Okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dzieci zdrowe, które nie ukończyły 8 lat przysługuje od 25 maja do 12 lipca 2020 r. Wnioski osób, które ubiegały się o zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach na ww. dzieci przed 25 maja 2020 r., nie mając wówczas prawa do zasiłku dodatkowego, należy potraktować jako wnioski o dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie wliczany do limitu 60 dni.

W związku z pandemią koronawirusa, informację o stanie konta ubezpieczonego będzie można sprawdzić w tym roku wyłącznie na swoim profilu na Platformie Usług Elektronicznych. Osoby, które o to wystąpią, informację otrzymają również w wersji papierowej.

Osoby które chciałyby skorzystać z dodatku solidarnościowego za czerwiec muszą złożyć wniosek najpóźniej dzisiaj. Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim po ustaniu zatrudnienia także mogą skorzystać z dodatku, ale powinny się zastanowić które świadczenie jest dla nich korzystniejsze. Wypłata dodatku pozbawia bowiem prawa do zasiłku z ubezpieczenia społecznego.

30 czerwca upływa termin, w którym można złożyć wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania składek. Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie przez portal Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

ZUS wypłacił pierwsze dodatki solidarnościowe dla ok. 17 tys. osób na kwotę ponad 20 mln złotych. Prawo do świadczenia przysługuje osobom, które po 15 marca 2020 r.straciły pracę lub ich umowa wygasła z powodu COVID-19. Świadczenie wynosi 1400 zł i można je pobierać maksymalnie przez 3 miesiące.

O kolejne 14 dni, czyli do 12 lipca wydłużamy dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do 8. roku życia – poinformowała PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Zasiłek przysługuje matce lub ojcu dziecka, a wypłacany jest temu z rodziców, który o niego wystąpi.

Od 1 czerwca 2020 r. zmodyfikowano wzór raportu ZUS RCA. W wyniku tej zmiany możliwe będzie wykazanie w odrębnym polu raportu ZUS RCA kwoty wpłaty do PPK sfinansowanej ze środków płatnika składek. W programie Płatnik zmiana ta nie została jeszcze uwzględniona i płatnicy muszą na razie rozliczać wpłaty do PPK na starych, przejściowych zasadach.

Przypominamy – w tym roku nie trzeba składać kolejnego wniosku o przyznanie świadczenia wychowawczego w ramach programu „Rodzina 500+”. – Wniosek złożony w ubiegłym roku, czyli w terminie od 1 lipca 2019 r., to świadczenia przyznane do końca maja 2021 r. Rodzice mogą być spokojni – tłumaczy minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.

ZUS informuje, że od 24 czerwca wnioski o wsparcie z ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej można składać tylko elektronicznie - przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, płatnicy składek zatrudniający do 49 osób czy spółdzielnie socjalne mogą skorzystać ze zwolnienia w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP, FS i FGŚP za okres od marca do maja 2020 r. Jednym z warunków uzyskania takiego wsparcia jest złożenie w ZUS stosownego wniosku. Termin na jego złożenie upływa 30 czerwca 2020 r.

Uchwalona przez Sejm 19 czerwca br. ustawa wprowadziła zmiany w przepisach o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ustawa weszła w życie 24 czerwca br. ale z mocą obowiązującą od 25 maja br.

Ustawa z 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 wprowadziła zmiany w przepisach o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ustawa weszła w życie 24 czerwca br. ale z mocą obowiązującą od 25 maja br.

Sejm uchwalił nowelizację ustawy, która zakłada, że osoby urodzone w 1953 r., które straciły na wprowadzeniu w 2013 r. nowych zasad obliczania emerytury, będą miały możliwość przeliczenia emerytur i odzyskania zaniżonych świadczeń. Na zmianach skorzysta ok. 74 tys. osób. W większości przypadków średnia miesięczna podwyżka emerytur wyniesie 202 zł. Ustawa trafi teraz do prac w Senacie.

Nowe rozwiązania wprowadzane ustawą z 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (tzw. „Tarcza antykryzysowa 4.0”) rozszerzają pomoc dla przedsiębiorców i zleceniobiorców.

W związku ze zgłaszanymi przez przedsiębiorców wątpliwościami Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców wystąpił do Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wyjaśnienie czy rozłożenie na raty zaległych płatności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy za okresy przypadające do końca trzeciego kwartału 2019 r. daje przedsiębiorcy możliwość

Resort pracy wyjaśnia krok po kroku zasady dodatku solidarnościowego.

O dodatek solidarnościowy mogą wnioskować osoby, które po 15 marca 2020 r. straciły pracę lub ich umowa wygasła z powodu COVID-19. Świadczenie wynosi 1400 zł i można je pobierać maksymalnie przez 3 miesiące – podkreśliła prezes ZUS Gertruda Uścińska.

Pracownik naszej spółki przebywa na obowiązkowej kwarantannie na podstawie decyzji sanepidu. Czy za czas tej kwarantanny przysługuje wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy?

Jednym z warunków zwolnienia z opłacania należności z tytułu składek jest przesłanie deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych należnych za marzec, kwiecień i maj 2020 r.

1 lipca rusza nabór wniosków do programu „Dobry start”. To 300 zł na wyprawkę szkolną dla każdego uczącego się dziecka – niezależnie od dochodów. – Wnioski, podobnie jak w poprzednich latach, można szybko i łatwo złożyć online. Szczególnie dzisiaj, w dobie epidemii, gorąco do tego zachęcam – mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.

Czy pracownik może ubiegać się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy za wszystkie dni kalendarzowe, czyli nawet te, w których placówka (żłobek, przedszkole, szkoła) nie sprawuje opieki nad dzieckiem (soboty, niedziele, święta)?

Obsługa przez ZUS zwolnienia z obowiązku opłacania składek realizowana jest w trybie umorzenia składek. W myśl zapisów ustawy o rachunkowości przedawnione, umorzone lub nieściągalne zobowiązania (z wyjątkiem zobowiązań o charakterze publicznoprawnym nieobciążających kosztów) zalicza się do pozostałych przychodów operacyjnych jako przychody związane pośrednio z działalnością operacyjną jednostki.

Jeszcze tylko dwa tygodnie zostały na złożenie wniosku o zwolnienie ze składek. Termin upływa 30 czerwca - przypomina ZUS

Czy zleceniobiorcy (studentowi do 26 roku życia), który nie podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, przysługuje świadczenie postojowe?