącznie przelewem bankowym. Mogą kwotę składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP wpłacić zarówno w banku, jak i wypełniając przelew w okienku pocztowym.
Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą, ale nie płacę składek na ubezpieczenia społeczne, gdyż pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy z ZUS. Od lipca br. miał wejść obowiązek opłacania tych składek. W jakim terminie i w jaki sposób mam zgłosić się do tych ubezpieczeń?
1. Na podstawie art. 111 ust. 1 pkt 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w brzmieniu obowiązującym od 1 lipca 2004 r., emeryt pobierający wcześniej rentę z tytułu niezdolności do pracy nie ma prawa do ponownego obliczenia (przeliczenia) emerytury, z uwzględnieniem kwoty bazowej obowiązującej w dniu złożenia wniosku o emeryturę, według podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie
Osoba, która uległa wypadkowi przy pracy, może starać się o świadczenia z ubezpieczenia w związku z wypadkiem. Jeżeli osoba ta wyczerpie okres wypłaty zasiłku chorobowego, a nie wróci jeszcze do zdrowia, może starać się o świadczenie rehabilitacyjne albo rentę z ubezpieczenia wypadkowego.
Diety za podróże służbowe może zaliczyć do kosztów również kierowca prowadzący działalność gospodarczą. Podróżą służbową jest każda podróż osoby prowadzącej działalność gospodarczą, która pozostaje w związku z tą działalnością i ma na celu osiągnięcie przychodu - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 3 kwietnia 2007 r. (sygn. akt III SA/WA 120/07). Pracodawcy, którzy zatrudniają
Nasz pracownik od 5 lat jest uprawniony do renty wypadkowej. Jest u nas zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale otrzymuje wysokie wynagrodzenie, więc renta jest mu wypłacana w zmniejszonej wysokości. W październiku br. pracownik ukończy 60 lat i będzie miał prawo do emerytury. Czy z uwagi na to, że pracując może pobierać tylko jedno świadczenie, może złożyć wniosek o emeryturę?
Jestem kadrową w publicznym przedszkolu. Mam pytanie dotyczące wcześniejszej emerytury. Nauczycielka wychowania przedszkolnego, która jest u nas zatrudniona, niedawno ukończyła 50 lat. Obecnie ma w sumie 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych, a na 1 stycznia 1999 r. miała 20 lat i 4 miesiące zatrudnienia, w tym 17 lat pracy w przedszkolu na tym samym stanowisku co obecnie. Czy może przejść w
Uprawnienia do emerytury ustalane są nie wcześniej niż od dnia złożenia wniosku zainteresowanej osoby, składanego wraz z dokumentacją potwierdzającą staż pracy i osiągane zarobki. Skompletowanie niezbędnej dokumentacji i przekazanie jej do ZUS jest obowiązkiem większości pracodawców.
W przeszłości byłem zatrudniony przez 26 lat jako dziennikarz na podstawie umowy o pracę. Przez ostatnie dwa lata pracowałem (i nadal pracuję) w ramach umowy zlecenia w jednej z redakcji. W czerwcu br. skończyłem 60 lat i złożyłem wniosek o wcześniejszą emeryturę. Mimo że spełniłem warunek stażu pracy oraz wieku, ZUS odmówił mi prawa do wcześniejszej emerytury. Czy ta decyzja jest prawidłowa?
Od 1 października 2017 r. zostanie przywrócony wiek emerytalny obowiązujący przed 1 stycznia 2013 r. Oznacza to, że kobiety będą mogły przechodzić na emeryturę po ukończeniu 60 lat, a mężczyźni po ukończeniu 65 lat.
Jeden z naszych pracowników zmarł 20 lipca 2013 r. Nie miał żadnej rodzinny, w związku z czym koszty pogrzebu pokrył zakład pracy. Czy mamy prawo do zwrotu kosztów za pochówek? W jakiej wysokości? Posiadamy dokumenty potwierdzające wydatki w kwocie 6500 zł.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił swoje stanowisko odnoszące się do przepisów dotyczących wypłaty emerytur, które obowiązują od 1 stycznia 2011 r. Przepisy te dopuszczają wypłatę emerytury, pod warunkiem wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy, w którym pozostaje emeryt bezpośrednio przed przyznaniem mu tego świadczenia. 4 maja br. ZUS zamieścił na swojej stronie internetowej informację, że
Do 31 maja 2011 r. osoby uprawnione do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego muszą rozliczyć się z ZUS. W związku z tym płatnicy składek zatrudniający takie osoby muszą wystawić im zaświadczenia o przychodzie osiągniętym w okresie od 1 marca 2010 r. do 28 lutego 2011 r. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, które same opłacają składki na ubezpieczenia społeczne w ZUS, powinny złożyć
Od 1 stycznia 2013 r. osoby, które nie spełniają warunków do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, mogą przystąpić do tych ubezpieczeń na zasadzie dobrowolności.
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. podlegały obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności i nie opłaciły zobowiązań składkowych z tego tytułu, uzyskały możliwość umorzenia zaległości składkowych. Warunkiem skorzystania z umorzenia jest złożenie wniosku
Jeden z naszych pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach po ukończeniu w przyszłym roku 60 lat zamierza ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, przyznawaną w związku z udowodnieniem długiego stażu na 1 stycznia 1999 r. Chcielibyśmy jednak, aby nadal u nas pracował. Czy jeśli nie rozwiążemy z nim umowy o pracę, ZUS przyzna mu wcześniejszą emeryturę i będzie wypłacał to świadczenie?
Pracowników sfery budżetowej, m.in. mianowanych nauczycieli, mianowanych urzędników państwowych, urzędników służby cywilnej, nie będzie można zwolnić z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Taka zmiana przepisów oczekuje obecnie na podpis prezydenta i ma wejść w życie od 1 stycznia 2013 r.
Klienci placówek ZUS mają obecnie do dyspozycji wielofunkcyjny urzędomat. Do 17 grudnia urządzenia stanęły w większości terenowych jednostek ZUS. Za ich pomocą można złożyć do ZUS wniosek zarówno w postaci papierowej, jak i elektronicznej. Użytkownicy platformy PUE mogą zalogować się na swoje konto, a każdy klient będzie mógł uzyskać telefoniczne połączenie z konsultantem ZUS.