Nieuwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego wypłaconych składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, jest niezgodne z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca br. (sygn. akt SK 16/06).

Jeżeli osoba osiągała zarobki w okresie trwania postępowania przed sądem o przyznanie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, to po przyznaniu renta powinna być rozliczona z uwzględnieniem przychodów za okres od dnia uprawomocnienia się wyroku przyznającego rentę (na podstawie uchwały Sądu Najwyższego z 7 maja 2008 r., II UZP 2/08).

Możliwość przechodzenia na wcześniejszą emeryturę od 8 maja 2008 r. uzyskali mężczyźni, którzy ukończyli 60 lat i mają 35-letni staż emerytalny. Przyznawana z tego tytułu emerytura będzie obliczana na dotychczasowych zasadach.

Podwyżka płac w służbie zdrowia, wynikająca z „ustawy 203”, miała charakter jednorazowy i dotyczyła tylko osób zatrudnionych w dniu wejścia w życie tych przepisów. Pracownicy, którzy podjęli pracę po 1 stycznia 2001 r., nie mogą domagać się ustalenia płacy wyższej o kwoty wynikające z tej ustawy (wyrok Sądu Najwyższego z 8 lutego 2007 r., II PK 216/06).

Polski pracodawca, który zatrudnia osoby wykonujące pracę za granicą, nie musi podwyższać podstawy wymiaru ich składek do kwoty przeciętnego wynagrodzenia krajowego, jeżeli faktyczny przychód tych osób jest niższy. Taki korzystny dla płatników skutek wywołuje orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego z 28 października 2015 r., sygn. akt SK 9/14.

Od 1 stycznia 2015 r. wprowadzony zostanie obowiązek ubezpieczeń społecznych członków rad nadzorczych oraz zmianie ulegną zasady dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne z tego tytułu.

Osoba dorabiająca do emerytury obliczanej według zreformowanych zasad może ubiegać się o jej przeliczenie raz w roku. Jeśli odnalazła dodatkowe dokumenty sprzed 1999 r. lub ZUS ustalił jej kapitał początkowy według starych przepisów, ma też możliwość zgłoszenia wniosku o ponowne jego obliczenie.

Jeżeli pracodawca zatrudniał pracowników w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę o szczególnym charakterze, to do 31 marca br. powinien przekazać do ZUS formularz ZUS ZSWA za 2013 r. Dokument ten powinien zawierać informacje o pracownikach, za których płatnik był zobowiązany opłacać składkę na FEP w ubiegłym roku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokonał interpretacji dotyczącej dopuszczalności prowadzenia aktywności zawodowej przez osoby pobierające emeryturę. Z interpretacji tej wynika, że od 1 października br. ZUS wstrzyma wypłatę emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz okresowych emerytur kapitałowych przyznanych w 2010 r. i w latach wcześniejszych osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy zawartego

Osoba mająca stałe miejsce zamieszkania za granicą, pobierająca zasiłek chorobowy z tytułu pracy wykonywanej w kraju miejsca zamieszkania, nabywa prawo do emerytury w Polsce z dniem zaprzestania pobierania tego zasiłku (uchwała Sądu Najwyższego z 7 czerwca 2011 r., II UZP 3/11).

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna od 9 czerwca 2011 r. bezpłatne potwierdzanie Profili Zaufanych ePUAP, służących do składania podpisów elektronicznych. Profil umożliwi firmom i obywatelom składanie wniosków przez Internet bez konieczności posiadania certyfikatu kwalifikowanego, niezbędnego do złożenia bezpiecznego podpisu elektronicznego. Profil zaufany będzie funkcjonował w środowisku elektronicznej

Do okresu nieskładkowego należy zaliczyć przypadający przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okres dodatkowych 3 lat urlopu wychowawczego, jeżeli urlop ten był udzielony w związku z koniecznością stałej opieki nad chorym dzieckiem - także wtedy, gdy na to dziecko nie był pobierany zasiłek pielęgnacyjny (wyrok Sądu Najwyższego z 11 lipca 2006 r., I UK 354/05).

Ubezpieczony, pobierający rentę z tytułu niezdolności do pracy, który we wniosku o emeryturę nie zgłosił żądania ustalenia podstawy wymiaru na nowo, a uczynił to dopiero po uprawomocnieniu się decyzji przyznającej świadczenie emerytalne, zachowuje prawo do obliczenia emerytury zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. (uchwała składu 3 sędziów

Przy ustaleniu, czy pracownik wykonujący pracę poza siedzibą zakładu odbywa podróż służbową lub przebywa w delegacji, zasadnicze znaczenie ma zapis w umowie o pracę dotyczący jego miejsca pracy. Od tego zapisu zależy sposób ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracownika.

Jeden z naszych pracowników niedługo spełni warunki dotyczące wieku i okresu pracy w szczególnych warunkach do uzyskania prawa do emerytury pomostowej. Osoba ta ma zamiar wystąpić do ZUS z wnioskiem o przyznanie świadczenia. Jakiego rodzaju dokumenty (zaświadczenia) powinniśmy wystawić pracownikowi w związku z ubieganiem się przez niego o emeryturę?