Pracownik w tym roku ukończy 65 lat i chciałby przejść na emeryturę. Udowodnił 10 lat składkowych oraz 3 lata nieskładkowe w Polsce. Ponadto przez 8 lat pracował w Kanadzie. Czy ustalając prawo do tego świadczenia ZUS uwzględni mu również kanadyjskie okresy ubezpieczenia? Czy powinniśmy pomóc pracownikowi skompletować wniosek o emeryturę?

Płatnicy nie muszą już czekać 7 dni na zaświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem należności na rzecz ZUS. Obecnie ZUS wydaje je od razu - pod warunkiem, że płatnik nie ma zaległości w opłacaniu składek i przekazywał do ZUS prawidłowe dokumenty.

Tworząc w Płatniku raporty ZUS RCA za kwiecień br. weryfikacja wykazała, że praktycznie w każdym raporcie występuje błąd krytyczny związany ze stopą procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe. Dokumenty w Płatniku tworzę od miesięcy w podobny sposób i nigdy nie spotkałam się z takimi wynikami weryfikacji dokumentów ZUS RCA. Co zrobiłam nie tak?

Do 1 czerwca 2009 r. osoby uprawnione do świadczenia przedemerytalnego, które dodatkowo uzyskują przychód podlegający składkom na ubezpieczenia społeczne, muszą rozliczyć się z tego dodatkowego przychodu uzyskanego w okresie od 1 marca 2008 r. do 28 lutego 2009 r. W tym celu powinny dostarczyć do ZUS dokument potwierdzający wysokość tego przychodu. Takim dokumentem jest zaświadczenie płatnika składek

Zatrudniam 4 osoby. Dokumenty do ZUS przesyłam drogą elektroniczną. Mam ważny do 8 lipca 2009 r. certyfikat wydany przez ZUS. Czy po 20 lipca 2009 r. mogę korzystać z tego certyfikatu? Czy wystarczy podpis uzyskany z ZUS?

Osobom, które wniosek o emeryturę, rentę lub kapitał początkowy złożyły po 31 grudnia 2008 r., ZUS wliczy minimalne wynagrodzenie za pracę (nie jak dotychczas zarobki zerowe). Osoby te nie muszą składać dodatkowych wniosków w tej sprawie. Przepis ten dotyczy również ustalania przez ZUS świadczeń dla repatriantów. Osoby, które 1 stycznia 2009 r. już pobierają świadczenia z ZUS albo którym ZUS ustalił

Nieważność uchwały powołującej zarząd osoby prawnej powoduje pozbawienie osób zarządzających ich funkcji. Takie osoby nie mogą osobiście odpowiadać całym majątkiem za długi z tytułu zaległości w składkach ZUS (wyrok Sądu Najwyższego z 6 stycznia 2009 r., I UK 123/08).

Od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje nowy, zmieniony formularz wniosku o emeryturę. ZUS rozpoczyna postępowanie o przyznanie emerytury na wniosek osoby zainteresowanej lub jej pełnomocnika. Wyjątkowo bez wniosku ZUS przyznaje emerytury z urzędu zamiast renty, ale tylko osobom uprawnionym do renty z tytułu niezdolności do pracy, które ukończyły powszechny wiek emerytalny (kobieta 60 lat i mężczyzna 65 lat

Porady zawarte w przewodniku to najważniejsze informacje dotyczące pracy w programie Płatnik. Ich opanowanie jest konieczne dla osób, które rozpoczynają pracę w tym programie. Przydadzą się również osobom, które od dawna pracują w Płatniku.

Niekwalifikowane certyfikaty wydawane w imieniu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, niezbędne do podpisywania dokumentów ubezpieczeniowych przekazywanych w postaci elektronicznej przez płatników składek, będą ważne do momentu wygaśnięcia. Dopiero po upływie terminu ich ważności dokumenty takie należy sygnować bezpiecznym podpisem elektronicznym osoby odpowiedzialnej za ich przekazanie.

Zasady dotyczące ustalania okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie naruszają Konstytucji. Okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego, można nie wliczać do okresu zatrudnienia w szkodliwych warunkach. Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 10 lipca 2008 r. (sygn

Prezydent podpisał 28 lipca 2008 r. ustawę z 10 lipca br. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Wejdzie ona w życie po upływie 45 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, a przepisy dotyczące możliwości zawieszenia działalności gospodarczej wejdą w życie 31 marca 2009 r. Nowelizacja wprowadza m.in. dwie zmiany, na które od dawna czekali przedsiębiorcy

Zatrudniamy na pół etatu pracownika (rencistę), który dodatkowo ma z naszą firmą podpisaną umowę zlecenia. Osoba ta pracuje jeszcze na pół etatu w innej firmie. Pracownik ten zwrócił się do nas z prośbą o przygotowanie wniosku o wcześniejszą emeryturę. Spełnia wszystkie warunki. Równocześnie nie chce całkiem rezygnować z pracy zawodowej. Czy ma prawo do wcześniejszej emerytury, jeśli nie rozwiąże umowy

W ubiegłym roku zatrudnialiśmy na podstawie umowy zlecenia 3 osoby, które mają prawo do świadczenia przedemerytalnego. Jedna osoba wykonuje u nas pracę w ramach prowadzonej przez siebie działalności. Czy wszystkim zleceniobiorcom powinniśmy wystawić zaświadczenia o przychodzie dla ZUS?

Przepis, na podstawie którego ZUS wyliczy emeryturę lub rentę w oparciu o składki z kolejnych 10 lat kalendarzowych, ale wybranych tylko z ostatnich 20 lat poprzedzających rok przejścia na emeryturę lub rentę nie narusza konstytucji - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 1 kwietnia 2008 r. (sygn. akt SK 96/06).

Nasz pracownik (mężczyzna) 17 czerwca 2007 r. ukończył 60 lat. W naszej firmie pracuje od 1 stycznia 2008 r. Zawarliśmy z nim umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy na 1/2 etatu. W latach 1998-2006 prowadził pozarolniczą działalność gospodarczą, a od 15 października 2006 r. do 31 marca 2007 r. i przed okresem prowadzenia działalności był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Pracownik już

29 lutego 2008 r. zakończył się rok rozliczeniowy ustalony dla osób uprawnionych do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, które osiągają przychody z działalności zarobkowej.

W okresie od czerwca 1995 r. do czerwca 2002 r. pobierałem rentę z tytułu niezdolności do pracy. Następnie prowadziłem działalność gospodarczą. Obecnie choruję na nowotwór złośliwy i w marcu 2008 r. skończy mi się 182 dni zasiłku chorobowego. Jak ZUS obliczy mi rentę, jeżeli w okresie 20 lat wstecz, tj. do 1987 r. nie mam kolejnych 10 lat pracy? Mogę udowodnić zarobki z 10 kolejnych lat, ale do 1982

Wykonywanie pracy w szczególnych warunkach daje możliwość ubiegania się o przyznanie emerytury w wieku niższym od powszechnie obowiązującego. Skorzystanie z tego wymaga jednak spełnienia dodatkowych warunków.

Mimo że ustawa o abolicji składkowej obowiązuje od 15 stycznia 2013 r., płatnicy składek nadal mają wątpliwości dotyczące stosowania jej przepisów. Płatnik, który chce ubiegać się o umorzenie należności składkowych, powinien złożyć wniosek w tej sprawie do 15 stycznia 2015 r.

Jednym z dokumentów, na podstawie którego ustala się wysokość emerytury i renty, jest zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, sporządzane na druku ZUS Rp-7. Błędne informacje w wystawianym przez pracodawcę druku Rp-7 mogą spowodować nadpłatę lub niedopłatę świadczenia należnego ubezpieczonemu.

Nieograniczone uprawnienie organu rentowego do wszczęcia postępowania z urzędu w celu weryfikacji ustalonego prawa do emerytury lub renty albo ich wysokości jest niezgodne z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 28 lutego 2012 r. (sygn. akt K 5/11).

Dostosowanie programu do podwyższonej stopy procentowej na ubezpieczenie rentowe, umożliwienie rozliczania niań oraz usunięcie NIP z dopuszczalnych do stosowania identyfikatorów osób ubezpieczonych, to trzy najważniejsze zmiany w programie Płatnik. Pakiet aktualizujący został udostępniony na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Asseco Poland S.A. dopiero pod koniec lutego. Dlatego