Proponowane przez rząd rozwiązanie zmieniające zasady ustalania wysokości składek na ubezpieczenie społeczne kierowane jest do przedsiębiorców osiągających niewielkie dochody – to proponowana ewolucja funkcjonujących obecnie przepisów prawnych w zakresie tzw. małego ZUS.

Zniesienie limitu składek na ZUS, które zakłada projekt budżetu na przyszły rok, zwiększy koszty działalności firm nawet o kilkanaście procent rocznie. Wielu inwestorów zagranicznych, w dłuższej perspektywie, zrezygnuje z nowych inwestycji w Polsce i wybierze inne rynki - ostrzega Konfederacja Lewiatan. W tegorocznym ATKearney Global Services Location Index (ranking lokalizacji globalnych usług) nasz

Jesteś przedsiębiorcą i pilnie potrzebujesz potwierdzenia z danymi, które są na Twoim koncie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych? Teraz możesz samodzielnie utworzyć taki dokument i przekazać go instytucji, która tego od Ciebie oczekuje.

Zniesienie limitu składek na ZUS, które zakłada projekt budżetu na przyszły rok, zaszkodzi gospodarce i rynkowi pracy. Aby sfinansować wyższe koszty zatrudnienia pracowników, firmy ograniczą wzrost wynagrodzeń i mogą zlikwidować część etatów. Polsce będzie trudniej rywalizować z innymi krajami, zarówno o inwestycje, jak i wykształconych, młodych pracowników. Firmy zmniejszą wydatki na inwestycje, a

Renciści oraz osoby pobierające wcześniejsze emerytury mogą dorobić bez żadnych konsekwencji do kwoty 3 387,50 zł - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nowe niższe limity będą obowiązywały w okresie od 1 września do 30 listopada 2019 roku. Przekroczenie wyznaczonych kwot może spowodować zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń.

Różnicowanie składki na ubezpieczenie wypadkowe ma motywować płatników składek, by podejmowali działania w zakresie prewencji wypadkowej oraz by przestrzegali przepisów bhp.

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE) wskazuje, że zapisana w projekcie budżetu państwa na 2020 r. likwidacja limitu podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe byłaby złym rozwiązaniem. Doprowadziłaby ona bowiem do powstania tzw. kominów emerytalnych oraz związanego z tym daleko idącego pogłębienia rozwarstwienia wysokości

Sąd Najwyższy uznał, że praca przy komputerze z monitorem kineskopowym jest pracą w warunkach szczególnych. Osoby urodzone po 1948 r., które udowodniły co najmniej 15 lat takiej pracy, lecz nie nabyły prawa do emerytury pomostowej, mogą otrzymać rekompensatę, podwyższającą ich świadczenie emerytalne.

Od 1 lipca 2019 r. podmioty zatrudniające minimum 250 osób (według stanu na 31 grudnia 2019 r.) zostały objęte obowiązkiem utworzenia pracowniczych planów kapitałowych. Obowiązek dokonywania wpłat do PPK dotyczy zarówno uczestnika PPK, jak i podmiotu, który go zatrudnia. Ten ostatni wpłatę na PPK, sfinansowaną z własnych środków, będzie zobowiązany wykazywać w imiennych raportach miesięcznych ZUS RCA

Obniżka PIT z 18 do 17 proc., "zerowy PIT" dla młodych czy zwiększenie kosztów uzyskania przychodów zrekompensuje wielu pracownikom składki na Pracownicze Plany Kapitałowe - mówi wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk.

Papierowe zwolnienia lekarskie stanowią już tylko niecałe 0,0002 proc. zwolnień. Od początku grudnia do końca lipca ubiegłego roku lekarze wystawili prawie 17 mln e-ZLA.

ZUS poinformował, że osoby do 26. roku życia, objęte obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, których przychody zostały zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych na mocy obowiązujących od 1 sierpnia 2019 r. zmian w przepisach podatkowych, nie korzystają ze zwolnienia ze składki na ubezpieczenie zdrowotne.

W ostatnim czasie pojawiła się informacja o wzroście składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców w 2020 roku. Wszystko wskazuje na to, że będzie on rekordowo wysoki – najwyższy od 2013 roku.

Ze względu na zmiany w przepisach dotyczących zakresu ochrony danych osobowych, ZUS zmienił treść powiadomień przekazywanych mailem lub smsem pracodawcom, których pracownicy otrzymali zwolnienia lekarskie e-ZLA.

W ramach zwolnienia zwanego "zerowym PIT-em" korzystają przychody jedynie z dwóch źródeł: ze stosunku pracy (i stosunków pokrewnych) oraz z umów cywilnoprawnych. Co to oznacza?

Aż trzy tygodnie przed wyznaczonym terminem Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył wysyłkę 18,5 mln listów z Informacją o Stanie Konta Ubezpieczonego.

W pierwszym półroczu tego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych skontrolował 324 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W ich następstwie wstrzymał wypłatę 21,1 tys. zasiłków chorobowych na blisko 19,2 mln zł – przekazał rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz.

Składka zdrowotna jest naliczana na podstawie innych przepisów niż ustawa o PIT. Przy czym należy pamiętać, że składka zdrowotna ulega ograniczeniu do wysokości zaliczki na podatek dochodowy.

Firmy zatrudniające co najmniej 250 osób od 1 lipca 2019 r. mają obowiązek stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). ZUS poinformował, w jaki sposób pierwsze wpłaty do PPK wykazywane będą w dokumentacji rozliczeniowej.

Dynamiczny wzrost wynagrodzeń w roku bieżącym spowodował, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2020 r. wzrośnie z 4765 zł do 5227 zł (prognoza zawarta w projekcie ustawy budżetowej na przyszły rok). Oznacza to, że składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców wzrosną powyżej 9%.

Z uwagi na obostrzenia związane z przepisami z zakresu ochrony danych osobowych, ZUS jest zmuszony zmienić treść powiadomień przekazywanych mailem oraz smsem pracodawcom, które dotyczą zwolnień lekarskich ich pracowników.

Wpłatę na PPK, którą będzie finansował podmiot zatrudniający (stanowiącą przysporzenie dla zleceniobiorcy), należy doliczyć do podstawy wymiaru kosztów uzyskania przychodów z umowy cywilnoprawnej objętej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych oraz doliczyć do podstawy opodatkowania. Zarówno wpłatę na PPK finansowaną przez zleceniodawcę, jak i wpłatę ze środków zleceniobiorcy trzeba uwzględnić przy obliczaniu

Pracownicy traktują Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) z dużą rezerwą – wynika z sondy Pracodawców RP. Na niekorzystny odbiór Planów niewątpliwie ma wpływ historia Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) i ich demontażu kilka lat temu.

Za każdego ubezpieczonego, który skorzysta z programu PPK, w raporcie ZUS RCA pracodawca ma obowiązek wykazania wpłaty na PPK finansowanej przez zakład pracy.