Do końca lutego każdego roku pracodawcy muszą poinformować ZUS o przychodach zarobkujących emerytów i rencistów, uzyskanych przez nich w poprzednim roku. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód tych osób (w razie konieczności zmniejszając kwotę wypłacanego świadczenia lub zawieszając jego wypłatę). Obowiązek informacyjny w tym zakresie nie dotyczy osób, które ukończyły powszechny wiek emerytalny

Pracownicze Plany Kapitałowe to program długoterminowego oszczędzania, w którym do składki pracownika dokłada się pracodawca i państwo. Kto i ile wpłaca do PPK?

Uczestnik PPK, który ukończył 60 lat, może przekazać środki na lokatę terminową Po ukończeniu 60. roku życia, uczestnik PPK może rozpocząć wypłatę środków z rachunku PPK bez pomniejszeń, ale rozpoczęcie wypłaty powoduje, że nowe wpłaty na PPK nie są już dokonywane. Alternatywą jest wypłata transferowa na rachunek terminowej lokaty oszczędnościowej. Również taki transfer powoduje zakończenie wpłat na

Czy oszczędzanie w PPK jest dla wszystkich? Kto może być uczestnikiem programu i w jaki sposób „zapisać się” do Pracowniczych Planów Kapitałowych?

22 września (czwartek) od godz. 18:00 do godz. 7:00 dnia następnego będą prowadzone prace serwisowe systemów ePUAP i Profilu Zaufanego.

Uczniowie szkół ponadpodstawowych, którzy pobierają rentę rodzinną z ZUS, muszą do końca września złożyć wniosek o dalszą wypłatę renty. Trzeba do niego dołączyć zaświadczenie ze szkoły potwierdzające dalszą naukę. Jeśli komplet dokumentów wpłynie z opóźnieniem, np. w październiku, renta rodzinna za wrzesień przepadnie.

Z projektu ustawy budżetowej na 2023 r. wynika m.in. wyższe o ponad 1000 zł brutto w stosunku do 2022 r. prognozowane przeciętne wynagrodzenie. Według zapowiedzi będzie ono wynosić 6935 zł brutto. To oznacza wzrost obciążeń z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, FP i FS za przedsiębiorców opłacających je od 60% tego wynagrodzenia (na ogólnych zasadach).

15 września (czwartek) od godz. 18:00 do godz. 7:00 dnia następnego będą prowadzone prace serwisowe systemów ePUAP i Profilu Zaufanego. W związku z tym na portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą występować utrudnienia.

Jak podało Ministerstwo Sportu i Turystyki, 2 września 2022 r. Sejm przyjął projekt nowelizacji ustawy o Polskim Bonie Turystycznym. Zgodnie z nowymi przepisami czas na wykorzystanie bonów zostanie przedłużony 31 marca 2023 r.

Nowy wzór wniosku Wn-U-G jest dostępny w Biurze Funduszu, Oddziałach terenowych PFRON oraz na stronie internetowej PFRON. Nowy wzór wniosku jest także dostępny w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji. Wyświetli się on do wypełnienia użytkownikowi automatycznie przy pomocy używanych dotychczas funkcji tworzenia nowego wniosku lub korekty.

Spółka komandytowa jako jedna z niewielu form wykonywania działalności od 1 stycznia 2022 r. zachowała 9% składkę zdrowotną. Składka ta naliczana jest ryczałtowo, nie od dochodu.

Do Sejmu wpłynął projekt ustawy o szczególnym wsparciu podmiotów poszkodowanych w związku z sytuacją ekologiczną na rzece Odrze, który wprowadza „jednorazowe świadczenie” dla płatników składek niebędącego jednostką budżetową lub samorządowym zakładem budżetowym, w celu ograniczenia niektórych skutków ekonomicznych związanych z sytuacją ekologiczną na rzece Odrze.

Od 2 września 2022 r. w komunikacji z ZUS należy korzystać z nowego certyfikatu ZUS w programie Płatnik.

Od 1 września zmieniają się limity zarobkowe dla rencistów i emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Do zawieszenia świadczenia dochodzi wówczas, gdy przychód miesięczny przekroczy 8003,20 zł.

Dla każdego pracownika oszczędzającego w PPK wybrana przez jego pracodawcę instytucja finansowa otwiera prywatny imienny rachunek, na którym są gromadzone jego oszczędności. Od jakiegoś czasu pracownicy coraz częściej poszukują informacji o możliwości zalogowania się i sprawdzenia stanu rachunku. Sprawdź jak to zrobić!

Nowelizacja ustawy o pracowniczych planach kapitałowych wprowadzona ustawą z 28 kwietnia 2022 r.o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027 (Dz.U. z 2022 r. poz. 1079), spowodowała konieczność dostosowania wzoru deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, do obecnych przepisów.

Pracodawca, zatrudniając nowego pracownika „zapisuje” go do PPK. Tworzony jest nowy rachunek PPK, na który uczestnik PPK będzie mógł przekazać oszczędności zgromadzone wcześniej w tym programie.

Przy zmianie pracy pracodawca w imieniu pracownika zawiera umowę o prowadzenie PPK z instytucją finansową, wybraną w danej firmie. Pracownik tym samym otrzymuje dane do nowego rachunku PPK. Nadal jednak na rachunkach z poprzednich miejsc pracy ma on zgromadzone pieniądze.

25 sierpnia pierwsi emeryci i renciści otrzymają czternastą emeryturę. Świadczenie zostanie wypłacone z urzędu, czyli nie trzeba składać żadnego wniosku. Kolejni seniorzy dodatkowe pieniądze otrzymają wraz z wrześniowym świadczeniem. W sumie czternastki trafią do około 9 mln osób.

Obywatele Ukrainy, którzy złożyli wniosek o świadczenie wychowawcze 500 + i/lub o rodzinny kapitał opiekuńczy i planują wyjazd z Polski, powinni poinformować o tym ZUS.

Rozpoczęcie przez uczestnika PPK wypłaty oszczędności z programu, po osiągnięciu 60. roku życia, oznacza, że nie mogą być za niego dokonywane wpłaty do PPK. Od 21 listopada br. PFR poinformuje o tym - za pośrednictwem instytucji finansowych prowadzących rachunki takiego uczestnika - wszystkich pracodawców.

ZUS przestrzega przed oszustami, którzy podają się za pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i proponują załatwienie formalności związanych z 14. emeryturą. Czternastki będą wypłacane bez wniosku, nie trzeba składać do ZUS żadnego pisma.