Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2022 roku i przewidują wprowadzenie nowego świadczenia kierowanego do rodzin z dziećmi – maksymalnie 12 tys. zł na drugie i kolejne dziecko. Zwiększy się również wsparcie systemu opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

17 sierpnia 2021 r. rząd przyjął projekt ustawy o rodzinnym kapitale opiekuńczym. Ma on wprowadzić nowe świadczenie pieniężne dla rodzin oraz dofinansowanie do opieki nad dziećmi do lat 3. Nowe rozwiązania mają wejść w życie w 2022 roku.

W kolejnych tygodniach funkcja generowania codziennych raportów dot. e-ZLA będzie dostępna dla coraz większej liczby płatników.

Małżonkowie po sześćdziesiątce mogą połączyć swoje oszczędności w PPK i otrzymywać jedno świadczenie. To dlatego, że od zasady, że kilka osób nie może mieć wspólnego rachunku PPK, jest jeden wyjątek. Dla małżonków, którzy ukończyli 60 lat i mają rachunki w tej samej instytucji finansowej, można otworzyć wspólny rachunek PPK do wypłaty świadczenia małżeńskiego.

Projekt ustawy o rodzinnym kapitale opiekuńczym może być istotnym elementem polityki prorodzinnej państwa, jednak wymaga ona w wielu aspektach istotnych korekt, przebudowy samych założeń, a także zmiany szczegółowych rozwiązań. Poszczególne regulacje projektu (zwłaszcza o charakterze dyskryminacyjnym) mogą zostać uznane za sprzeczne z zasadami wynikającymi z Konstytucji RP. Dlatego Business Centre

W PPK oszczędzać mogą nie tylko osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy, ale także na przykład zleceniobiorcy czy chałupnicy (osoby wykonujące pracę nakładczą). Warto o tym wiedzieć, ponieważ nie zawsze mamy możliwość pracy na etacie.

W kolejnych tygodniach funkcja generowania codziennych raportów dot. e-ZLA będzie dostępna dla coraz większej liczby płatników.

Rodzice sami zdecydują, czy z nowego świadczenia skorzystają przez rok w wysokości 1000 zł miesięcznie, czy wsparcie otrzymywać będą przez dwa lata – po 500 zł miesięcznie.

Resort pracy zaproponował zmiany w ustawie o PPE. Nowelizacja zakłada m.in. korzystniejsze zasady uczestnictwa w PPE, znosi niektóre obowiązki administracyjne a także upraszcza tryb zawierania porozumień z reprezentacją pracowników o zawieszeniu naliczania i odprowadzania składek podstawowych lub ograniczeniu ich wysokości.

Na system emerytalny w Polsce składają się trzy filary. Uczestnictwo osoby ubezpieczonej w dwóch pierwszych filarach jest obowiązkowe (od 2014 r. jest dobrowolność składkowania do OFE w ramach drugiego filaru). Uczestnictwo w trzecim filarze jest dobrowolne, ale warto skorzystać z tej możliwości.

Do przychodów z tytułu wpłat do PPK nigdy nie mają zastosowania 50% koszty uzyskania przychodów. Na przykład: zleceniodawcę i zleceniobiorcę w czerwcu łączyła umowa zlecenia. Do wynagrodzenia osiąganego z tytułu wykonania tej umowy miały zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodu. Czy w związku z wpłatą do PPK, naliczoną od tego wynagrodzenia i sfinansowaną przez zleceniodawcę, po stronie zleceniobiorcy

PPK na telefon to nowa inicjatywa skierowana zarówno do pracodawców, osób odpowiedzialnych za kadry i płace, jak również do pracowników, którzy są uczestnikami programu lub stoją przed podjęciem takiej decyzji.

Od 31 lipca już nie tylko ubezpieczeni, ale i świadczeniobiorcy mogą samodzielnie tworzyć elektroniczne potwierdzenia na portalu PUE ZUS. Taki dokument nie wymaga już podpisu pracownika ZUS i można przekazać go do instytucji, która tego oczekuje.

Senat dokonał zmian w uchwalonej wcześniej przez Sejm ustawie zmieniającej przepisy w zakresie ubezpieczeń społecznych i zasiłków. Senatorowie wykreślili przepisy, dotyczące wliczania do okresu zasiłkowego każdej niezdolności do pracy, jeżeli nie było pomiędzy nimi przerwy nie dłuższej niż 60 dni, a także zmiany dotyczącej długości okresu zasiłkowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.

Jakich czynności należy dopełnić, aby skorygować dokumenty rozliczeniowe sprzed lat? O co trzeba poprosić ZUS? Obejrzyj nasze wideo.

Od piątku prowadzący sklepiki szkolne, piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni, którzy ponieśli straty z powodu pandemii mogą składać wnioski o świadczenie postojowe i zwolnienie z opłacania składek - przypomina rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Żebrowski.

Od 1 lipca tego roku można składać wnioski o świadczenie 300 plus z programu "Dobry start". W roku szkolnym 2021/2022 wniosek o to świadczenie można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną – za pomocą portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, bankowości elektronicznej lub portalu Emp@tia. Pieniądze z programu są wypłacane wyłącznie na rachunek bankowy.

Gdy idziemy na zwolnienie lekarskie pamiętajmy o tym, by podać lekarzowi aktualny adres, pod którym będziemy przebywać w czasie chorobowego. W przypadku zmiany miejsca pobytu powinniśmy w ciągu 3 dni poinformować o tym pracodawcę i ZUS - przypomina rzecznik Zakładu Paweł Żebrowski.

ZUS udostępnił informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU). Można ją sprawdzić wyłącznie na swoim profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

W ramach programu „Dobry start" do ZUS wpłynęło już ponad milion wniosków na blisko 1,5 miliona dzieci. Niemal 230 tys. dokumentów rodzice przekazali za pośrednictwem platformy PUE ZUS.

Pracownicze Plany Kapitałowe to system długoterminowego oszczędzania, co oznacza, że im dłużej gromadzone są środki, tym więcej otrzymuje pieniędzy ich uczestnik. Co istotne, najkorzystniejsze warunki wypłat są przewidziane po 60. roku życia.

Od 23 lipca 2021 r. sklepiki szkolne, które poniosły straty z powodu obostrzeń związanych z pandemią COVID19 otrzymają pomoc. Przedsiębiorcy mogą liczyć na świadczenie postojowe i zwolnienie z opłacania składek. Wsparcie otrzymają także piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni, którzy świadczą usługi na rzecz muzeów.